建筑工程施工生产安全事故报告处理制度.doc

生产安全事故报告处理制度 为认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，及时、准确、全面地掌握工伤事故情况，研究事故发生的规律性，采取有效措施，特制定本制度。 一、工伤事故报告 1、发生轻伤事故后，应由负伤者或事故现场有关人员将事故发生的时间、地点、经过、原因等立即报告工地负责人（车间主任），并由工地负责人（车间主任）在当日下班前报告企业负责人和安全部门。 2、发生重伤事故后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告企业负责人，并保护好事故现场。企业负责人接到事故报告后，应亲自或责成有关人员组成调查组，对事故现场进行调查。 3、发生死亡事故后（即四级事故），事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告企业负责人，并保护好现场。企业负责人接到报告后，应当立即报告企业主管部门及其有关部门，企业主管部门应在24小时内报企业主管部委和建设部。发生重大死亡事故（即一、二、三级事故）也照此办理。 二、工伤事故调查处理 1、发生事故的单位要积极组织抢救伤者，想方设法医疗，使之尽快恢复身体健康。 2、要保护好事故现场，对事故现场必须做好围挡和标志，派专人看护，使被破坏的物件、碎片、残留物、致伤人的位置保护原样，不准移动和冲刷擦拭。 3、事故发生后，企业要立即成立3-5人的事故调查小组，按“四不放过”原则，一是勘察事故现场，查清受害人或肇事者工作时间、工作内容、作业程序、操作时的动作或位置、致伤物体，并拍摄事故现场。二是对发生事故现场有关人员调查了解，查清受害人或肇事者姓名、性别、年龄、文化程度、工种、技术等级、本工种工龄、接受教育情况和发生事故原因，对证人的口述材料要认真考证其真实程序，并责成写出书面材料，签字盖章。三是查清单位规章制度、安全技术交底及措施的落实情况。 在找出原因、分清责任、吸取教训、采取措施的基础上要根据《xx职工伤亡事故调查处理办法》第六条，职工因工伤事故按其性质分责任事故、非责任事故和破坏性事故，及第九条、第十条之规定，结合企业内部制定的安全生产管理奖惩实施细则，按应负的责任大小对有关人员进行处理，分别给予事故单位和个人予以罚款、行政警告、行政记过、记大过处分，触及刑律的上报人民检察院处理。 三、工伤事故统计 1、工伤事故的年报、月报必须准确、及时上报企业的主管部门和有关部门。 2、工伤事故的统计必须严格按照统计报告的要求（即按轻伤、重伤、死亡及损失仪器、损失金额）进行统计上报，不得隐瞒上报、虚报或拖延不报。 安全事故调查处理及结案记录 2015年我公司认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全方针，学习《中华人民共和国安全生产法》《xx省安全生产监督管理规定》、《市建筑工程施工安全管理办法》等部颁“一个标准，六个规范”。强化安全生产，落实各项安全生产责任制，明确“债、权、利”的关系。加强安全检查，安全教育及安全资金的投入。严格执行公司制定的各项规章制度，使公司、项目部、班组、职工明确责任，真正做到人人讲安全，人人管安全，把一切安全隐患消灭在萌芽状态，杜绝了一切安全事故的发生。由于安全管理措施得当，在建的十个工程安全全部达标，无任何安全事故发生。 建筑安装工程有限公司 企业应急救援预案 一、应急救援预案编制内容 1、应急救援组织机构设置 总指挥 总指挥 安全科 办公室 总指挥——公司经理 副总指挥——分管安全副经理 办公室主任——安全科长 成员：各项目经理 现场指挥人：副总指挥 2、主要职责： （1）组织制定施工现场事故急救方案 （2）负责人员资源配置、应急队伍的调动 （3）确定现场指挥人员 （4）协调事故现场有关工作 （5）接受政府的指令和调动 （6）负责保护事故现场及相关数据 3、报警、通讯联络方式 （1）24小时有效的报警电话： （2）24小时有效的内部、外部通讯联络电话： 4、事故发生后应采取的处理措施 根据工艺规程、操作规程的技术要求，确定采取的紧急措施 5、人员紧急疏散、撤离 依据事故场所、设施及周围情况的分析结果，确定以下内容： （1）事故现场人员清点，撤离的方式、方法 （2）非事故人员现场人员紧急疏散的方式、方法 （3）抢救人员在撤离前、撤离后的报告 （4）周边区域的单位、社区人员疏散的方式、方法 6、救援及控制措施： 依据《中华人民共和国安全生产法》等有关国家标准确定以下内容： （1）抢险、救援方式、方法及人员的防护、监护措施 （2）现场实行监测及异常情况下抢险人员的撤离条件、方法 （3）应急救援队伍的调度 （4）控制事故扩大的措施 （5）事故可能扩大后的应急措施 7、受伤人员现场救护、救治与医院救治 依据