【精选】(2012.11.06)职业生涯规划书.ppt

职业生涯规划书 蒙丽丽 学生工作部(处) 2012.11.06 职业生涯规划是对个人职业发展道路进行选择和设计的过程，规划的内容和结果应该在规划过程中及规划后形成文字性的方案，以便理顺规划的思路，提供操作指引，随时评估与修正。 引言 自我分析 职业分析 职业定位 计划实施 评估调整 结束语 职业生涯规划设计书--目录(适用于*.doc) 目 录 1 自我认知（可结合正式评估与非正式评估工具） 1.1 职业生涯规划测评（兴趣、性格、能力、价值观、学习风格等） 1.2 自我认知小结 　2 职业认知 　　2.1 外部环境分析（社会、学校、家庭等） 　　2.2 目标职业分析（行业、职业、岗位、任职资格、工作条件、晋升路径、业源地等） 　　2.3 职业素质测评 　　2.4 SWOT分析（S使用，W弥补，O利用，T排除；关注SO、WT，使SO最大，WT最小） 　　2.5 职业认知小结 　3 职业规划设计 　3.1 确定目标和路径（大学生要以未来三至五年规划为重点，设计出不止一条实现路径） 　3.2 制定行动计划（以未来三至五年为重点，内容要包括备用计划） 　3.3 动态分析调整 　3.4 备选规划方案 职业生涯规划设计书--目录(适用于*.doc) 1、标题：包括姓名、规划年限、年龄跨度、起止时间。 2、目标确定：确立职业方向、阶段目标和总体目标。 3、个人分析结果 4、环境分析 5、职业规划设计 5.1 确定目标和路径 5.2 制定行动计划 （以未来三至五年为重点，内容要包括备用计划 5.3 动态分析调整 5.4 备选规划方案 三、职业生涯规划书撰写案例 特别提示 需要注意的是，文案内容的顺序与规划的步骤不是完全一致的。 职业生涯规划的第一步就是要进行自我评估，其次是进行外部环境分析，然后才是职业目标的确立； 而文案内容的顺序是先写出职业方向和总体目标，然后再写出自我分析和外部环境分析的结果。 其实，这并不矛盾。因为文案的形成是建立在按正常步骤进行规划的基础之上的，将职业方向与目标提前，是为了阅读上的方便，突出核心主题——规划的目标，并有利于与实施方案进行对照、检查和修订。 四、职业生涯规划书撰写的注意事项 1、职业生涯规划是建立在对自己的兴趣、特长、能力、社会需要等各方面全面了解评估的基础上的，进行目标设定时一定要结合自身特点和情况，不能完全脱离现实。 要认清兴趣与能力，能力与社会需求都是存在一定差异的，我们所要做的是要在这诸多因素中找一个结合点，将自已的经历经验、专业技能、兴趣特长都有机地结合起来，这样的职业目标才会有生命力。 职业生涯规划书撰写的注意事项 2、人才素质测评是了解自我的理论依据之一 有的同学在撰写报告书时，对自我的分析仅凭自我认识及他人评价，这是不全面的，也缺乏足够的理论依据。正确的做法是将个人认识、他人评价和人才素质测评结果有机结合，开成一个较为全面的自我认知，据此设定的目标的信度才较高。当然，由于人才素质测评的效度和信度也不是绝对的，所以也不可完全根据测评结果设定职业目标。 职业生涯规划书撰写的注意事项 3、措施要有可行性 针对职业目标制定的措施一定要具有可行性，这是评价报告书的一个重要部分。 最好制定出长期、中期、短期计划，并拟定详细的执行方案和时间限制。高年级的同学可将重点放在就业三至五年内的职业规划；低年级的同学可将重点放在大学生涯的规划上，但都应突出为职业发展所做的准备工作。 ? 职业生涯规划书撰写的注意事项 4、报告书应有自已的风格和特色：无论是行文的风格、叙述的方式、文案的设计，还是职业目标的选择、职业路线的设计等等，不同的见解和风格才是最吸引裁判眼光的地方，想要出色，就要力争做到创新，要彰显自已的个性与特色。 5、撰写报告书还有几忌：忌大，忌空，忌记流水帐，忌条理不清，忌文法不通、错别字连天，忌过于煽情、没有理性分析；忌死气沉沉、没有朝气。　 * * 一、职业规划需要的文本材料 职业生涯规划书（*.doc） 演示幻灯片（*.ppt） 二、职业规划书的基本要求 要有扉页 要有目录 内容要求：思想性、创新性、真实性，淡化文学性、艺术性。 不要整段抄袭测评报告 1.格式上: 职业规划书的格式----扉页(即个人资料)（适用于*.ppt） 真实姓名： 性别： 年龄： 籍贯： 身份证号码： 所在系 专业及班级 学号： 联系地址： 邮编： 联系电话： E-MAIL： 大学生职业生涯规划———人生定位 姓名：崔瑞 班 级：计应061 性别：男 学 号：0613770010121