特殊岗位操作证管理规定.doc

人力资源管理系统文件 文件编码 KM-HR-Y-3 特殊工种岗位证书办理 工作指引 版 本 A/0 文件页码 共5页 第1页 1.目的 规范特殊工种持证上岗操作流程，确保特种作业人员持证上岗。 2.适用范围 文件或岗位说明中规定必须持证上岗的员工。 3.责任人 人力资源部招聘模块、培训模块负责人、用人部门 4.内容 4.1部分特殊工种列表: 序号 类型 部门 岗位 证书名称 1 GSP公司总部 // 企业质量负责人 执业药师证 2 质量管理部 质量管理部负责人 执业药师证 3 质量管理员 GSP质管员岗位证书 4 验收员 GSP验收员岗位证书 5 医疗器械质量管理员 医疗器械质量管理员岗位证书 6 质量控制及检验人员 药物检验工岗位证书 7 物流部西药仓库/广州仓库 养护员 GSP养护员岗位证书 8 保管员 GSP保管员岗位证书 9 GSP药房 销售部连锁药房模块 企业质量负责人（药房） 药师/中药师/执业药师（含以上） 10 药房质量管理机构负责人 药师/中药师/执业药师（含以上） 11 药房处方药审核人 药师/中药师/执业药师（含以上） 12 药房质量管理员 GSP质管员岗位证书 13 药房验收员 GSP验收员岗位证书 14 药房养护员 GSP养护员岗位证书 15 药房计量员 GSP计量员岗位证书 16 药房营业员 医药商品营业员岗位证书（中药/西药） 17 GSP配送中心 采购部中药采购模块配送中心 企业质量负责人（配送中心） 执业药师证 18 质量管理机构负责人 执业药师证 19 养护员 GSP养护员岗位证书 20 保管员 GSP保管员岗位证书 21 验收员 GSP验收员岗位证书 22 质量管理员 GSP质管员岗位证书 人力资源管理系统文件 文件编码 KM-HR-Y-3 特殊工种岗位证书办理 工作指引 版 本 A/0 文件页码 共5页 第2页 序号 类型 部门 岗位 证书名称 23 GSP配送中心 采购部中药采购模块配送中心 计量员 GSP计量员岗位证书 24 其它 会计员 会计人员上岗证 25 技术开发部 袋装茶研发人员 评茶员资格证 26 // 司机 驾驶证 27 // 叉车工 企业内机动车辆驾驶操作证 28 质量管理部 QC岗位人员 化验员岗位证书 29 营销部门 业务员/采购员 医药商品购销员证/中药购销员证 30 中药基地/西药基地生产车间 班组长及以上人员 中药制剂工岗位证书 31 药物制剂工岗位证书 32 设备工程模块 锅炉工 锅炉作业人员证 33 空调工 制冷设备维修作业人员证 34 电梯工 电梯作业人员证 35 电工 电工作业人员证 4.2办理程序 4.2.1新入职员工证件办理 本规定4.1中各岗位的新入职员工，原则上须持有相应的证书。由人力资源部招聘模块进行证件查验，核实无误后方予以办理入职手续。如未持有相关证书而有相关岗位工作经验的，可考虑给予入职，由人力资源部员工关系模块协助办理相关证书，同时须与人力资源部就办理证书签订有关协议。 4.2.2转岗员工证件办理 如因岗位需求，申请转岗至本规定4.1中岗位的（包括部门申请及个人申请），由人力资源部招聘模块负责人进行查验，未持有相关岗位资格证书的，原则上不予办理转岗，如有相关岗位工作经验的，可考虑给予转岗，由人力资源部员工关系模块协助办理相关证书，同时须与人力资源部就办理证书签订有关协议。 4.2.3现有特殊岗位员工证件办理 人力资源部根据医药行业岗位要求及公司实际情况，对现已在岗但尚未得相关岗位 人力资源管理系统文件 文件编码 KM-HR-Y-3 特殊工种岗位证书办理 工作指引 版 本 A/0 文件页码 共5页 第3页 资格证书的，联系相关部门组织培训或考试，帮助员工取得资格证书。特殊工种岗位证书取得后由本人自行保管，人力资源部只留复印件。 4.3证件办理费用 4.3.1新入职员工及转岗员工办理特殊工种资格证书的费用一律自理，证件取得后，由本人自行保管，人力资源部只保留复印件。 4.3.2现有人员特殊岗位证件办理收费办法：办理人员自入职之日起到报名时间止，凡工龄未满一年的，费用全额自理；工龄一年以上三年以内的，个人与公司各承担一半；工龄满三年的，费用由公司全额承担。以上费用员工先自行交纳，取得的相关证书后，将原件交人力资源部员工关系模块审核，确认无误后在当月工资中返还个人应承担部分的费用。 4.3.2各特殊岗位证件涉及到首次注册、变更注册、继续教育培训、证件复审、换证、培训期间食宿、交通费用等，均由员工自行承担。 4.3.3受公司指派外出