劳动合同与劳务纠纷处理实务A卷.doc

2016－2017学年第一学期期末考试 《劳动合同与劳务纠纷处理》试题（ A ） （考试时间：90分钟 总分：100分 答案请写在答题纸上） 单项选择题（共20题，每题1分，共20分） 1、集体合同由（ ）代表企业职工一方与用人单位订立。 A.工会B.职工代表大会 C.监事会D.股东代表大会 2、尚未建立工会的用人单位，集体合同由（ ）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 A.劳动行政部门B.企业党委 C.上级工会D.劳动关系三方协调委员会 3、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（ ）内未提出异议的，集体合同即行生效。 A.十日B.十五日C.三十日D.五日 4、行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的（ ）具有约束力。 A.工会和劳动者B.工会和用人单位 C.用人单位和劳动者 D.劳动行政部门和劳动者 5、集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（ ）当地人民政府规定的最低标准。 A.不得低于B.可以低于 C.必须高于D.应当高于 6、因（B）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 A.签订B.履行C.订立D.检查 7、签订集体合同应当经过（ ）五个程序。 A.①当事人协商②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布 B.①起草集体合同草案②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布 C.①当事人协商②职工代表审议③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布 D.①当事人协商②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送上级工会备案⑤公布 8、用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（ ）集体合同规定的标准。 A.不得低于B.可以低于 C.必须高于D.应当高于 9、企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（ ）。 A.职业集体合同B.纲领性集体合同 C.专项集体合同D.不完全集体合同 10、我国《劳动合同法》规定的区域性集体合同，其“区域”是指（ ）。 A.县级以下区域内B.市级以下区域内 C.省级以下区域内D.乡镇区域内 11、劳务派遣单位应当依照（ ）的有关规定设立，注册资本不得少于（ ）万元。 A.《公司法》 三十 B.《合伙企业法》 三十 C.《公司法》 五十 D.《合伙企业法》 五十 12、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（ ）等情况。 A.试用期B.培训 C.保守秘密D.工作岗位 13、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。 A.半B.一C.二D.三 14、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（ ），向其按月支付报酬。 A.最低工资标准B.最低生活保障标准 C.行业工资指导线 D.失业保险金领取标准 15、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（ ）。 A.劳动合同B.集体合同 C.用工协议D.劳务派遣协议 16、中华人民共和国境内的（ ）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。 A．外国使馆B．家庭C．企业D．个人 17、事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照（ ）有关规定执行。 A．《劳动合同法》B．《民法通则》 C．《合同法》D．《公务员法》 18、劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、（ ）和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 A.试用期B.劳动报酬 C.培训D.保守秘密 19、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（ ）的标准执行。 A.用工单位所在地 B.劳务派遣单位所在地 C.被派遣劳动者户籍所在地 D.工资发放地 20、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（ ）的权利。 A.相同B.同等C.同工同酬D.