- 1、本文档共38页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
小学教师月考核实施细则
说明:本细则分教育教学、师德师风、安全工作三大板块实施,实行总分100分制。1、教育教学板块总分70分。教育教学是学校中心工作之一,教学质量是学校的生命线,提高课堂教学效率,实现教育教学质量的大跨越是学校大发展的永恒主题。“学生乐学,老师善教、家长满意、社会认可”是我校教育教学工作者不懈的追求。教学工作我校制定了《教职工出勤考核制度》、《教学“六认真”考核评价办法》、《教师教学质量考核评价及评优评先方案》、《教师绩效考核方案》、《教师职称评聘方案》、《教职工年度考核制度》。以上制度执行基础70分,实行加分和减分制,期末教学质量为50分。2、师德师风板块总分20分。3、安全工作板块总分10分。 附件1:教师教学质量考核评价及学科评优方案附件2:教学“六认真”量化考核细则附件3:提升教学质量工作方案 附件4: 安全常规工作量化考核实施细则 附件5: 教职工师德考核细则附件1:XXXXXX小学教师教学质量考核评价及学科评优方案为了全面落实县教委《关于云阳县提升小学教学质量工作方案(试行)》精神,进一步提高我校的课堂教学效率,实现教育教学质量的大跨越,激励广大教师创先争优,合作竞争,特拟订如下考核实施意见:一、考核对象1、参加全县期末质量普测的1-9年级学科任课教师。2、接受县教委期末质量抽测年级的学科任课教师。3、接受县教委其他学科独立命题、统一阅卷的任课教师。二、考核原则公开、平等、竞争、择优原则;注重实绩、兼顾过程、群众公认原则;奖优激差的原则;一枝独秀与合作帮扶的原则;注重集体项目奖励与个人项目奖励协调发展的原则。三、考核办法(一)学校期末质量普测教学实绩教学实绩总分70分,该分值约占我校全员岗位量化考核总分值的70%(期考核中的教学实绩考核)1.一至九年级语文、数学、英语、物理、化学等考试科目教师以每期末县教科所统一命题监测,学校统一阅卷的成绩为准。取该班任课教师所教学生人数的95%记入成绩,四舍五入,按下面方法计算教师的教学成绩得分。初中取该班任课教师所教学生人数的85%记入成绩,四舍五入,按下面方法计算教师的教学成绩得分。语文、数学、英语、理化教双班取双班平均成绩量化,上述学科教单班则取本学科和另一学科的最低班级成绩量化,同学科教多班的教师取最高班和最低班平均成绩量化。音体美教师期末成绩考核必须检查教材内容学生的知识掌握情况。(1)及格率(20分)及格率=×20(代表该班任课教师学生成绩的及格率,代表任课教师该年级最高班级学生的及格率)(2)优生率(15分)优生率=×15(b1代表该班任课教师学生的优生率,b2代表任课教师该年级的最高班级学生的优生率)(3)平均分(20分)平均分=×20(c1代表该班任课教师学生的平均分,c2代表任课教师该年级的最高班级学生的平均分)(4)提高分(10分)①名次提高。名次提高与考核期别的上期对比,按平均分、及格率、优生率每项每上升1个名次计1分,若每项保持第一、第二、第三的分别计1分、0.5分、0.2分,降低不扣分。②分值提高。分值提高与教学成绩三项指标班级名次上升无关,只看该班三项指标与年级三项指标平均值对比,有提高的,每提高一个百分点计0.2分。其计算方法为:提高的百分点×0.2。提高的百分点﹦本期(班级学科数值÷年级平均数值)×100℅-上期(班级学科数值÷年级平均数值)×100℅。(注:数值指平均分、及格率、优生率)(5)巩固率(5分)巩固率得分=×5(m1代表任课教师该班期末参考学生人数,m2代表该班期初学生报名人数。正常转学的除外)初中部教师按县教委质量评价方式进行考核,算法同上,平均分、及格率、优生率各50分,最后折算教师年度教学成绩为7乘以教师第一次成绩除以152.非语、数教师(期考核细则)(1)师德考核(10分)(同语数教师的考核)。(2)月考核(40分)(3)成绩考核(分)取语数教师成绩考核得分的平均分的1/3作为非语数教师的成绩考核得分。(4)考核小组评分(30分)学校考核领导小组依据非语数外理化教师平时的工作情况进行量化评分,算出考核小组评分的平均分作为非语数外理化教师的考核得分。(二)县教委抽测年级期末独测教学实绩我校抽测所涉年级学科成绩,以县教委质量评价系统公布的学生成绩为准。其任课教师期末全员量化考核教学实绩板块,按照我校其他年级的教学实绩考核办法执行。县级学科优秀教师以县教委根据评选要求评定的人员为准。四、奖项设置(一)全员合格奖在全县语文、数学、英语、理化等期末质量普测中,在班级学生全员参与的状态下,其任教班级学科合格率达100%者,一、二年级质量考核分奖励2分/科,三、四年级质量考核分奖励2.5分/科,五、六年级质量考核分奖励3分/科。 七、八年级质量考核分奖励3.5分/科,九年级质量考核分奖励4分/科。(二)进步奖中小学(含抽测年
您可能关注的文档
- 城市道路、雨水管网开挖修复工程施工组织设计建议书.doc
- 城市道路工程标准化项目建设实施方案--绿化工程;雨水工程、污水工程及给水工程的管道安装;电力工程、电信工程、燃气工程、路灯工程、交通工程的土建及预埋工程.doc
- 城市道路巷道路改造工程施工组织设计(必威体育精装版).doc
- 城市脆弱性评价方法及应用研究--2010-2015年北京市的实证分析--毕业论文.docx
- 城市道路改造工程--道路工程、桥梁工程、排水管道工程、中水管道、沟槽开挖回填、检查井砌筑及套管安装工程施工组织设计.doc
- 国际机场二期项目二阶段国内航站楼工程超重、超高模板工程专项施工方案.doc
- 城际铁路工程机电设备系统全过程监理.docx
- 城市道路改造工程监理大纲.doc
- 城际铁路工程信号设备系统全过程监理.docx
- 城际快速轨道交通施工监测方案.doc
最近下载
- (完整版)电气设备安装标准规范.pdf
- GB∕T 13861-2022生产过程危险和有害因素分类、解读与示例说明清单【危险源识别工具】(雷泽佳-2024A0).doc
- 2021年中国光大银行校园招聘在线测试笔试题考试真题笔经.doc
- 新浪·按键精灵开发者1级认证参考解析.docx VIP
- 2023年福建省各地中考语文模拟卷【文学类文本阅读题解及答案解析】汇集.docx VIP
- 皮亚杰认知发展论.ppt VIP
- 2.1 几代中国人的美好夙愿 课件初中读本.ppt
- 流域化“厂网一体”运营模式的探索与实践.pdf
- 半导体制造技术离子注入工艺.pptx
- 全国普通话水平测试用普通话词语表(表一+表二).pdf
文档评论(0)