烟草企业员工的激励机制研究.doc

学校代码 10006 学 号 1分类号 1密 级 毕业设计(论文) 烟草企业员工的激励机制研究 学习中心名称 专业名称 学生姓名 指导教师 2009年09月08日 北京航空航天大学 本科毕业设计（论文）任务书 Ⅰ、毕业设计（论文）题目： 烟草企业员工的激励机制研究 Ⅱ、毕业设计（论文）选题意义及要求： 企业内部建立良好的激励机制，调动企业员工的积极性、创造性，激发员工的工作热情和潜能，增强员工的自主创新能力，是当前企业适应市场竞争、提升企业的核心竞争力重要手段。对烟草企业而言如何建立企业的激励机制，如何更有效的调动员工的积极性、创造性、创造力是当前烟草企业面临的重要课题。 Ⅲ、毕业设计（论文）工作内容： 从烟草行业的特征、现状以及烟草商商分设后新员工激励的重要意义出发，在分析员工激励理论和我国烟草商业企业员工激励有关特征和激励现状后，提出烟草企业在员工激励机制方面存在的问题，并针对问题，提出烟草商业企业的激励机制设计和激励措施。 Ⅳ、主要参考资料： [1]舒尔茨，《论人力资本投资》，北京，经济科学出版社，1990年 [2]王新驰，“管理者收购的经济学解析及其对中国企业改革的意义”，《管理世界》2001年第6期 [3]周共仁，“市场里的企业:一个人力资本与非人力资本的特别合约”，《经济学研究》1996年第6期 [4]杨瑞龙、杨其静，“专用性，专有性与企业制度”，《经济研究》2001年第3期 校外学习中心 专业类 学生（学号） （学生学号） 毕业设计（论文）时间： 自 年 月 日至 年 月 日 答辩时间： 年 月 日 成绩 指导教师： 兼职教师（并指出所负责部分）： 校外毕设组织协调小组 烟草企业员工的激励机制研究 摘 要 企业内部建立良好的激励机制，调动企业员工的积极性、创造性，激发员工的工作热情和潜能，增强员工的自主创新能力，是当前企业适应市场竞争、提升企业的核心竞争力重要手段。对烟草企业而言如何建立企业的激励机制，如何更有效的调动员工的积极性、创造性、创造力是当前烟草企业面临的重要课题。 本文从烟草行业的特征、现状以及烟草商商分设后新员工激励的重要意义出发，在分析员工激励理论和我国烟草商业企业员工员工激励有关特征和激励现状后，提出烟草企业在员工激励机制方面存在的问题，并针问题，提出烟草商业企业的激励机制设计和激励措施。 关键词：烟草企业，员工，激励机制，人力资源管理 Abstract Enterprises to establish a good incentive mechanism to mobilize employees in the enthusiasm and creativity and to stimulate their enthusiasm for work and potential, enhance their independent innovation capability, adapt to the current business competition in the market, enhance the core