大学生职业生涯规划与就业指导(三)2016（一）.pptxVIP

大学生职业生涯规划与就业指导（三） ——就业指导;成绩评定;;一、大学生就业形势分析;2001-2016年全国高校毕业生人数;江苏省高校毕业生基本状况2001年-2016年江苏省高校毕业生人数总量变化图;江苏省高校毕业生基本状况江苏省高校毕业生就业主要特点;;江苏省高校毕业生基本状况2012届江苏省本专科毕业生用人单位分布;我院毕业生就业去向分布;我院毕业生就业类型分布;近年来我院各专业就业情况;建筑与艺术设计学院就业状况;我院2010届毕业生就业状况调查;;;二、大学生就业政策宣讲;国家就业政策;;;;;;;;;教育部大学生创业服务网 （网址：）;;一、获得就业信息的渠道;2016届江苏省本科毕业生获得第一份工作的渠道分布;; ;3、其他高校就业信息网站 ;4、就业信息汇总网站 ;;拟定个人 求职意向; 学校就业管理部门的工作流程;就业工作进程;1、毕业生推荐表;;2、毕业生就业协议书;2、毕业生就业协议书;2、毕业生就业协议书;2、毕业生就业协议书;3、劳动合同——特点;3、劳动合同-主要内容;3、劳动合同与就业协议的区别和联系;区别一 ：主体不同 ; 区别三 ：时间不同;违约和违约责任 ; 认真签订协议 该出手时就出手 ;4、报到证;4、报到证**;5、户口迁移证;5、户口迁移证;毕业生报到证、人事档案、户口关联表;6、解约;7、改派;;9、派回原籍和人事代理;9、派回原籍和人事代理;1、毕业生就业求职活动中的政策法律依据;2、毕业生就业权益的主要内容;1、招聘录用-如实告知;2、合同签订-时间;2、合同签订-内容——必备条款;2、合同签订-内容——约定条款;2、合同签订-无固定期限劳动合同;2、合同签订-试用期;2、合同签订-试用期工资;2、合同签订-违约责任;2、合同签订-违约责任;3、合同解除;3、合同解除——预告解除;五险一金;;;千人就业能力提升计划;用人单位招聘高校毕业生时重视的因素;各类型用人单位招聘高校毕业生时重视的因素;用人单位招聘高校毕业生时重视的职业能力;各类型用人单位招聘高校毕业生时重视的职业能力; 注重专业学习;用人单位招聘高校毕业生时重视的职业素养;各类型用人单位招聘高校毕业生时重视的职业素养;讨论啦;;2016届江苏省本专科毕业生接受求职服务的人数分布及有效性;主要内容;一、自荐信;一、自荐信;1、自荐信的形式;2、自荐信的格式和内容 ;东南大学成贤学院2017届建筑学专业本科生;福建师范大学地理科学学院2011届地理师范专业本科生;此自荐信符合撰写的一些基本要求，但不适合所有人效仿。;东南大学成贤学院2017届市场营销专业本科生。;东南大学成贤学院2017届动画专业本科生。;东南大学成贤学院2013届机械专业本科生。;东南大学成贤2013届机械专业本科生;写好自荐信需要注意的几点： 一是突出自己的的优势和特色。 二是要言简意赅，不要阐述、切忌繁琐。 三是介绍专长时只择主要的一两项简单说说即可。 四是考虑自己有没有比别人更有利的条件，以便增加录用的机会。如有当地的户口，有住房，懂一两门外语或懂当地的方言等，有时这些小细节反而成为你胜出的资本。 五是推销要适当，不卑不亢。 过于谦卑，自贬身价，会给对方以碌碌无能的不良感觉； 过于高傲，狂妄自大，会给对方以轻佻浮夸的恶劣印象；;二、个人简历;HR看简历; 简历结构;第一步：个人信息;第一步：个人信息 讨论： 吉 喆 嚞 ;;第二步：求职目标;第二步：求职目标;第三步：教育背景;第三步：教育背景;第四步：实践、实习、工作经历;;;第四步：实践、实习、工作经历;第四步：实践、实习、工作经历;第五步：奖励情况;第六步：英语、计算机和其他技能 ;第七步：其他信息;;;;;四、面试技巧;1、面试前准备;诚心;;2; 个人简历，求职信，推荐信 毕业证，学位证，获奖证书 相关作品 笔、本 面试公司的资料 其他相关资料;4;5;2、面试中应对;注意坐姿、站姿 观察周围环境 不带耳机 不要大声说话 不要到处走动 留心听自己的名字 说话注意礼貌;面带微笑，身体前倾，双手放在桌面，十指交叉 认真倾听 有肢体语言 表达流畅，语速不要太快 包不要放在腿上或桌上 ;问候 报名 个人信息 工作信息 求职信息 表示感谢 时间1分半钟;用