道德采购政策.pdf

道德采购 道德采购政策 Myer Holdings Limited ACN 119 085 602 2015 年8 月 Myer Holdings Limited PO Box 869J, Melbourne VIC 3001, Australia 澳大利亚 墨尔本 VIC 3001, 邮箱：869J 电话：+61 3 8667 6000 网址：.au 道德采购 1 道德采购政策 Myer 致力于道德和企业社会责任一体化商业活动，涉及各种方面，这种做法实现了利益相关者的期望。 道德采购政策 （政策）体现了这一事实，即，Myer 不仅致力于商品的道德生产和供应，并协助供应商， 改善他们的社会和环境实践。本政策基于国际公认的劳动规范。Myer 期望其供应商共同分享、并致力于 该等实践。 2 我们的期待 本政策概述了所有供应商及其分包商在为 Myer 生产和供应商品时所必须遵守的最低道德标准。Myer 期 望其供应商：  承诺遵守本政策规定的环境实践及环境合规之最低道德标准；  展示其致力于本政策要求的决心，通过监控系统，评估道德采购的合规性，同时不断进行提高和改善；  全力配合Myer 执行或代表Myer 执行的外部审计程序；  确保在违反本政策后优先采取校正措施，进行整顿。 Myer 承认，一些供应商并未完全遵守道德标准。Myer 将尽力与供应商合作，开发并执行持续性改进计 划，不断向完全合规迈进。 对于不符合这些最低道德标准的供应商，Myer 有权终止合作。特别是，Myer 绝不允许供应商剥削儿童， 并针对使用童工制定了零容忍政策。 3 道德标准 Myer 期望其供应商遵守如下道德标准，并遵守其业务经营国和生产国的相关法律和规定。当道德标准和 当地法律发生任何冲突时，以能够提供最大保障者为准。 3.1 就业自由 供应商不得利用强迫性、约束性（债务）或非自愿性员工，不得要求员工寄存 “押金”或其身份证明文 件。相反，员工有权在交班结束后立刻离岗，或在向雇主递交合理的通知后，解除劳动关系。 3.2 结社自由 员工有权加入工会或自行选择加入劳动组织，还有权进行集体谈判。供应商应就此表示尊重。供应商必 须承认工会及相关组织活动，包括相关法律予以规定的活动。 若组织协会的自由和集体谈判权受到当地法律的限制，供应商应协助而非妨碍寻求其他独立和自由协会 和交涉方式。 道德采购政策 P 1 3.3 工作条件 供应商应根据现行知识产业，考虑任何特殊危害，并遵守相关法律和准则，向员工提供一个安全、卫生 的工作环境，并进一步采取措施，积极减少工作环境中的危害因素，防止在工作过程中引发任何事故或 健康危害。 供应商还应提供安全、无损健康的厂房和工作系统，包括（但不限于）足够数量的未加锁、可自由出入 和有明显标记的紧急疏散出口，并适当配置消防设备。 应适当对员工进行监督和培训，确保安全工作，且对于新手或重置岗位的员工，供应商应再次开展培训， 并做好培训记录。供应商还应确保提供劳保用品，并对其使用方法进行培训。机械的防护设施应符合或 超过当地法律的规定。 供应商应向员工提供清洁的卫生间、洁净的饮用水和用于食品储存和制备的卫生设施。若供应商提供住 宿，住宿设施应卫生、安全，能够满足员工的基本住宿需求。 3.4 童工 供应商不得使用童工，只能雇佣符合当地最低劳动年龄的员工。供应商必须核实员工的年龄，并妥善留 存能够证明员工年龄的文件。Myer 对童工有着零容忍政策。 3.5 工资和福利 一个标准工作周的工资和福利至少应符合当地相关法律的规定或基准行业标准，且应以能够提供最大保 障者为准。任何情况下，供应商发放的工资至少应能够满足基本生活需要，并容许一部分可支配收入。 供应商应在签署劳动合同前，应向员工提供有关雇佣条件及每个工资发放期详情的书面且可理解的信息。 不允许将扣减工资作为纪律处分措施，且未经员工明确许可，不