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江西省电力公司基层党支部工作细则 第一章 总 则 第一条 为加强和改进基层党支部建设，根据《中国共产党党章》、《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》及中组部、国资委党委和国家电网公司党组关于加强和改进企业党建工作的文件精神，结合江西省电力公司所属企业的实际，制订本细则。 第二条 企业基层党支部是党在企业的基层组织，是党的全部群众工作和战斗力的基础，担负着直接联系群众、宣传组织、团结带领群众，把党的路线、方针、政策和上级党组织的决定、部署落实到基层的重要责任。基层党支部应建成团结带领党员和员工，完成各项工作目标任务、实现本企业奋斗目标、建设“一强三优”现代化江西电网企业的战斗堡垒。 第二章 党支部的组织 第三条 凡有正式党员3人以上不足50人的单位，应设立党支部。党员在50人以上的可设立党的总支部委员会。正式党员不足3人的，应由几个单位的党员组成联合支部。 第四条 党支部委员会由党员大会按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定选举产生，一般由3人或5人组成。不足10名党员的支部，一般不设支部委员会，由党员直接选举产生1名书记。党员数在20名以上的单位（部门）可设专职书记，书记与行政负责人兼职的可设专职副书记。支部负责人享受行政同级的待遇。支部委员会每届任期2—3年。 第五条 党支部的组织形式是支部党员大会和支部委员会。支部党员大会决定支部的重大问题。支部委员会是党支部的领导班子，负责处理党支部的日常工作。 第三章 党支部的任务、目标及党支部书记职责 第六条 党支部的基本任务 1、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的诀议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外群众，努力完成本单位所担负的任务。 2、组织党员和员工认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识和科学、文化、业务知识。 3、对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。 4、密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作。 5、充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在电力体制改革和建设现代化电网企业中贡献自己的聪明才智。 6、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产和工作第一线的工人、知识分子和青年中发展党员。 7、监督党员干部和其他工作人员严格遵守党纪国法，严格遵守国家的财经法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。 8、教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。 9、认真做好民主评议党员、党支部目标管理工作，积极开展“争先创优”活动。 10、加强对同级工会、共青团工作的领导，定期听取汇报，讨论重大问题。支持他们独立负责地开展工作，支持职工代表参与民主管理，协调工、团与行政之间的关系。 第七条 党支部的工作目标 1、有一个坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，善经营会管理，团结协作，廉洁公正，开拓进取，得到员工群众拥护的领导班子。 2、有一支能够在企业改革发展中经得起困难和风险的考验，在“三个文明”建设中发挥先锋模范作用的党员队伍。 3、有一个适应企业改革和发展要求，与生产经营紧密结合，保证党支部发挥作用的工作机制。 4、有一套加强凝聚力和战斗力的工作制度。 第八条 党支部参与单位(部门)重大问题的决策 党支部参与单位(部门)重大问题的决策,是党支部的重要职责和发挥战斗堡垒作用的主要途径.其目的在于保证监督党和国家的方针、政策在基层的正确贯彻执行及企业改革、发展、稳定的顺利进行。 1、党支部参与决策的重大问题主要有： ①年度工作计划、季度重点工作及实施的主要措施。 ②先进班组和先进个人的评选推荐及对犯错误员工的处理建议。 涉及员工工资、奖金、劳务分配等切身利益的重要问题。 ③班组设置、班长及人员调配。 ④有关重要制度的制定、修改。 ⑤支部书记和行政负责人认为须经支部委员会讨论的其它问题。 2、党支部参与单位（部门）重大问题决策的途径和方法主要是： ①行政负责人提出或党政主要领导共同研究，确定决策议题。 ②党支部对将要决策的重大问题开展调查研究，广泛征求意见。 ③召开支部委员会或支部扩大会对重大问题进行集体研究，提出意见和建议。 ④重大问题决策后，党支部要发动党员，团结带领职工，保证决策的实施。 ⑤党支部如发现重大问题决策