企业财务部门各岗位职责划分及工作内容.doc

财务部工作职责 维修工岗位职责 岗位名称 维修工 签订日期 年 月 总页码： 页 直接上级 行政人事经理 直接下级 无 岗位提要 负责营业区、办公区、宿舍区的电气线路及其它设施的维护和维修 岗 位 职 责 掌握餐厅线路布局和设备原理，掌握实际操作和维修技术 负责餐厅营业区、办公区及宿舍区的公共设施的维护 负责维修各类用电线路和用电设施 负责维修各类水暖设施 保管好工具、设备，定期检查、维修，做好记录，厉行节约，修旧利废。 积极上进，提高技术水平和工作能力，坚守岗位 完成上级领导交办的其它工作。 工 作 流 程 打卡、到岗：1、提前到岗、打卡，充分做好各项准备工作 2、到岗后要严格遵守《维修工岗位职责》的各项条款工作 日常事务： 1、协助珍诱各部门做好每日的相关工作，做好随时维修工作 2、全面跟进珍诱固定家私维护制度的实施。 3、各部门维修工作及总经理安排的其他工作，要及时跟进，并做好相关的维修工作 各部门沟通：1、主动与各部门沟通，对工作中需要解决的事情要尽快解决 2、了解各部门情况，发现问题及时汇报总经理，并报相应反案及时解决 计划与总结：1、做好每日工作总结，及次日工作计划安排。 3、交接工作-对当天已完成与示完成工作进行好交接，交接好每一项细节 4、如果没有交接好造成的后果将承担责任 结束： 1、下班前要跟上级打招呼，领导同意方可下班 2、下班走员工通道要主动给保安查包 素 质 要 求 有相关岗位1年以上的工作经验，爱岗敬业 持有该岗位的上岗证，具有合格的电气操作技术 熟悉餐厅电器的日常维护与维修 管 理 权 限 管辖范围 营业区、办公区、宿舍区的电气等设施 协调部门 相关各部门 岗位职责 授权书 兹收到《维修员岗位职责》 本人明白职责的详细内容，并谨此声明，本人保证尽职执行，同是承担直接责任和领导责任。 执行人签名： 行政人事经理岗位职责 岗位名称 行政人事经理 签订日期 年 月 总页码： 页 直接上级 总经理 直接下级 维修工 岗位提要 在总经理的直接领导下，对餐厅的日常行政工作、人力资源工作等进行全面的管理，并配合其它部门的工作。 岗 位 职 责 根据国家有意人事政策、法规以及公司经营情况制定公司规章制度 编制呈报岗位定编计划，办理员工招聘、考核、奖惩、辞退事宜，做好员工定职、定薪、考核、晋级等工作。 3、招收定向培训及实习人员，保证各类用工渠道的畅通 4、组织员工劳动合同的签订 5、制定本岗位的月度工作总结及下月工作计划 6、定期做出店内人事统计报告和动态的人事工作档案 7、管理员工内部档案，负责《员工手册》、工牌、钥匙等的发放和管理 8、办理员工入、离职、变动手续；负责员工离店的工资结算工作。 9、检查并完成每月的考勤统计工作；准确无误地制作每月工资表，对员工奖惩、加班及各种津贴的发放进 行审核和报批 10、负责员工各项社会保险的登记、缴费、接转、核对工作 做好员工健康体检和职业病防治工作。12、完成上级领导交办的其他工作 工 作 流 程 打卡、到岗：1、提前到岗、打卡，充分做好各项准备工作 2、到岗后要严格遵守《行政助理岗位职责》的各项条款工作 例会： 提前十分钟通知参加总经理召开的例会人员，带好笔记本到会议地点开会，做好会议纪要，并记录在案，签发到与会人员 日常事务： 1、协助行政、人事做好每日的相关工作，对办公物品的申购与保管 2、全面负责员工薪酬、福利制度的实施，每日人事的招聘、面试、考核等工作。 3、各部门培训工作及总经理安排的其他工作，要及时跟进，并做好相关的协调工作 4、配合各部门做好每日的日常事务工作，接待来访人员和应聘人员 5、配合总经理处理餐厅与公共职能部门的事务，同时还要处理餐厅与社会的其他关系 各部门沟通：1、主动与各部门沟通，对工作中需要解决的事情要尽快解决 2、总经理召开的会议需要提前一天通知各部门，并说明会议主题 3、了解各部门情况，发现问题及时汇报总经理，协助总经理沟通和处理 计划与总结：1、做好每日工作总结，及次日工作计划安排，同时将总经理安排的事情通知到相关部门。 2、在总经理下班前交于总经理办公室。 3、交接工作-对当天已完成与示完成工作进行好交接，交接好每一项细节 4、如果没有交接好造成的后果将承担责任 结束： 1、下班前要跟上级打招呼，领导同意方可下班 2、下班走员工通道要主动给保安查包 素质要求 具有本岗位工作两年以上的经验，大专以上学历 熟练操作计算机，有一定的英语水平 管理权限 监督各部门工作的权