直销培训----团队领导人的十大误区.ppt

我们的愿景是成为世界上最被尊敬的系统 团队领导人的十大误区 一、方法老旧，靠虚假包装和忽悠炒作拓展市场 1、骗为上：不计后果，先把人骗进来再说 2、炒为王：动不动就炒一把，明天怎么样再说 3、夸为大：信息不对称是有的领导人最大特征放大10倍是有良心，放大100倍认为正常 4、骂为首：“听话就好”，是领导人最喜欢说的话 二、不守诚信，为了利益会随意说出一些自己没有办法做到的承诺 1、对团队成员帮助和支持的承诺不兑现 2、对成员盈利目标的承诺做不到 三、利字为先，目光短浅;只想要收益，不想付出 1、彼此太关注自己的眼前利益 2、在建设团队上不愿意投入付出、其实直销也是一门生意 四、不学习，自以为是，把过去一次偶然的成功当成必然 没有归零的心态、处处以成功领导人自居、不总结自己的缺点、听不进别人的建议 五、错认为团队建设就是找人 新会员的加入是我们领导人责任的真正开始 六、对人对事不宽容，对团队成员苛刻，多抱怨，喜欢搬弄是非 1、对自己的要求宽松，对别人的要求严格 2、总抱怨领导少帮助、伙伴少贡献 3、没有责任感，出现问题就逃避 4、没有是非感，对不同的人说不同的话，离间团队关系 七、经不住其它诱惑 领导人轻易跳槽、不知道表面的诱惑其实是陷阱、轻易放弃团队再回来时就失去了别人对你的信任 八、缺乏团队管理能力及团队建设方法 领导人作风非常粗暴、不喜欢成员有自己的想法、一有不同的意见就压制 九、工作随意，不守游戏规则 不守游戏规则的领导人一定会失去成员对他（她）的信任 我们的愿景是成为世界上最被尊敬的系统