上海静安区就业促进中心2017年单位预算.pdfVIP

上海市静安区就业促进中心2017年度单位预算 目录 主要职能 机构设置 预算编制说明 2017年预算单位财务收支预算总表 2017年预算单位收入预算总表 2017年预算单位支出预算总表 2017年预算单位财政拨款收支预算总表 2017年预算单位一般公共预算支出功能分类预算表 2017年预算单位政府性基金预算支出功能分类预算表 2017年预算单位一般公共预算基本支出经济分类预算表 2017年预算单位“三公”经费和机关运行经费预算情况表 相关情况说明 上海市静安区就业促进中心主要职能 上海市静安区就业促进中心是区人力资源和社会保障局下属事业单位，是以“促进就业为目标”，为劳动者和用人单位提供免费、无 偿的就业服务，帮助各类就业困难群体实现就业的公益性就业服务机构。 主要职能包括： 1、组织开展本辖区劳动力资源管理工作。办理招、退工登记备案手续和档案管理以及劳动者个人信息维护工作，组织开展劳动力资 源调查。 2、组织开展本辖区职业介绍工作。接受用人单位的用工和劳动者求职登记工作，收集和发布空岗信息，提供岗位信息查询服务，匹 配供需双方信息，开展专业人员职业介绍工作。 3、组建专职职业指导员队伍，开展有针对性的职业指导，为求职者提供个性化服务。 4、管理本辖区失业保险工作。负责失业保险财务管理工作，对失业保险基金使用情况进行跟踪和监督；负责核定失业人员享受失业 保险的期限和标准，负责失业保险待遇的审批、核销和发放，负责享受失业保险的个人信息记载工作等。 5、组织开展本辖区创业指导服务工作。落实推进区域创业带动就业工作，协调和落实各项开业优惠政策；负责开业项目开发、开业 咨询支持、开业培训、开业融资支持、开业信息服务。 6、负责本辖区就业困难人员的就业保障工作，就业困难人员的认定，就业困难人员个人信息的动态维护。 7、负责劳动保障信息管理系统劳动子系统区（县）业务功能的维护。 8、开展辖区就业服务政策的咨询和宣传。 9、组织开展职业技能培训指导服务。 10、对本区街道（镇）劳动保障事务所实施业务指导。 上海市静安区就业促进中心机构设置 上海市静安区就业促进中心设10个内设机构，包括：办公室、财务科、失业保险科、外地劳动力管理科、职业培训指导科、就业援助 科、职业介绍科、创业指导科、信息管理科、就业统计分析科 上海市静安区就业促进中心2017年部门预算编制说明 2017年，上海市静安区就业促进中心预算支出总额为4,032.84万元，其中：财政拨款支出预算4,032.84万元。财政拨款支出预算中， 一般公共预算拨款支出预算4,032.84万元。财政拨款支出主要内容如下： 一、基本支出3511.19万元 1. “工资福利支出”科目2,822.26万元，主要用于中心116名员工的工资、津补贴、绩效工资、缴纳社会保障费等； 2. “商品和服务支出”科目512.73万元，主要用于中心日常办公费、水电费、维修费等； 3. “对个人和家庭补助”科目131.32万元，主要用于中心116名员工缴纳公积金； 4. “其他资本性支出”科目44.88万元，主要用于中心更新日常所用的通用设备和家具用具等； 二、项目支出521.65万元 1. “档安工作经费”项目43万元，主要用于档案管理系统相关设备维修维护和代保管档案流转等费用； 2. “业务系统软件维护费”科目7万元，主要用于2014年由区人社局开发使用的就促各业务系统软件的维护费用； 3. “聘用人员经费”科目183万元，主要用于中心聘用人员工资、社会保险缴费及公积金等费用； 4. “促进就业专项服务费”科目111.4万元，主要用于中心开展各项促进就业、开业等活动的工作经费； 5. “办公用房维修费”项目141万元，主要用于中心办公区域进行装修装饰和改造等费用； 6. “工作识别服”科目36.25万元，主要用于中心工作人员二年一次的工作识别服的制作费； 2017年预算单位财务收支预算总表 编制单位：上海市静安区就业促进中心