牡丹江市第三高级中学校长岗位任期目标.doc

牡丹江市第三高级中学校长岗位任期目标 校长岗位三年任期目标 一、规定指标 (一）班子建设 1.严格遵守国家法律法规和纪律，遵守领导干部履职的相关规定和要求，勤政务实，廉洁自律，依法履行校长责任和工作职责。 2.全面贯彻党的教育方针，依法办学，办学方向明确。对学校现有基础、客观分析，对今后发展做出科学定位，遵循以人为本、依法治校、科学发展的办学思路，三年的总体，体现学校发展的、和可持续性。 力提高学校核心竞争力，形成个性鲜明的学校文化，努力创建和谐校园。班子个体素质优秀、群体结构优化、整体效能优良的“三优班子” 5.高度重视党风廉政建设工作，领导机构健全?，岗位责任明确，实施办法具体、、、“课改一把手”工程，加大课程改革推进力度。加强对课程的管理与实施，科学构建符合本校实际的课程体系，全面落实国家课程，开发校本课程，积极开展社会实践、社区服务和研究性学习等综合实践活动，重视和加强通用技术和艺术课程的实施，有效整合校内外课程资源，为学生全面发展、个性张扬和特长发挥提供有效的课程平台和较为丰富的课程资源。 3.加强依法治校，科学合理安排教育教学活动和学生在校时间。做好校型定位，严格按照计划招生，遵守招生规定和纪律，科学分班，防止出现重点班和热点班，杜绝大班额。无乱补课、乱收费、乱订教辅资料行为。无被问责现象发生。加强考风考纪教育，杜绝考试舞弊和违纪现象的发生。 4.积极筹措资金，加快学校基础设施和环境建设，加快标准化学校建设进程。重点做好通用技术实验室、音乐和美术专用教室、选修课教室的建设工作，做好理化生实验仪器和教学设施设备的更新、增添和补充工作，积极做好图书资料采购，满足课程改革和学校发展的需要。 5.全面启动和实施信息化建设工程。充实和完善校园网，建立网络工作平台和教研平台，实现网上办公、网上教研和网上管理，努力提高办公效率和管理效能。 6.根据《黑龙江省普通中小学校督导评估工作方案》积极做好自评工作。不断加强督导评估队伍建设，建立和实施督导联络员制度，严格执行自评制度，规范自评程序和过程。督导部门的评价逐年提高。 7.认真执行财务管理和监督制度，严格按照规定和要求编制和执行学校经费预算方案；规范财务审批制度和程序，做到票证齐全，签字有据；大型财务安排和支出要经领导班子集体决策。认真落实校务公开和政府采购制度，定期公布学校经费收取和执行情况，做到财务公开和透明。财务检查及审计无违规违纪问题。 8.进一步规范管理国有资产，做到账账相符，账物相符。重视和加强档案的积累、管理和使用工作，努力提高管理水平。切实做好校内外社会实践基地、德育教育基地和社区服务基地的建设，基地数量有所增强。 9.高度重视学校的安全工作，制度健全，责任明确，层层签约责任状；安全防护设施齐全，加强师生的安全防护教育和训练工作，不断完善各种应急预案，每学期应急预案大型演练不少于1次；报警装置、监控设施符合要求；强化对学校设施设备、实验仪器和实验过程、学生宿舍和食堂的管理，确保不出现安全责任事故，学生无非正常的重大伤害和死亡。 （三）队伍建设 1.严把教师入口关，形成合理的师资结构。积极鼓励青年教师攻读硕士、博士学位，努力提高学历水平，专任教师学历达标率92%以上，其中具有硕士学位或接受过研究生教育的占3%以上，并逐年提高。 2.加强师德、师风建设，不断规范和提高教师职业道德能力和水平。教师不利用工作之便谋求私利，不接受学生及家长的礼品礼金，不搞有偿家教；无体罚和变相体罚学生现象，无挤撵和歧视学生现象。 3.实行教职工聘用制和岗位聘任制，执行效果好，聘用合同书签订管理规范，逐步向编制靠拢，人员效益高。建设一支强有力的思想政治工作队伍，重视组织学生参与思想政治工作，通过全面组织文明监督活动和各种团活动，强化学生自律意识，提高学生自理自治能力，改进工作方法，把思想工作渗透到学校的方方面面工作中去。社会主义和集体主义教育，抓好理想教育法制教育劳动教育道德伦理教育革命传统和国情教育，使学生逐步树立科学的世界观、人生观、，、增强抵制各种错误思和腐朽思想、的能力。加强以政治教师、团队干部以及班主任为主力的德育队伍建设。、、培植健康的文化氛围，陶冶情操富文化内涵做好校本教研的计划与安排，研究与实践成果显著，每学期解决～个教学中的实际问题；有1～2个优势的学科。现有基础、客观分析，对今后发展做出科学定位，遵循以人为本、依法治校、科学发展的办学思路，三年的总体，体现学校发展的、和可持续性。 力提高学校。 5.高度重视党风廉政建设工作，领导机构健全?，岗位责任明确，实施办法具体、、、“课改一把手”工程，加大课程改革推进力度。加强对课程的管理与实施，科学构建符合本校实际的课程体系，全面落实国家课程，开发校本课程，积极开展社会实践、社区服务和研究性学习等综合实践活动，重视和加强通用技