【精选】162会计制度设计的简答题.doc

1.1综合会计制度具有哪些特点？ 普通适用性；2.制度内容的概括性和原则性；3.有强制性。 1.2企业会计制度具有哪些特点？ 反映企业资金运动的循环周转规律。 反映出企业自主经营、自负盈亏、自我发展和自我约束的经济行为。 1.3会计制度设计具有的意义有哪些？ 有利于贯彻国家的财经政策和法规制度。 有得于提高宏观和微观经济管理水平。 有得于加强会计管理，及时、准确地提供会计信息。 1.4为什么说会计制度设计有利于提高宏观和微观经济管理水平？ 宏观上，国家在制定各项政策、开展综合平衡工作时需要依据高度概括的会计信息资料。对会计工作提出普通的、共同的要求，通过强制执行，为汇总会计报表的编制提供了重要的保证，从而加强了综合平衡工作，提高了全社会的经济水平。 微观上，各单位不但要执行国家规定的企业会计准则、企业会计制度，还应结合自身经营管理的具体情况，自行设计出适用于本单位的会计制度，解决个性问题，具有针对性。通过贯彻执行企业内部会计制度，有利于保证会计资料的真实、完整、可靠，从而提高经营管理水平。 1.5内部控制的基本目标可以概括为哪些？ 维护财产物资的完整性 保证会计信息的准确性 保证财务活动的合法性 保证经营决策的贯彻执行。 保证生产经营活动的经济性、效率性和效果性。 保证国家法律法规的遵守执行。 1.7设计流程图时要注意的要点有哪些？ 业务处理流程经过的部门和经办人。 注明凭证、报表名称和份数，用流程线反映其传递的流程。 反映业务处理记账情况及凭证和报表归档保存情况。 2.1会计制度总体设计的作用有哪些？ 是进行具体设计的基础 保证会计制度具体设计的适用性和可行性 具体设计有序进行 2.2会计制度总体设计的应包括哪些？ 提高企业经营管理水平建议的设计 会计机构和人员配备的设计 会计核算形式的设计 财产核算及其管理制度的设计 成本费用核算及其管理制度的设计 其他会计管理制度的设计 完成企业会计制度设计时应提交的资料 2.3会计核算形式的设计包括哪些？ 会计科目的设计 会计凭证、会计账簿的设计 会计报表的设计 账务处理程序的设计 2.4局部会计制度设计中，补充性设计和修订性设计调查研究的重点有哪些不同？ 补充性设计，是对因拓展新业务而产生会计处理业务的设计； 修订性设计是对已不适应国家规定或业务已发生变化，在原有会计处理不符合要求时，需对原有会计制度进行修改。 2.5会计制度总体设计可以采用调查研究的方法有哪些？ 现场观察、询问、个别访谈、组织座谈会。 广泛收集和查阅企业已有的制度、文件、图表等资料， 整理分析调查资料，边设计边调整。 3.1会计职能与财务职能的关系怎样 3.2采取会计与财务合并设置形式有哪些好处？ 有利于减少财务财务会计人员，而且有利于减少会计凭证的传递环节，加速会计凭证的传递速度，从而提高会计工作效率；也可减少会计的传递时间和失真的可能性，从而提高财务管理的及时性、针对性和有效性。 3.3小型企业会计机构运作要求有哪些方面？ 分清出纳和会计，总账与明细账、应收应付往来账与总账、管理库存现金、银行存款的人与编制银行存款调节表的人的职责范围，并由专人分别任职。 设定会计凭证的传递程序，按部就班进行账册的登记、计算，不能随意变更凭证传递程序，以保证会计记录的完整、系统。 要配备代职人员，以便在会计、出纳临时离开工作岗位数天时，能由其接替，以保证连续处理会计的记录及其他业务。 要经常进行账册记录的核对工作，以保证会计工作质量。 要由精通会计业务的人担任管理部门主管，以监督各项会计工作的正常进行。 3.4大中型会计岗位职责设计包括哪些方面？ 总会计岗位基本职责和要求 会计部经理岗位基本职责和要求 财务部经理岗位基本职责与要求 出纳岗位基本职责和要求 材料核算岗位基本职责和要求 存货核算岗位基本职责和要求 固定资产核算岗位基本职责和要求 职工薪酬核算岗位基本职责和要求 成本费用核算岗位基本职责和要求 往来结算岗位基本职责和要求 总账报表岗位基本职责和要求 资金管理岗位基本职责和要求 利税管理岗位基本职责和要求 稽核岗位基本职责和要求 档案管理岗位基本职责和要求 会计电算化基本职责和要求 3.5企业集团会计组织机构设计与大中型企业有何异同？ 同:会计组织机构的设计相同，会计与财务分设模式或合并设置形式，并在其内部设置相应的机构和岗位。 异：企业集团的财务会计职责范围更大、分工更细，并且往往还需要在母公司（或子公司）下属的分公司和分支机构设置财务会计部门。企业可以在总部设置一个财会总部，负责与总部经营管理相关的会计管理事务，总部会计组织机构的主要责任是信息处理、信息反馈、绩效评价；同时，在各相对独立的单位也设立财会部，权力下移，各分支机构会计组织机构享有重要权力，承担成本管理、资金管理等责任，各单位财务部门具体负责