机械加工制造专业人才需求与专业改革调研报告.doc

PAGE PAGE 8 机械加工制造专业人才需求与专业改革调研报告 娄底市工贸职业中专机电教研组 一、机械加工制造专业人才需求调研指导思想 1、指导思想 机电行业在中国制造大国的背景下呈现出蓬勃发展的态势， 许多企业随着机电技术广泛而深入的运用，对机电技术应用型人才提出了新的需求。 我校的机电专业有较长的办学时间和办学基础，但在新形势下，机电专业的培养目标、教学计划内及课程设置能否符合企业需求？本年度企业对人才的需求又有什么新特点？为使我校机电专业人才培养的目标和规格凸显职业教育的针对性、实践性和先进性，缩小与用人单位需求的距离，从了解本专业对应的职业岗位的人才需求状况入手，来研究分析中职机电专业人才的培养规格、能力与素质结构，确定专业培养目标、优化课程体系和教学内容。为此机电教研组对企业人才的需求状况作了调研，以期更好地调整课程，使学生更有适应性。 2、调研过程 组织机电教研组教师在具有代表性的企业作为调研单位。调研的主要方式是：通过现场交流、问卷调查及座谈等形式，了解企业的现状、机电岗位的人才结构及需求情况；企业对中职学生的总体评价；企业对学校教育教学的建议等。 调研的企业有： 涟钢机电设备制造有限公司、涟钢物流公司、娄底金三星矿山设备制造有限公司、华南煤矿机械制造有限公司、涟邵机械厂、华达机械制造有限公司、涟源煤机厂、三一精密轴承分厂、冷江钢铁总厂机械加工分厂等十几家企业。 二、机电专业人才需求调研 1．企业对不同工种的需求分析 企业对工种需求见下表： 工种 人数 比例 车工 59 11% 数控车 25 15% 数控铣 20 4% 焊工 40 8% 设备安装维修 18 4% 电工 94 18% 钳工 45 9% 业务员 15 3% 模具 17 3% 表中来看，数控机床操作的需求有上升有趋势，电工用工需求仍占较多的份额 ，对焊工的需求量在增加，而一些机加工的需求仍有一定的市场，尤其是对熟练机加工需求很迫切。 自动化生产线的维护人员的需求也有上升倾向。另外，对懂得机电知识能从事机电产品营销的人员也有一定的需求。 2．企业对不同层次人的需求分析 企业对高质量产品的追求，使得越来越多的企业更关注员工的质量，就生产这一企业基础而重要的过程而言，现场加工、检测、在线管理、在线维护等人员的质量决定了生产的质量。在与企业人力资源主管的沟通过程中，我们强烈感受到，企业人才的需求是多层次的。稳定而熟练的操作工是完成生产任务的基本保障，而要使产品在生产过程中具有高质量，设备维护人员又是重要的一方面，具有更熟练的操作技能或更宽的知识面或有复合技能的人更会受到企业的欢迎。 如某企业主要设备为自动化生产线，这些设备由企业根据其自身的用途自已研发，所以在产品生产过程中，生产线的维护人员不仅要对现有设备进行维护和维修，还要进行设备改造，以适应新产品的生产需求。这些维护人员就必需具备机电的相关知识和能力。在这些场合，复合型的技能人才企业更需要。 3．企业对员工社会能力需求的分析 今年，我们更明显地感到：很多机电企业用人时，一方面考察其专业教育的背景，但更关注人的社会能力和非智力素质，善于与别人交流,正确的价值观、敬业精神、吃苦精神、纪律性、责任心、工作态度 。而那些或外表（发型、服饰）时尚、或衣冠不整、或表情生硬的人在面试时往往不受机电企业的欢迎。 4、中职机电专业对应的职业岗位分析 据调查，在企业适应于中职机电专业毕业生的职业岗位主要有：车工、铣工、磨工、刨工、数控车工、数控铣工、线切割机床操作工、机械维修工、机械装配工、焊工、钣金工、电气维修工、流水线装配工等。各工种人数比例如表1所示。表1：各工种人数比例： 工种 比例 备注 车工 18% 铣工 11% 磨工 5% 刨工 1% 镗工 5% 数控车工 8% 数控铣工 5% 加工中心操作工 2% 续表1： 工种 比例 备注 机械维修工 5% 机械装配工 7% 焊工 2% 钣金工 2% 电气维修工 6% 流水线装配工 22% 其它 5% 表1所示为金属切削各工种。其中车工、铣工、磨工等为普通机床操作工，数控车工、数控铣工等为数控机床操作工。目前从总量上虽然普通机床多于数控机床，但从发展趋势看，普通机床会越来越多地被数控机床所代替，所以数控机床操作工的需求量会越来越大。 续表1所示主要为机电维修和装配类岗位。在这类岗位中，机械维修和电气维修技术含量较高，要求维修人员在认识机械设备、电气设备、机电设备结构和原理的基础上，有较长时间的经验积累。目前在大多数企业，机械维修和电气维修一般都有较明确的分工，中职毕业生在这类岗位上开始时只能做一些辅助性工作。相对而言，装配类岗位中职毕业生更轻易上手，但待遇也较低。 5、机电岗位从业人员基本情况 调查组对上述机电类岗位从业人员的年龄、学历、技术等级及工资收入进行