村精神文明建设考核细则.doc

村精神文明建设考核细则 考核内容 考 核 标 准 考 核 细 则 党 的 建 设 31分 党 的 建 设31分 组织 10分 1、落实党建工作目标责任制，发挥领导班子的核心作用，班子团结；工作有计划、有总结。 领导班子核心作用发挥不明显扣1分，未落实。党建工作目标责任制扣0.5分；无计划、无总结每项各扣0.5分。 2、党组织活动正常，“三会一课”制度得到落实，村级组织活动场所规范。 “三会一课”制度不落实，发现一次扣0.5分，村级组织活动场所不规范扣0.5分。 3、按计划发展党员，重视女性和35周岁以下、高中文化以上青年的党员发展工作；建立支部、党员和干部评议机制，党费收缴及时。 未按计划发展党员酌情扣0.5—1.5分；未建立评议机制扣0.5分；党费收缴不及时扣1分。 4、深化党员“双联”活动和村级领导班子创业承诺制，并有明显成效，重视困难党员的帮扶工作。 未深入开展“双联”活动扣0.5分，未实施村级班子创业承诺制扣0.5分。 5、建好党员活动室，各类制度上墙，各类工作手册、活动登记簿记录正常。 未做到，查实一次扣0.5分。 6、村书记、主任按时认真参加乡党委政府的各类会议和学习培训。 不参加会议或培训，每人每次扣0.2分。 7、严格执行工作管理机制，实行周一例会制、联签联章制、民主决策制、村委向支部工作汇报制，每项制度都有专项记录簿。 未做到，查实一次扣0.5分。 8、重视党员现代远程教育工作，设备运作正常，管理人员落实到位，按规定要求组织收看，台帐记录完备。 未按要求组织收看，查实一次扣0.5分分，记录不完成酌情扣0.2—1分。 9、完成三副班子换届工作。 换届工作不力酌情扣0.5—5分。 10、完成乡党委布置的各项组织线工作，按时上报各类材料。 材料迟报1次扣0.2分，未报1次扣0.5分。 纪检 4分 1、认真学习宣传《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，加强党风廉政建设，领导班子成员带头贯彻落实党风廉政责任制。 出现党员、班子成员违纪案件，每件扣0.5分。 2、实行民主决策与民主管理，协助党委做好纪检信访工作，没有因干部自身原因造成群众信访。 发生因干部自身原因造成群众信访，每起扣0.5分，工作协助不力，查实一次扣0.5分。 3、村务公开内容完整，程序到位，公开及时。 不按要求公开，查实一次扣1分。 宣传 统战 6分 1、积极参加乡党委组织的党员、干部培训，参训率达到95%以上。坚持村、支两委班子学习制度，至少每季一次，学习的时间、内容有记录。有专人分管宣传工作，并能落实一名宣传信息员。 参训率下降一个百分点扣0.1分；学习少一次扣0.2分；未落实宣传信息员扣0.5分。 2、按照《浙江省文明村、镇、文明单位条例》开展创建文明单位活动，做到年初有计划，平时有自查，年终有总结。 未做到一项扣0.2分。 3、加强对“双整治”、“双建设”工作的领导，使农村的居住环境、社会风气得到进一步改善，文化生活得到进一步充实。 未做到酌情扣0.2—1分。 4、按照乡党委要求，重视并完成党报党刊征订计划。 未完成征订任务酌情扣0.5—2分。 5、贯彻执行党的宗教政策，反对邪教，崇尚科学，切实加强对宗教活动的引导和管理，反对和制止封建迷信活动，杜绝非法建寺庙香火点。 发现非法寺庙香火点，查实一处扣1分。 人武 4分 1、认真按照民兵工作“三落实”的要求，完成训练、整组、点验任务。 点验每缺一人扣0.1分。 2、组织发动适龄青年上站体检，落实好预征对象，完成年度征兵工作。 工作不力酌情扣0.5—2分。 3、发挥村级民兵组织作用，建立工作台帐，完成各类民兵应急任务。 作用发挥不明显，台帐不齐全酌情扣0.2—1分 共青团3分 1、完成团支部换届工作，团支部组织健全，有办公场所，村团支书记列席周一例会；落实经济待遇和政治待遇；“双推”工作落实，有1名以上“团推优”青年列为建党对象； 换届工作开展不力酌情扣0.5—2分；无办公场所扣1分，不列席周一例会扣2分，未落实经济待遇扣2分；无“团推优”青年列为建党对象扣1分。 2、团组织活动正常，能按时完成乡团委布置的各项工作任务，准时参加会议。 未完成工作任务，每项扣0.5分；会议缺席一次扣0.5分。 妇女 工作3分 1、完成妇代会换届工作，妇代会主任依法由村支两委班子成员兼任；村妇代会主任列席周一例会，妇女工作正常开展，活动经费有保障。 换届工作开展不力酌情扣0.5—2分；组织不健全扣0.5分，不列席周一例会扣1分，活动开展不正常查实一次扣0.5分。 2、重视和督促村妇代会积极开展“双学双比”、“五好文明新家庭”及“维权推优”工作，各