移动分公司评优管理办法.doc

东区分公司评优管理办法 （试 行） 第一章 总 则 第一条 评优指导思想 为弘扬先进，营造比、学、赶、帮、超的企业文化氛围，充分调动广大员工在营销服务工作中的积极性和创造性，弘扬先进、树立标杆、好中选优的原则。 公开、公平、公的原则。业绩弘扬企业文化，体现企业核心价值观的原则。 以精神奖励为主，物质奖励为辅的原则“优秀”的基本条件具有良好的职业道德素质，较强的团队凝聚力在宣贯企业文化及班组建设方面，表现突出有典型事例 5、工作效率高，工作质量及效果好。 6、在公司、分公司组织的各项活动中有出色表现，如：劳动竞赛、业务、服务检查成绩名列前茅在工作年以上自觉遵守公司各项规章制度，珍视和维护公司利益与形象，严于律己，体现“正德厚生，臻于至善”的核心价值观恪守职业道德。热爱 5、具有团结协作精神，能团结和指导周围员工，发挥积极作用在各项工作中骨干带头作用。 7、积极参加公司及分公司组织的各项活动，如党建工作、劳动竞赛，信息报道等，取得突出成绩的优先考虑。 8、多次获得服务明星或销售精英等季度评优奖项的优先考虑 （六）“销售精英”的基本条件 1、在东区分公司工作三个月以上。 2、具有良好的职业道德和强烈的责任心，具备敬业精神、奉献精神和团队合作精神。 。 5、具有较强的团队合作精神，确保为客户提供优质服务，在营销服务中树立模范带头作用。在以上。牢固树立“追求客户满意服务”理念，工作中真心实意为客户（内部/外部）着想，能主动为客户排忧解难并有典型事例（或客户书面表扬） 3、认真履行“服务标准”， 4、遵章守纪严格执行各项服务管理制度，无违规违纪现象无客户有理由申告。 熟练掌握业务知识和服务技能，能圆满完成营销服务工作，在员工中业务水平、服务技能处于领先地位。 在以具有良好的职业道德的责任心团队。 严格遵守各项制度无客户有理由申告。在员工中业务。评选程序自下而上、公平公正地推荐小组东区分公司评优领导小组、工作小组名单 分公司评优领导小组：总经理：郑淑怡 副总经理：宋心峰 总经理助理：马新文 分公司评优工作小组： 综合部：盘佳、曹秀琴 市场部：夏晓云、王敏倩、宗敏洁 集团客户部：吴徐刚、庄乃琪 工 会：吴佳妮