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申請外勞所需文件 █申請外勞需附資料如下： 公司證照： 工廠登記證影本或工廠管理輔導法第三十四條規定申請補辦之臨時工廠登記證明影本 商業登記證或營利事業登記證及公司登記表 負責人身分證影本 財務表報： 99年度之財產目錄（整份）其中機器總額需與資產負債表上之機器金額相符（有100年新購置機器設備，得併同檢附購置機器設備之發票、海關核發之進口報單或其他實際支付憑證，及其銷貨開立統一發票等影本）。 國稅局報稅後之結算申報書(損益表)、資產負債表（請注意右下角必須有電子申報收件章）及網路申報回執聯。 3. □生產流程圖及機械位置平面圖（由長青協助繪製或由貴公司提供） 4. □公司簡介or型錄（產品照片…）（由長青協助製作） 月份 100/5（最近一個月） 投保人數 本勞： 人 外勞： 人 僱用外勞優點 流動性小且安定，不會因員工的流動率過高造成缺工的困擾。 可擔當較粗重單調的工作，亦可適應於各類型工作環境及加班調度的運用。 不需提撥勞工退休準備金（本國勞工需提撥6％），不需年終獎金或三節禮金，有效掌握人事成本並提高公司競爭力。 因勞力穩定，對生產力需求迫切的工廠可確保產量供應的穩定。 制度建立、文書管理、規章制定與規劃都因外籍員工的加入而提升考量的層面。 雇用外勞成本分析： 雇主雇用外勞成本分析： 單位：月 項目 雇主負擔外勞 雇主負擔本勞 外勞基本工資 ＄17,880 ＄20,100以上 健保 （雇主部分負擔） 943 1,060 勞保 （雇主部分負擔） 876 1,126 食宿費 提供食宿（但可扣2500元） 依工廠 就業安定費 ＄2,000（製造業） 勞退金 0 本國勞工雇主需負擔6％ 月薪資總額 未加班，扣食宿後 約一萬九仟多 約二萬三千左右或以上 外勞與本勞人力分析： 項目/國別 本勞 外勞 加班配合度 自主性高 大多不願配合加班 可 可接受機動性調度及加班之配合度高 優 勞力穩定度 可選擇工作，流動率高 可 可工作九年，穩定性佳 優 工作耐勞性 選擇較輕鬆工作 可 可擔當粗重工作 優 技術養成 人力培訓後，人才易隨景氣流失，造成訓練成本浪費，同時易造成技術外流 可 技術養成後，可長期在公司服務以降低訓練成本且技術不易外流 優 教育程度 高中 可 高中 可 語言溝通 華語為母語 優 簡單華語 可 本籍及外籍勞工薪資成本比較表 比較內容 台灣勞工 外籍勞工 備註 基本薪資 21,000~30,300元/月 17,880元/月 健保費 1,107~1,598元/月 943元/月 勞保費 1,176~1,697元/月 876元/月 6％勞退 1,260~1,818元/月 無 僱用外勞無須提撥6％勞退金 就業安定費 無 2,000元/月 繳付給政府 勞動成本 24,543~35,413元/月 21,699元/月 本外勞相差可節省之成本： 2,844~13,714元/月 102,384~493,704元/3年 （以上節省之成本未含三節獎金及高流動率造成之人員招募及訓練之成本） 穩定性 較無穩定性 流動性較大 2年可在展延為3年 最多可服務9年 外籍勞工穩定性高， 加班意願高 加班 4,640~6,720元/月 3,920元/月 若每月加班以40小時，聘外籍勞工，每一位外勞三年雇主共可省約12.8萬~60萬 勞力穩定 配合度高 降低人事成本 提高生產力 提升管理層次