【精选】1004劳动争议诉讼的实证考察与对策研究_以公平与效率的关系为视角.pdf

2012 5 182 年第 期 四川大学学报( 哲学社会科学版) 总第 期 No. 5 2012 Journal of Sichuan University ( Social Science Edition) Sum No. 182 § 法学研究§ 劳动争议诉讼的实证考察与对策研究 ——— 以公平与效率的关系为视角 1 2 2 王 蓓 程 龙 吕 国 凡 ( 1． 四川大学 经济学院，四川 成都 610064 ; 2 ． 四川大学 法学院，四川 成都 610064) : ——— ， ， 摘 要 通过使用具有同向损益关系的效率 公平作为分析模型 在实证调研资料和数据的支持下 、 、 从宏观层面分析我国劳动争议诉讼存在的效率不高 分流不畅 负荷沉重和对于劳动者弱势地位补贴不力等 ， 、 、 问题 并提出完善社会纠纷解决机制 建立具有终局效力的仲裁制度 优化配置审判组织和资源以及强化劳 动者法律援助的针对性建议。 : ; ; ; 关键词 劳动争议 诉讼 效率 公平 中图分类号:D915. 2 文献标志码:A 文章编号:1006-0766 (2012)05-0118-11 ， ( ) 劳动争议诉讼 是指劳动争议当事人不服劳 一 劳动诉讼的公平导向 ， ， 从经济学角度看 公平的基本取向是公正对 动争议仲裁委员会的裁决 在规定的期限内向人 。 、 ， ， 待 而公平则主要包括起点公平 过程公平和结 民法院起诉 人民法院受理后 依法对劳动争议 ③ ① 。 ， 。 “ 果公平 从市场行为看 公平本身包含了进入 案件进行审理的活动 劳动争议诉讼 作为人 市场的机会平等、市场竞争中的地位平等和最后 类特定实践的诉讼， ， 无论在客观上 还是在冲突 ④ 。 ， 的分配结果平等 据劳动司法经济学分析 公 ， 主体以及统治者的主观认识中 都是一项能够产