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渤海船舶职业学院 国家骨干校建设项目海外师资 高职教育理念教学模式创新培训 项目为本 麦伟明博士 2014 年8 月28 日 麦伟明博士 Dr MAK Wai-Ming DBA(Hull), MA(Lancaster), Chartered MCIPD, ACIS, MCIL, MIHRM(HK), MHKMA 香港理工大学管理及市场学系助理教授 电话： 155-4671-1794 (中国) 电话： 852-2766-7376 (香港) 电传： 852-2765-0611(香港) 电子邮递： wai-ming.mak@polyu.edu.hk 麦博士现任工商管理硕士课程总监和工商管理学院中国内地事务主任。 他也是中囯空 间技术研究院神舟学院客座教授｡ 专门讲授「管理变革」, 「系统动力与商业政策」, 「组织与人事管理」和「战略性人力资源管理」｡ 他曾任杭州境外中心企业管理学高 级文凭课程主任与商业学（荣誉）文学士的课程副主任。他也曾为理大企业发展院主 持「企业领袖系统思维」及「战略性人力资源管理」的高级管理人员课程｡ 他毕业于香港理工学院会计学系｡ 其后, 负笈英伦, 在英国兰开夏(Lancaster)大学取 得硕士学位, 专门研究管理者如何学习｡ 2004 年在英国赫尔(Hull)大学完成工商管理 博士学位, 专门研究组织如何学习｡ 他在凊华大学完成 「內地高等教育管理工作研修 班」｡ 他也曾到外国参加高级管理人员培训课程, 包括：美国哈佛大学的「领导开发 的艺术与实践」和「谈判技能」、麻省理工学院的「系统动力」和「管理变革」, 斯 坦福大学的「管理创新」和加拿大多伦多大学的 「领导战略变革」｡ 他又曾到日本生 产力组织受训, 学习「提高生产力的管理顾问技能」｡ 他的研究范围包括：培育称职 管理者和建设好学企业｡ 他是多个专业学会的会员, 包括：英国特许人事及开发学 会、英国特许秘书及行政人员学会、英国特许语言学会、香港人力资源管理学会和香 港管理专业协会｡ 他与同事合着 《人力资源管理精要》一书由华南理工大学出版社出版｡ 又曾到世界各 地发表论文, 著作刋登于: 《亚太管理期刊》、《人事评论》、《教育与训练》、《全面优质 管理》、《中国人力资源管理研究》和《欧亚管理学报》｡ 他也是一个管理专栏作家, 包 括：《信报》的人才工程学、《RECRUIT 》的谈判方程式、《Sun 时代》的 Sun 管理和 《东方日报》的管理漫谈和从世运学管理｡ 他又曾为香港和内地的企业进行管理咨询 及培训工作｡ 项目有：员工意态调查、企业经营气氛和领导培训等等｡ 客户包 括：香港铁路有限公司、中华电力有限公司、香港科技园公司、 3M(香港)有限公司、 吉列(香港)有限公司、智迈国际(香港)有限公司、堡狮龙国际集团有限公司、旭日集团 有限公司、方正流动电子商务有限公司和东芝电子亚洲有限公司等｡ 在加入理工大学之前, 他曾任职环球国际(集团)有限公司, 负责人力资源管理, 行政和公 司秘书的工作｡ 工余时间, 他在香港童军总会参加志愿工作｡ 现任领袖训练主任及助理 香港总监(训练)｡ 过去数年, 他被邀请到汶来、孟加拉国、印度尼西亚、新加坡、泰 国、台湾和日本为世界童军总会亚太区主持训练课程｡ 项目为本教学法 麦伟明博士 香港理工大学管理及市场学系 2014年8月28日 背景 项目为本教学法重点在于帮助学生发 展独立学习的能力。 教导聪明的人怎么样学习