青银高速收费站副站长竞争上岗实施方案.docVIP

青银高速收费站副站长竞争上岗实施方案的通知 处属各单位、机关各科室： 经处党委研究，决定对我处4个收费站副站长职位实行竞争上岗，目前报名工作和资格审核已完成。现将《青银高速公路管理处收费站副站长职位竞争上岗实施办法》印发给各单位。请尽快传达，抓好落实。 附：《青银高速收费站副站长竞争上岗实施方案》 二〇〇七年十二月二十四日 青银高速收费站副站长竞争上岗实施方案 一、指导原则 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》和《全国公开选拔党政领导干部考试大纲(试行)》的要求，坚持干部队伍“四化”方针，坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则，坚持考试与考察相结合，进一步拓宽选人用人渠道，促进优秀人才脱颖而出。 二、竞争职位 采取非定向方式，竞争我处4个副站长职位。竞争职位和报名人数之比应大于l：3，不足1：3时，将适当减少竞争职位。 三、方法程序 竞争上岗按照以下程序进行：报名与资格审查、笔试、面试、考察、讨论决定、公示和办理任职手续。 (一)、笔试 1、主要测试竞争者应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法综合分析和解决实际问题的能力。笔试采取闭卷考试的方法，分为公共知识(试卷分50分)，和与高速公路管理相关的专业知识(试卷分50分)，笔试得分按35％计入总分。 2、根据笔试成绩从高分到低分排序，按照1：3的比例确定进入面试人员名单。考试成绩带入面试。 3、面试的具体时间、地点另行通知。 (二)面试 1、面试分演讲和答辩两部分内容，演讲是由竞争者介绍本人基本情况、工作简历、近年来取得的主要成绩和对竞争职位的工作设想。答辩是由竞争者回答规定的问题，主要考察竞争者掌握知识情况，应变能力和组织协调能力。每位竞争者演讲答辩时间不超过15分钟，其中，演讲10分钟，答辩5分钟。演讲答辩成绩满分100分，专家评委打分满分为100分(演讲60分，答辩40分)，按35％计入总分； 2、专家评委由24人组成。 3、专家评委根据竞争者现场演讲、答辩情况当场打分，现场公布成绩。 4、面试结束后，根据笔试、面试得分，从高分到低分排序，按1：2的比例确定考察对象。 (三)考察 处人劳科组织考察组，到被考察对象所在单位进行民主测评。民主测评采用量化打分的方式，满分为100分，民主测评分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。其中，优秀票满分为100分，合格票满分为70分基本合格票满分40分，不合格票0分。考察对象民主测评得分；(100÷参加民主测评人数x所得优秀票数)+(70÷参加民主测评人数x所得合格票数)+(40÷参加民主测评人数x所得基本合格票数)。民主测评得分按30％计入总分。 (四)讨论决定 1、考察组根据被考察对象笔试、面试、考察总得分，由高分到低分排序，按1：1的比例提出拟任职务人选和拟任职务建议，由处党委讨论决定。 2、任职人选在一定范围进行公示，公示期为7天。 3、履行任命手续。 四、组织领导 在处党委的领导下，由处人劳科具体组织实施。 五、考试时间、地点 考试时间：2007年12月30日（周日）上午9：00-10：30 考试地点：栾城大酒店七楼1号会议大厅 六、有关要求 1、提高认识，积极参与。处属各单位要认真做好宣传发动，鼓励、支持符合条件的同志积极参与，同时安排好业务工作，确保这项工作顺利进行。 2、严格纪律，加强监督。处党委要对竞争上岗全过程进行有效监督，对违反组织人事纪律、搞不正之风的，要严肃查处。 3、注意做好思想政治工作。各单位要通过这次竞争上岗，引导大家树立正确的竞争观念，进一步调动工作积极性，不断提高工作效率和业务水平。对竞争落选人员，要注意做细致的思想工作，正确对待，进一步明确努力方向。 4、参加考试人员名单及考试成绩均在青银网站查询。 5、宁晋收费站和栾城收费站副站长只参加考试。 附：参加考试人员名单表 青银处机关和处属各单位竞争上岗报名汇总表 序号 单位名称 姓名 性别 民族 政治面貌 年龄 学历 工作时间 备注 1 路政科1人 董彦博 女 汉 群众 30 大专 1997.11 　 2 新河路政大队6人 高少鹏 男 汉 党员 33 大专 1992.12 　 3 范冲 男 汉 党员 26 本科 1998.12 　 4 韩乐 男 汉 预备党员 28 本科 2002.5 　 5 王金玲 女 汉 团员 26 本科 2002.7 　 6 侯向辉 男 汉 团员 23 大专 2005.12 　 7 赵合法 男 汉 党员 31 大专 1993.12 　 8 新河收费站7人 高沛 女 汉 党员 21 专科 2年 　 9 李庆龙 男 汉 群众 21 专科 2年 　 10 樊斌 男 汉 团员 27 专科