无偿献血志愿服务队.ppt

无偿献血志愿服务队 　无偿献血志愿工作是指利用业余时间,志愿贡献个人时间和精力，不为获取任何金钱和物质报酬,以“服务社会，传播文明”为宗旨，倡导“参与、互助、奉献、进步”的义工精神，推动社会进步促进人类自身全面发展,为推动无偿献血事业的发展提供无偿服务。 应该拥有一颗博爱的心 心中有爱,多些宽容,社会会更美好 应该具备良好的素质 不要过分强调自我,志愿者之间相互间要团结\友爱\互助 拥有坚定的信念 相信自己,但也要明白,志愿者不是万能的,我们不能解决所有的事情,只能尽已所能,不要给自己太大压力,脚踏实地地做好每一件事 既是对社会做贡献 更是追求自我完善 不受唯爱心论影响 不仅宽容还要宽忍 采供血机构面临供求矛盾所导致的必然 每年同比两位浸透增长的临床用血需求 工作量加大与人员编制不足形成反比 政府投入不足导致血站难以为继 部分社会爱心人士理解无偿献血事业并热心支持 社会文明发展到现阶段的一种历史必然 　 这是自愿无偿献血人群在接受献血理念并付诸行动以后的必然需求 社会对这一人群应该有一种感恩的心态 国家、政府、百姓以及用血者对献血者的感激，要通过血站这一中间环节来体现，这也是血站承担社会责任的一种表现形式 而这种感激之情能够体现的一种有效形式，就是为献血市民提供高质量的人性化服务 街头无偿献血的咨询与服务 建立固定无偿献血者队伍的电话招募 建立固定无偿献血者队伍的街头招募 自愿无偿献血科学理念的个性化传播 组织内部的管理 　．．．．．． 为充分调动积极性,使志愿者在有效的时间里能够发挥最大的作用,根据个人的特长和可支配时间进行灵活的服务岗位安排 采取自荐和推荐的方式,经过实践考核,从骨干成员中遴选管理人员 采取动态的\持续改进的管理模式,使志愿者组织的管理逐渐走向制度化,规范化 　 有针对性地开展工作 夏冬两季 血液偏型 稀有血型 结合时事开展宣传活动 组织内部联谊活动 “星级”晋升制度及评审标准 一、本队对志愿工作者的服务时间和质量考核，实行星级晋升制管理。 二、志愿工作者的星级晋升制，共分五级段。级段以志愿服务工时数和质量评定，每个级段为一百小时。 三、累计每志愿服务100小时，经考评合格，授予“一星级”；累计每志愿服务200小时，经考评合格，授予“二星级”志愿工作者；随后以此类推，最高为“五星级”志愿工作者。 四、授星仪式定期举行。一至四星每个人只授予一次，“五星级”可授若干次。即：志愿服务工时数累计达到或超过500小时者，授予“五星级”志愿工作者后，某一统计时段内志愿服务工时又达到或超过500小时者，可再次授予“五星级”志愿工作者。 五、星级志愿工作者的表彰，采取由市志愿者总会授予“星级志愿工作者荣誉证书”和“星级志愿工作者服务卡”的形式进行。 志愿者获”五星级”后向市献血办和市志愿者总会上报,审批通过后授予”无偿献血功勋志愿者”称号. 常州市献血办公室 ChangZhou Blood Office 2008.3.22 郑培新 志愿工作 不图物质报酬。即动机上不追求物质报酬，但不否定开展志愿服务需要一定的物质条件。 服务于社会公益事业。即服务的内容应是社会公众的公共利益，不是社会非困难群体的小团体利益 主观自觉选择，没有强制性。奉献自己的力所能及。奉献自己的时间、精力、智力、经验的人是志愿者外，出于自愿的献血、捐款捐物的人，也是志愿者。 每个人都是自觉行动,但是组织性是使这个团体实现高效能运作的重要保证. 志愿工作四大特征 身为志愿者 , 心是志愿者 . 不论身在何处 , 不管人到哪里 , 因为赠人玫瑰 , 手有余香 . 为这个社会需要帮助的人们提供帮助 , 服务社会 关爱他人 , 关爱自己 . 志愿者是爱的群体 , 把这种对服务对象的爱转化为对自己的朋友爱人同事家人的爱和关心 , 去让这个世界充满温暖 发动社会 , 服务社会 . 用我们的影响力去让尽可能多的社会成员都来关心我们的服务对象进而关心我们这个社会 生命不息 , 奋斗不已 . 送人玫瑰 , 传播文明 , 生命不止 , 奋斗不息 . 春蚕到死丝方尽 , 蜡烛成灰泪始干 , 做志愿者 , 一辈子 ! 帮助别人 , 自己快乐 . 这是初为志愿者最深最直接的感受 , 在帮助别人后 , 看到别人因而获得快乐而自己因此也变得快乐 做志愿者的五层境界 认为志愿工作只是为了减轻专职人员的工作负担，把志愿者当作“廉价劳动力” 认为只有那些不愁衣食及有大量空余时间的人，才有资格或才会参加志愿工作 认为从事志愿工作是慈善为怀、乐善好施的表现，把志愿工作看成一种单方面的施予 对志愿工作的几种片面认识 每个人都有参与社会事务的权利和促进社会进步的能力，同样，每个人都有促进社会繁荣进步的 义务