人力资源部人事部人事管理表格大全.doc

目录 应聘人员登记表 1 招聘员工审批表 3 面试评分表 4 面试提问设计 5 人事资料表 8 新进人员职前介绍检查表 9 试用同意书 10 誓约书 11 担保书 12 录用通知 13 请假申请单 14 加班审批表 15 加班审批表 15 补休登记表 16 社会基本养老保险缴纳情况调查表 17 员工辞退通知书 18 员工辞职审批表 19 员工辞退、辞职结算汇签表 20 员工内部调动审批表 21 员工内部调动交接表 22 调 令 23 调 令 23 辞退人员工资单 24 工资表 25 工资情况汇总表 26 员工分类分级工资标准 28 请输入公司名字公司 应聘人员登记表 姓名 性别 出生年月 籍贯 照 片 民族 婚姻 文化程度 身高 详细地址 户口所在地 本 人 简 历 工 作 经 历 应聘何种职务 有何特长技能 联系电话 对应聘人员评价 考官签字 人力资源部 总经理 填表日期： 请输入公司名字公司 招聘员工审批表 年 月 日 请输入公司名字公司 面试评分表 申请人姓名： 申请人号码： 职位：第一选择： 日 期： 第二选择： 面试考官一： 面试考官二： 考官评价 1、外表： 6、工作经验： □ 劣 □ 无 □ 可 □ 缺乏 □ 常 □ 有相关的经验 □ 优 2、流通交流技巧： 7、资格和技能： □ 沉默不善表达 □ 无 □ 言语表达不流畅 □ 部分 □ 可以，但不正面 □ 有 □ 正面，主动，积极，表达清楚□ □ 过高 □ 善于表达，语言有条理，令人信服 3、态度： 8、可开始工作日期： □ 不友善 □ 不清楚，待定 □ 沉默少语 □ 可以确定 □ 友善，但不太主动 □ 随叫随到 □ 友善，又主动 4、原工作稳定程度： 9、工资要求： □ 很不稳定 □ 要求过高 □ 可以 □ 正常可以接受 □ 稳定，退职理由充分 □ 十分稳定，转工作时经认真慎重考虑 5、对工作热忱 10、总体评价 □ 对工作不太热忱，可有可无 □ 劣 □ 十分注重工资待遇 □ 常 □ 可以□ □ 好 □ 十分积极 □ 十分好 11、其他评价： __________________________________________________________________________________________________________________________ 最后决定：□ 第一次面试 □ 第二次面试 □ 拒绝 □ 考虑 □ 存档留用 □ 不录取 面试提问设计 △ △公司面试问话提纲 部门 现有人数 拟招聘人数及岗位 招 聘 原 因 部门经理签字： 年 月 日 拟聘岗位条件 1、学 历： 2、年 龄： 3、性 别： 4、工作经验： 5、专 业： 6、其 它： 人力资源部意见 副总经理意见