社会保障学赵曼第十一章节.pptVIP

尚辅网 / 第十一章企业年金制度 中南财经政法大学公共管理学院 本章目录 企业年金的产生与发展历史 企业年金的运行机理 我国企业年金的治理结构与运行框架 企业年金方案设计 一、 企业年金的产生与发展历史 （一）企业年金涵义 企业年金即企业补充养老保险，欧洲国家一般称之为职业年金，美国则称之为“私人养老金计划”。 它一般被定义为：在国家有关法规指导下，以企业为主体建立的旨在为其职工提供一定程度补充性退休收入保障的保险计划。 一、 企业年金的产生与发展历史 第一支柱：基本养老保险 第二支柱：企业年金 第三支柱：其他以自愿储蓄或商业保险为主的补充养老形式 实行“统账结合”模式 企业为职工再增加一部分补充养老金 如职工互助保险、个人储蓄以及商业保险等 我国多支柱养老保障体系构成 ： 一、 企业年金的产生与发展历史 普遍保障模式下的企业补充养老保障计划 荷兰 丹麦 芬兰 收人关联模式下的企业补充养老保险计划 德国 美国 收入关联模式下的几乎普遍实施的企业补充养老保险计划 法国 （二）世界范围内企业年金的发展和形成的模式 多层次养老保障模式中的企业补充养老保险计划 瑞士 瑞典 一、 企业年金的产生与发展历史 （三）我国企业年金的发展沿革 2000年确定了企业年金 的相关政策和改革发展方向。 2004年颁布《企业年金试行办法》 2004年颁布 《企业年金基金管理试行办法》 由政策管理向法制管理的转变 由政府管理向市场管理的转变 企业自主管理向专业机构受托管理的转变 二、企业年金的运行机理 （一）企业年金的发起机构 单个企业 创立 多个企业 共同创立 二、企业年金的运行机理 （二）企业年金的支付结构 企业年金的计划模式通常有两类： DC计划 DB计划 二、企业年金的运行机理 两种企业年金 计划模式优劣势 对比 企业风险 个人风险 年金 所有权 DC计划 企业的风险相对较小 员工的风险相对较大 企业年金的所有权明晰 DB计划 企业风险相对较大 员工的风险相对较小 不明晰 二、企业年金的运行机理 由企业或行业实行的旨在实现短期财务收支平衡，并根据未来一定时期保险金给付及指数调节情况进行调整的财务收支计划。 完全积累制 完全积累制即规定预提积累的保险基金应足以支付未来特定水平的养老保险金给付。 部分基金制即保险金的提留和积累旨在实现最低水平的补充保险金给付的目标。 积累制 现收现付制 部分积累制 （三）企业年金的财务机制 二、企业年金的运行机理 （四）企业年金的覆盖面和保障对象 1 基本养老保险计划一般有着较为广泛的实施范围，企业年金对劳动力的覆盖面则要狭窄得多。 2 企业年金计划主要指向跨国公司、大中型企业、高新技术产业，而一般小型工业企业，商业、服务行业及收入较低者大都未在实施之列。 3 企业年金提供的补充养老保险津贴与基本养老保险津贴相比，是更多地向企业的高收人员工和有工会组织的大公司员工倾斜。 二、企业年金的运行机理 享有权 享有权是指参加企业年金计划的职工在什么条件下，有享受补充退休养老金的权利。 享有基准期 企业年金中规定有享有基准期，超过这一基准期职工才有权享有补充养老保险待遇 （五）企业年金的享有权及其可转移性 二、企业年金的运行机理 （六）企业年金税收政策及其特点 TTT模式 即对雇主和职工向企业年金计划的缴费、企业年金计划的投资收益以及退休职工从企业年金计划领取的养老金均征收所得税，没有免税待遇。 EEE模式 即对雇主和职工向企业年金计划的缴费、企业年金投资收益以及退休职工从企业年金计划领取的养老金均给予免税待遇。 EET模式 即对雇主和职工向企业年金计划的缴费以及企业年金计划的投资收益给予免税待遇，但对退休职工从企业年金计划领取的养老金要进行课税。 二、企业年金的运行机理 ETT模式 即对雇主和职工向企业年金计划的缴费给予免税待遇，但对企业年金计划的投资收益以及退休职工从企业年金计划领取的养老金进行课税。 ETE模式 即对雇主和职工向企业年金计划的缴费以及退休职工从企业年金计划领取养老金给予免税待遇，但对企业年金计划的投资收益课税。 TET模式 即对雇主和职工向企业年金计划的缴费以及退休职工从企业年金计划领取养老金征收所得税，没有免税待遇，但对企业年金计划的投资收益给予免税待遇。 二、企业年金的运行机理 TEE模式 即对雇主和职工向企业年金计划的缴费进行课税，而对企业年金计划的投资收益以及退休职工从企业年金计划领取的养老金给予免税。 TTE模式 即对雇主和职工向企业年金计划的缴费以及企业年金计划的投资收益课税，但对退休职工从企业年金计划领取的养老金实行免税。 TEE、EET、TTE和ETT四种财税政策的共