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劳动名词解释劳动劳动法上的渊源劳动关系劳动法狭义上的劳动法：一般指国家最高立法机构制定颁布的全国性、综合性的劳动法，即法典式的劳动法，这样的法律对劳动关系以及劳动关系有密切联系的社会关系进行统一调整。国际劳动立法国际劳工组织国际劳工公约国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为《国际劳工标准》。劳动法体系劳动法学体系劳动法的适用范围劳动法主体劳动者的劳动权利劳动就业权获得劳动报酬结社权民主管理权平等就业劳动法律关系劳动法律事实劳动法律关系的要素劳动者的劳动权利能力劳动者的劳动行为能力劳动法律关系的内容劳动法律关系的客体劳动法律关系主体职业介绍职业介绍机构境外就业中介就业服务下岗职工失业人员劳动就业劳动合同劳动合同立法定期劳动合同无定期劳动合同劳动合同的订立劳动合同的效力无效劳动合同劳动合同的履行集体协商集体协商的代表集体合同职业培训就业前职业培训学徒培训就业培训中心劳动预备制度在职培训技工工种职业分类职业技能标准职业技能鉴定执业资格职业资格证书职业技术证书工资工资水平工资总额计件工资津贴年薪最低工资标准工作时间标准工作日标准工作周工作时间工作日广义的休息时间是狭义的休息时间缩短工作时间不定时工作时间综合计算工作时间公休日法定节假日劳动安全卫生职业病劳动安全卫生标准劳动安全卫生认证制度女职工劳动保护未成年工劳动保护女职工特殊生理期间的保护劳动纪律经济处罚职业道德职业道德规范劳动风险养老保险基本养老保险企业补充养老保险个人储蓄性养老保险失业保险疾病保险工伤保险工伤劳动能力鉴定生育保险职工福利社会保险工会职工民主参与职工代表大会平等协商职工民主管理，劳动法执行情况监督检查劳动监察劳动监察员权利争议利益争议个人争议集体争议个别争议团体争议劳动争议调解委员会劳动争议仲裁委员会劳动争议仲裁员劳动争议的和解劳动争议诉讼劳动争议违反劳动法的责任