第四章 生涯决策.ppt

第四章 生涯决策 第一部分 生涯的概念和应用 信息加工金字塔 CIP Career Concerns Career problem Career problem solving Career decision making Career development Lifestyle CIP – 3 Dimensions Pyramid of information processing CASVE cycle of decision making skills Executive processing domain CIP – Pyramid of Information Processing 良好决策的重要性 生涯决策者的类型 决策风格 有效决策的阻碍 问题解决与决策制定 问题：认知心理学家认为：事件的现在状态与更理想的状态之间的差距 问题解决(Problem Solving)：涉及思考与加工信息，会引发一系列的行动以消除差距（认识差距、分析成因、产生消除差距的办法、选出一种办法消除差距） 决策制定（Decision Making)：包括问题解决的四个步骤，还包括制定计划与发展策略以便实施选择方案，采取敢于冒风险的态度，作出心理上的承诺以保证计划地实现 CIP – CASVE Cycle of Decision Making Skills CASVE循环 改进生涯决策 * 学习目标 了解金字塔模型的第二级水平---决策技能领域 了解改善与生涯规划相关问题的解决和决策技能方面的信息 1． 生涯规划导言 2．了解自我 3．了解我的各种选择 4．生涯决策 5．思考我的生涯决策 元认知 一般信息加工技能（CASVE循环） 自我知识+职业知识 知识领域 决策技能领域 执行加工领域 Cognitive Information Processing – CIP Developers Gary W. Peterson James P. Sampson Robert C. Reardon Janet G. Lenz Generic Information-Processing Skills (CASVE) Meta- cognitions Self-Knowledge Occupational Knowledge Executive Processing Domain Decision Making Skills Domain Knowledge Domains 个人决策的质量是评估生活有效性的指标之一 关注过程,而非结果 通识教育+CASVE循环 良好决策的重要性 做出决策的 尚未决策的 无法决策的 生涯决策者的类型 自发型 内部型 外部型 系统型 作出整体反应； 不关注细节； 很热情 逻辑性强；有条理； 深思熟虑；关注细节； 喜欢制定长期目标 “大声思考” 充分讨论 讨论之前深入思考 个人因素 家庭因素 社会因素 有效决策的阻碍 External or Internal Problem Signals Communication (Identifying a gap) Analysis (Interrelating problem components) Synthesis (Creating likely Alternatives) Valuing (Prioritizing Alternatives) Execution (Forming means-ends strategies External or Internal Problem Signals CASVE循环 外部或内部的 问题信号 C－沟通 （找出差距） E－执行 （形成手段－目标策略） A－分析 （相互关联的问题成分） V－评估 （为各选项排序） S－综合 （形成可能的选项） 理想与现实存在差距 内部沟通（情绪、身体） 外部沟通 意识到我需要做出选择 被问题淹没， 感觉非常不好 思考、观察、研究，从而更充分了解差距 尽可能了解在第一阶段制造差距的所有因素 了解我自己和我的各种选择 综合和加工分析阶段提供的信息 “为了解决问题我可以做些什么？” 扩大并缩小我的选择清单 信息和决策过程质量的反复核查——差距是否已经被消除了？ 评估每一种选择对自己和他人的影响 对综合阶段得出的各种选择进行排序 “实施我的选择” （1）计划；（2）尝试；和（3）申请 CASVE 循环 沟通 意识到需要做选择 分析 了解自己和各种选择 执行 开始行动 综合 扩大并缩小选择清单 评估 代价和收益的比较 Communication Analysis Synthesis Valuing Execution 形成手段—目标策略 形成可能