热电厂“三违”积分管理规定.doc

热电厂“三违”积分管理规定 一、“三违”分类定性依据国家法律法规、《电业安全工作规程》、《操作规程》、《安全生产法》以及有关的规章制度，结合集团公司文件精神和我厂实际情况，现将“三违”按其性质和现象划分为：严重“三违”、一般“三违”、轻微“三违”。二、“三违”积分管理考核办法(一) 计分标准根据《“三违”分类定性细则》，对各类违章行为量化考核，严重“三违”每人次计40分，一般“三违”每人次计20分，轻微“三违”每人次计10分。(二) 积分方式按照计分标准和违章性质，对“三违”人员累加积分考核，动态监控。(三) “三违”积分考核方法1、全厂“三违”积分管理由安监科统一负责。安监科建立“三违”台帐和“三违”人员档案，明确专人负责积分登记，每天记录“三违”情况，实行微机动态监控，每月公布一次“三违”积分情况。对达到警戒线的个人或班组立即通报并采取相应措施。2、实行“三违”警戒线制。“三违”警戒线分四个层次：（1）年度内“三违”积分累计达到40分定为“薄弱人物”，由所在单位对其进行过“六关” （检讨关、曝光关、处罚关、谈话关、学习关、考试关）教育后，方可上岗。（2）年度内“三违”积分累计达到80分定为“危险人物”。要对其停止工作，并由所在单位进行不少于3天的过“六关”教育方可上岗，上岗后由所在单位制订重点监护措施，对其进行重点监护。（3）年度内“三违”积分累计达到100分定为“直接危及安全人物”，要其停止工作，离岗培训7天。经厂安全教育培训考核合格后，经厂研究决定是否上岗。如决定上岗必须由安监科和所在单位对其进行重点监护。（4）年度内“三违”累计积分达到500分的班组，该班组定为“安全不放心班组”，由安监科给予黄牌警告，并下达“安全不放心班组”通知单，分场主任、支部书记签名，安监科指定一名安监员和所在分场的主任、支部书记对其重点监控。对“安全不放心班组”实施安全管理述职，即每月向安监科汇报一次本班组的安全情况。三、对严重“三违”，年度内第一次给予行政处分并处100～1000元罚款，第二次停职、停薪、待岗三个月（待岗期间停发工资和奖金），第三次给予留用察看处分，情节特别严重的“三违”人员，给予留用察看直至开除处分。一般“三违”每次罚款50—200元，轻微“三违”每次罚款20—50元。四、本规定从文件下发之日起实行。附：1、“三违”分类细则2、热电厂“三违”积分考核台帐及人员档案3、《地面单位不安全不生产管理规定（试行）》——与电厂有关内容 ??? ? ???????????????????????????????????????? 铁煤集团公司热电厂??????????????????????????????????????? 二○○六年八月一日附件：????????????? “三违”分类细则一?严重“三违”：违背集团公司《地面单位不安全不生产管理规定（试行）》——与电厂有关内容的。二?其它公司规定严重“三违”?1.?工作地点存在重大安全隐患未采取措施或被有关部门停止生产继续组织生产的。?2.?特种作业人员无证上岗的。?3.?干部跟班不亲临现场指挥生产工作。?4.?对限期整改的不安全隐患，不安排、不落实、不整改的。?5.?值班人员不按规定在现场交接班的。?6.?到现场不戴好安全帽的。?7.?在进行起吊重物、高空作业等危险性比较大的工作时，无安全措施的。?8.?在行进中的煤车和输煤皮带上进行扒、蹬、跳的。?9.?刁难、谩骂、殴打安监人员。?10.?岗位人员、值班人员空岗、脱岗的。?11.?在工作岗位喝酒、睡觉的。?12.?输煤皮带未按规定安装急停开关实现闭锁的。?13.?运行规程和检修规程与现场生产不相符或生产系统发生变化时，不及时修改运行规程、检修规程或补充安全措施的。?14.?检修工作开始前，工作票签发人、工作负责人、工作许可人、当班班长不对检修现场安全情况进行全面检查的。?15.?重大运行操作或检修作业期间，无分场领导跟班现场指挥生产的。?16.?停、送电时，不执行监护和唱票制度。?17.?设备大小修时，对电缆、管线、设备不采取保护措施的。?18.?回收的炸药、雷管存放在同一容器内，乱扔、乱放、丢失或不送交有关部门而私自藏匿的。?19.?输煤和制粉系统出现煤粉或煤尘堆积的(长度超过5米、厚度超过2毫米)。?20.?不按规定设置安全监测设备、设施的；破坏监测设备、设施的；私自调整监测传感器；监测传感器不按期标校的。?21.?不按措施排放有害气体的。?22.?生产系统存在严重隐患而继续生产或作业的。?23.?非专职人员或非值班电气人员擅自操作电气设备的。?24.?操作高压电气设备，不按规定戴绝缘手套、穿电工绝缘靴或站在绝缘台上进行操作的。