第六步：法律环境和你的责任--SYB创业培训课程.ppt

第六步：法律环境和你的责任 一、教学目的： 1.学习企业主应知的基本法律知识，懂得应“依法办企业”。 2.企业应依法登记注册，依法纳税。 3.依法行事维护职工合法权益和懂得保险事宜。 国家为了使所有的公民和企业在和平、和谐的环境中竞争和发展。制定了各类的法律法规。 他们是规范公民和企业经济行为的准则，具有权威性、强制性、公平性。依法办事是企业和公民的责任。 与新办企业直接有关的基本法律如下： 二、与新办企业直接有关的基本法律 1、办企业相关的基本法律及内容 企业法 民法通则 合同法 劳动法 基本法律法规 1.1 合同法 合同法的主要内容 订立合同的一般条款 合同的履行 可撤销或变更的合同 定金 1.2 民法通则 1.3 民事诉讼法 诉讼时效 1、向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。 2、下列的诉讼时效期间为一年： （1）身体受到伤害要求赔偿的； （2）出售质量不合格的商品未声明的； （3）延付或者拒付租金的； （4）寄存财物被丢失或者损毁 三、企业应承担的法律责任 依法办理工商行政登记 依法纳税 尊重职工的权益 合理选择保险（商业保险） 1 依法办理工商行政登记 1.1依法办理营业执照的必要性 1.2 办理工商行政登记的手续 参见创业培训中心开业指导部文件或者专家咨询 1.3 优惠政策 2 依法纳税 各类企业缴纳的一般税目税率 2.1小规模纳税人增值税计算方法 2.2营业税税目税率表 超额累进税率表  税费优惠政策 3 尊重职工的权益 3.1 订立劳动合同 3.2 做好劳动保护和安全 3.3 劳动报酬—工资 劳动报酬—社会保险 4、商业保险 小结 1、办企业相关的基本法律及内容 企业法 民法通则 合同法 劳动法 企业法： 基本内容包括：公司法、个人独资企业法、合伙企业法、中外合资合作企业法、乡镇企业法。 民法通则： 个体工商户、农村承包经营户、个人合伙、企业法人、联营、代理、财产所有权、财产权、债权、知识产权、民事责任等。 合同法： 一般合同的订立、效力、履行、变更和转让、权利义务终止、违约责任等。 具体合同如：买卖、借贷、租赁、运输、技术、建设工程、委托等合同。 劳动法： 促进就业，劳动合同和集体合同，工作时间和休息休假，工资，劳动安全和卫生，女职工和未成年特殊保护，职业培训，社会保险和福利，劳动争议，监督检查，法律责任等。 其它与之相关的法律： 会计法，税收征收管理法，产品质量法，消费者权益保护法，反不正当竞争法，保险法，环境保护法等。 2、依法到工商行政部门注册登记 办个新企业首先得给它一个明确的法律地位，如同办理“户口”。根据我国法律规定，新办企业必须经工商行政管理部门核准登记，发给营业执照并获得有关部门颁发的经营许可证（例如卫生、环保、特种行业许可证等）。营业执照是企业主依照法定程序申请的，规定企业经营范围等内容的书面凭证。企业只有领取了营业执照，才算有了如同“正式的户口”般的合法身份，才可以开展各项法定的经营业务。 请看“黄亮和李燕的创业故事”（十七）营业执照 3、要依法纳税按照税法的规定，所有的企业都要依法纳税。 与企业和企业主有关的主要税种如下： 增值税、营业税 企业所得税 个人所得税 特别消费税 进出口关税 城市维护建设税 教育附加费等 社会经济活动： 生产—流通—分配—消费 国家对生产流通环节征收的税种统称流转税。对分配环节征收的税种统称所得税。 这是国家的两个最基本的税种 详 见 书 P43 表 列 主要税种： 增值税：6% — 4% 营业税：5% 个人所得税：5% — 35% 城市建设税：增值税的1% 教育附加费：增值税的3% 请看“黄亮和李燕的创业故事”（十八）纳税 4、保护职工权益，订立劳动合同参加社会保险 企业竞争力的一个关键因素是员工的素质和积极性。优秀的劳动者越来越成为市场上争夺的重要资源，新企业开办时应重视以下四方面文题： 1订立劳动合同 劳动合同是劳动者与企业签订的确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，依法订立劳动合同对双方都产生约束。保护了劳动者和企业的利益，纠纷的处理有法律可依。 工作合同的基本内容： 工作责任/定额/违约责任 工作时间 报酬(工资种类/基本工资/奖金/加班/特种工作补贴) 休息时间(周假/节假日/年假/病假/事假/产假/婚丧假等) 社会保险/福利 合同的生效/离职/解除/开除 2劳动保护和安全(职业安全、职业卫生) 企业应克服一切困难，尽量创造良好的工作条件，防止一切事故发生，搞好危险和有毒物品的使用和储存。改善音、光、气、温、行、