【精选】1-人力资源测评-个体选拔.pdf

2012/3/4 人力资源测评 自我介绍 刘欣 北京师范大学管理学院 xinliu@mail.bnu.edu.cn 2012/3/4 虚怀静心主动聚焦 智慧共享共同提高 2 课程目标 第一讲 What Why**  How*** 人力资源测评导论  Practice* 一些数据 课程要求：团队学习 美国某机构对公司内部提拔经理的 成功率进行了调查，结果发现：“ 每5-7人自愿组成一个小组，选取组长，完 采用领导推荐加人才测评的方法， 成课堂讨论 提拔的成功率可以达到78%，而仅 仅采用领导推荐，其成功率仅为 37%。” 做好笔记 人才测评“产业化”：应聘筛选领 域42%，决策领域83%，晋升 76%，职业发展67%，职业咨询 66%，成功计划领域47%，人员 安置咨询领域30%。 2012/3/4 虚怀静心主动聚焦 智慧共享共同提高 5 1 2012/3/4 课程调查 课程考核  闭卷考试：50% 姓名 平时成绩：50%  现场调查 职业  课后作业 本文课程的预期收获 2012/3/4 虚怀静心主动聚焦 智慧共享共同提高 7 课程案例导入 案例背景 HR是一家世界著名的跨国制药集团，1984 年开始进入中国市场，并在LD经济技术开 世界著名跨国制药集团HR 发区设立中国总办事处并生产总厂。 是如何招聘兼职翻译的