试论青年文明号的管理机制与创新.doc

广西青年文明号的管理与创新 覃　颂 [摘要] 青年文明号已经走过了十多年不平凡的历程，成为加强职业文明建设的有效载体，成为引领青年建功成才的生动实践，成为群众性精神文明建设的一道亮丽的风景线，产生了显著的经济效益、社会效益和人才效益。在新形势下，广西区青年文明号如何不断创新和完善自身管理体制，丰富活动内容，主动适应不断变化和发展的社会要求，本文从现代管理学的角度，对青年文明号创建和管理过程中要创新的内容以及一些主要举措作出了思考。 [关键词] 青年文明号；管理；创新；举措 “青年文明号”是共青团中央联合中央和国家机关30多个部门共同开展的一项群众性精神文明创建活动，目的在于弘扬高度职业文明、创造一流工作业绩。1994年青年文明号活动在全国范围内正式启动；同年4月，江泽民同志为“青年文明号”亲笔题词；同年8月，我区启动了青年文明号创建活动。13年来，在各级党委和政府的高度重视下，在各级团组织和有关部门共同努力和广大职业青年积极参与下，青年文明号活动在我区蓬勃发展。目前，全区共有26个行业系统开展了这一活动，涌现出全国级青年文明号136个，自治区级青年文明号1562个，市级青年文明号5000多个。青年文明号已经成为优秀青年集体的崇高荣誉，成为引领当代青年奋发向上、报效祖国的强大动力，产生了良好的社会效益和社会影响。 一、青年文明号的管理理念 几年来，我区青年文明号创建活动不断探索着可持续发展之路，并不断散发着日渐成熟的它的魅力，它的成功充分体现了现代管理理论与具体社会实践的完美结合。 1、青年文明号的目标管理。目标管理的理论基础是科学管理理论和行为科学理论的有效统一，是一个全面管理系统，是一种通过科学地制定目标、实施目标、考核目标、依据目标进行考核评价的管理方法。青年文明号通过制定创建标准，分解管理目标，完善工作岗位责任制，引导青年文明号集体探索适应企业自身特点的管理模式、管理方法和管理手段，完善管理具体化和人格化，构建青年文明号管理模式的创新体系。有序的目标管理使青年文明号活动的开展有了明确的规范保障，走上了制度化的道路。青年文明号创建活动把行业管理的规范标准变成对每一个青年职工的具体要求，并通过从创建、考评到奖惩的运行，使管理目标更为明确、具体，使管理过程更为有序、规范，从而促进了管理水平的提高。 2、青年文明号的组织管理。一般意义上的组织，是指为了一定的目标，通过分工与合作所构成的人的集合。自青年文明号创建活动开展以来，青年文明号集体已经成为一个逐渐庞大而有序的组织。从管理学的角度来看，青年文明号创建集体既是静态组织又是动态组织。静态意义是指一个组织体系，一个组织结构；其动态意义是指一种组织活动。正是从动态的意义上，我们把组织作为管理的一项重要的职能。青年文明号为市场经济条件下的共青团工作找到了新的发展空间。市场经济是一种打破行政隶属、地域区划和系统封闭的开放式经济。青年文明号活动主动适应市场经济的发展，将视野由所隶属的企业或系统扩大到全社会，善于在社会舞台上扮演社会角色，力求使组织设置与市场经济条件下的社会结构和青年构成的变化想一致，力求使获取资源的方式与市场经济条件下资源配置方式的变化想一致，以服务市场的方式开发社会资源，从而赢得社会上的广泛支持。青年文明号活动适应人民群众不断改善生活水平，提高生活质量的客观要求，开展优质服务，扩大服务消费，走出了一条服务社会、服务群众的新路子。 3、青年文明号的动态管理。 青年文明号活动采用优胜劣汰动态管理模式的实施，激励人们不断创新、不断发展和自我超越，使青年文明号打破了传统一劳永逸获取先进的办法，避免人们尤其是取得荣誉的青年满足于已有的成绩和贡献而不再积极创造与进取。这种模式令青年文明号创建集体产生强烈的自豪感和责任心，他们能够结合自己的工作实际，制订切实可行的青年文明号量化考核标准，并纳入目标管理，采取责任到人、量化打分、过硬考核等办法，不断完善青年文明号动态管理体系，促进创建工作持续、深入、健康发展。 二、青年文明号在创建和管理中要创新的内容 面对社会和经济发展过程中出现的种种新情况，特别是社会对创新能力的迫切要求，青年文明号创建活动在具体实践的过程中必须坚持活动主体的前提下，不断加强活动领域、活动内涵、活动载体的开拓创新。 1、青年文明号的崭新领域。青年文明号活动自开展以来有了一定规模，但还远远不够，还要不断地拓展新领域，产生新的影响，创造新的效益。首先是动员更多的青年职工假如队伍，扩大活动的覆盖面，使青年文明号的知名度遍布社会的每一个角落。目前，青年文明号的创建主要是在基层的青年集体中开展。随着活动影响力的扩大，参与单位的增加，这项活动一定会在不断夯实基础的前提下，逐步引向深入，逐步形成以点带线，以线带面的良好格局。事实证明，拓展活动新领域有利于整合社会资源，取得综合效益，