沙漠掘金资料汇总.doc

Lets go~~~ Gold of the Desert King 课程目的： ????? “沙漠掘金”课程是对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突等问题进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业游戏课程。透过游戏的体验引导，发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性，还能发现资源的不当使用所造成团队或公司的影响及破坏，对于公司主管还可以训练领导能力，更重要的是能够协助公司在管理、销售、沟通等方面，运用团体游戏的方式，在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的根本实质，而让学员亲身体会公司的问题所在，并找到立竿见影的解决方法。 课程内容： 课堂上分好小队后，几支探险队去沙漠寻金，从地图的大本营出发，每支队伍所处条件相同，他们经过的地方有大本营、沙漠、村庄、绿洲、王陵、大山。 探险队＝经营中的企业；金子＝企业利润；水和食物＝企业的生产成本；天气＝外部市场；老人＝外部的咨询机构 每个小队能得到1000元预备金。这1000元现金可以在大本营购得等价的帐篷、指南针、水、食物，另外配有一头骆驼，它每天的负重是 1000磅。整个探险之旅行程25天，其中有些天数是在来回的路上，有些天数可以在目的地的山上掘金（具体天数均由各小队根据进程自行掌握）。一只帐篷在整个行程中可用三次，一只指南针只可用一次。 在前行的路上，有绿洲，探险队可汲取尽可能多的水（免费的，在骆驼负重许可的情况下）；在村庄，探险队无法买到帐篷、指南针，但可以买到水和食物，其价格是大本营的一倍。在沙漠里，将会遇到四种天气，有晴天、高温、沙风暴、沙风暴加高温，每种天气情况下所需食物和水各不相同。另外，在大本营外还有一位老人（他只在大本营出现并回答问题，前提是你要花费一天的时间），据说能告诉你有关沙漠的情况，但不能确知他所说的话的真假。 每队要选出一个队长，确定队名，队呼。最后再由选出的队长们共同创作一首“离歌”，若有哪支队伍在掘金路上不幸遇难了，剩下的队要高唱离歌送他们退出比赛。队长们商量后用电影《驼玲》中的《送战友》改编了一首离歌，歌词唱道：“送对手，踏归程，默默无语往回走，身后响起欢呼声……” 决胜评定标准 最早返回大本营的第一支探险队，带回的金子，每磅能兑换100元；第二支返回的探险队，带回的金子，每镑能兑换90元；第三支返回的探险队，带回的金子，每镑能兑换85元；第四支返回的探险队，带回的金子，每镑能兑换80元；其他返回的探险队，带回的金子，每镑能兑换75元；兑换回的现金最多的队为获胜队 ? 课程目标： l 使学员深刻体会到以效果为导向做计划的重要性，并明确做计划的威力； l 使学员学会如何取得有价值的信息，以及学会分析信息是否有价值； l 使学员意识到要经常去推测“是可能的”，并明确“什么是可能”对计划/行动影响的重要性； l 使学员了解工作不仅是卖力，更重要的有效率地工作； l 使学员清楚自己做的每一个行动与产出的关系，从而利用有限的资源达到产出最大化； l 提升学员风险规避及压力管理的能力； 以上内容是我整理出来的主要部分，也是应部分学员才放到这里，有经历过这游戏的朋友来发表自己的评论和看法，如果有这方面培训需求的客户（主要征对企业中高层管理人员）也可以联系我，来一起分享体验式培训的乐趣，其它室内体验式培训课程，关键时刻MOT　高效人士的七个习惯　沙盘模拟? 掘金之旅　挑战极限　七色板　FISH　等　 课程名称 ? 《掘金之旅》 ? ? ? ? ? 《沙盘模拟》 ? 我的QQ：一七一四八一三七七? E-mail: lgj903@126.com　MSN 二、游戏过程介绍及体验感受 我们在了解了整个课程设置后，就开始分组进行了活动，我们小队的成员是信政房地产的马丽君、美家居的靳正斌、客运公司的胡玉霞和我。 小队名称：丹佛骆驼（我的创意哦，取的是沙漠掘金的寓意，NBA有个丹佛掘金队，沙漠里的常胜冠军是骆驼，呵呵，有点意思吧）。 小队分工：队长和路线向导是我（负责全面管理和路线选择），事务部长（负责水和食物的领用）是胡玉霞，财政部长是马丽君（负责现金管理和使用）、外交部长是靳正斌（负责外部信息的取得和谈判）。 小队队训：喝水！向前！！继续走！！！（非常朴实的队训吧，“喝水”是必不可少的资源，“向前”是始终如一的方向，“继续走”是至死不渝的信念）。 整个游戏的过程是充满着变数的，呵呵，非常精彩！在此着重说特别一些的细节： 首先，在出发时，只有我们小队选择了留在大本营一天，和老人沟通话题。结果第一天沙漠里的天气是沙尘暴＋高温（其他小队都花费了本来就为数不多的水资源和帐篷的一次使用权），而且幸运的取得了一个在未来对于我们非常有用的信息（我们的问题是“第六天王陵的天气如何？”答案是：晴天。我们按照行走的路线计算出第六天到达王陵）。 其