理事会成员职责范围及业绩考核办法.doc

中国民俗摄影协会分支机构、会员服务机构 副会长、常务理事、理事人员 职责范围及业绩考核办法 （暂定稿） 为促进协会向产业化方向发展，进一步明确副会长、常务理事、理事的职责范围，强化各级负责人履职情况的评议和工作业绩考核，特制定本办法。 第一条 机构定义：协会分支机构是指中国民俗摄影协会依法设立的非法人国家专业委员会机构，同时兼有产业化和品牌推广的性质与相关管理职能，如信息委员会、影像工作委员会等机构（可以不限于此，根据协会发展需要，继续申报）。会员服务机构是指以中国民俗摄影协会名义并整合相关资源，如国际交流部、摄手装备部、特约洗印中心、教学培训、编辑出版印务中心、会议旅游等文化产业化运营实体。 第二条 适用范围：本考核办法适用于担任分支机构、会员服务机构负责人的本会副会长、常务理事、理事人员。根据协会《章程》和《关于申报和推荐分支机构和会员服务机构的通知》的有关规定，经协会审核批准的分支机构和会员服务机构主要负责人，视其工作责任和对协会贡献的大小直接当选为协会副会长、常务理事或理事。 第三条 分支机构、会员服务机构、副会长、常务理事、理事职责。 1、可根据自身优势，根据协会的统筹安排，选择负责协会信息工作委员会、影像工作委员会等机构（可以不限于此，根据协会发展需要，继续申报）的运作，承担协会某一行业或专项工作，直接受会长的工作分派，其业绩考核办法另行规定。 2、可根据自身优势，根据协会的统筹安排，选择协会全国统筹的服务性实体建设和经营管理为主要工作目标，并承担与副会长、常务理事、理事等协会职务相当的工作责任。为全国会员提供优惠的有偿服务，并按照与协会签署的工作责任书的要求向协会上缴一定比例的项目收益和有关费用。具体项目及标准见工作责任书。 3、可根据自身优势，根据协会的统筹安排，选择负责协会划定的文化区域建设为主要工作目标，并承担与副会长、常务理事、理事等协会职务相当的工作责任，具体项目及标准见工作责任书。 在该区域内，不断扩大会员队伍，有效开展会员活动，积极组织会员进行中国文化遗产的记录和民俗摄影理论的研讨。 根据文化区域细分和组织活动的要求，在区域内建立若干个会员之家、文化体验区。 向全国会员推荐该区域的文化遗产、民俗事象以及采访拍摄路线等，并提供相关服务。 加强本区域会员的文化理念和记录手段的培训，帮助会员晋升高级别会士。 4、可根据自身优势，选择提供实质性资助的形式赞助协会工作为主要工作目标，并签订工作责任书。在任职期间，为协会在指定地区进行文化普查活动和举办相关会议，提供礼品、奖品和免收食宿、交通、会务、采访费等服务。 副会长：在当届代表大会期间，筹集30-50万元以上（含）人民币的资金（可以包含一定比例的实物或等价服务），以中国民俗摄影协会的名义，以文化大区为范围，举办大型民俗摄影相关活动。具体工作须经协会统一协调和确认。 常务理事：在当届代表大会期间，筹集10-15万元人民币的资金（可以包含一定比例的实物或等价服务），以中国民俗摄影协会的名义，以文化区为范围，举办中型民俗摄影相关活动。具体工作须经协会统一协调和确认。 理事：在当届代表大会期间，筹集4-6万元人民币的资金（可以包含一定比例的实物或等价服务），以中国民俗摄影协会的名义，在指定的地区，举办地方性民俗摄影相关活动。具体工作须经协会统一协调和确认。 5、以直接缴纳职务会费，由协会统一组织，开展工作（有特殊原因者可于6个月内缴齐）： 副会长职务会费10万元/届 常务理事职务会费3万元/届 理事职务会费1万元/届 6、完成会长和协会交办的其他工作事项。 第四条 分支机构和会员服务机构负责人在任职期间，须每年与协会签署工作责任书。工作责任书考核内容包括副会长、常务理事、理事职责范围内的各项具体工作和经营指标。 第五条 协会会长联席会议负责根据不同职责范围、不同区域、不同项目等情况与副会长、常务理事、理事签订工作责任书，内容包括责任人职责范围内的各项具体工作和经营指标，以及奖励和处罚条例；并负责依据工作责任书，定期对责任人的业绩情况进行考核，实施奖励和处罚。 第六条 协会向担任分支机构和会员服务机构的副会长、常务理事、理事人员颁发理事会工作证件（签订年度工作责任书者，颁发当年度授权文件），为分支机构和会员服务机构负责人开展管理工作和经营活动创造有利条件。 第七条 每年期末理事会成员须对照工作责任书向协会提交书面述职报告，经协会核查属实，根据本办法相关规定给予奖励或处罚并向全国会员通报。 第八条 奖励： 凡签订工作责任书之副会长、常务理事、理事，完成工作目标任务，通过年度考核者，协会将职务会费作为奖励颁发给完成当届任务者，并给予通报表彰。 凡完成工作目标任务者，均将优先出席由协会组织的境内外重要活动（包括“人类贡献奖”等活动）。 凡完成工作目标任务者