以科学发展构建和谐中原高速企业文化.docx

以科学发展构建和谐中原高速企业文化■王艳丽胡锦涛同志曾经明确指出：“科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是运用马克思主义的立场、观点、方法认识和分析社会主义现代化建设的丰富实践，深化对经济社会发展一般规律认识的成果，从而成为我们推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设必须坚持的根本指导方针。”胡锦涛同志的论述深刻阐明了科学发展观的本质内容和理论精髓，体现了以人为本、全面协调可持续性的发展观，是马克思主义中国化的重要理论结晶。改革开放三十年来，我国的经济发展取得了举世瞩目的伟大成就，社会生活发生了深刻变革，人民群众安居乐业。但是不可否认，在我们的发展过程中还存在着许多问题，也积累了不少深层次的矛盾。这些问题的解决和矛盾的化解要求我们必须以马克思主义的世界观和方法论为指导，而科学发展观就是当代中国解决发展中问题的科学指南。特别是在实现全面建设小康社会的奋斗目标的征程中，要开创中国特色社会主义伟大事业的新局面，就必须抓好“发展”这一执政兴国的第一要务。而“发展”这一第一要务，必须是科学的、可持续的。正如胡锦涛总书记所指出的那样：“经验表明，一个国家坚持什么样的发展观，对这个国家的发展将产生重大影响，不同的发展观往往会导致不同的发展结果。”坚持以人为本、全面协调可持续的发展观，是我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪、新阶段党和国家事业发展的全局出发，提出的重大战略思想。“科学发展观”之所以重要，是因为在实践中证明，它是党带领全国人民奔小康、建设社会主义现代化强国的科学的指导思想。首先，学习实践科学发展观，必须坚持以人为本，充分发挥企业职工的主人翁责任感和荣誉感，切实维护企业员工的根本利益。坚持以人为本，是我们党在新的历史时期发挥先进性的重要体现。科学发展观体现了马列主义的历史唯物论、辩证论，体现了实践是检验真理的唯一标准的深刻思想内涵，体现了邓小平理论关于建设中国特色社会主义的时代要求，同时也是实践“三个代表”重要思想的要求。不坚持科学的发展观，就不能代表先进文化的前进方向。如果不落实科学的发展观，人民对日益增长的物质文化生活的需要就无法满足。这就要求我们紧密结合新形势下工作的新特点、新要求，加强部门自身建设，落实岗位职责，转变观念，拓宽思路，不断创新。其次，在现实的工作实践中，我们要把坚持以人为本作2008.11决策探索67地融入到公司的发展战略中来。这样也可以使公司员工不再安于现状，而是自觉地不断提高自身的工作能力和水平，提高应对日常工作中的挑战能力。总的来讲，就是要建设公司员工积极参与公司发展的文化氛围，提高他们对公司的依赖感和忠诚度。第二，要对外树立中原高速良好的企业形象。企业的外部形象是企业生存和发展的生命线，是企业不断提高自身竞争力的重要基础。它包含企业长期发展过程中所凝聚的精神状态和在社会及公众中的知名度、美誉度。对于中原高速来说，要树立良好的企业外部形象，就必须做好以下几个方面的工作：一是必须始终坚持以服务地方经济建设为中心，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，为河南经济的跨越式发展提供充分的交通保障；同时还要针对河南经济发展的实际开展多元化的经营和服务。二是必须在立足河南经济发展的基础上推动社会的全面进步和人的全面发展，促进社会主义物质文明、政治文明、精神文明的协调发展。三是必须着力提高公司赢利数量和质量，努力使速度和结构、质量和效益相统一，使经济发展和人口、资源、环境相协调，不断保护和增强公司发展的可持续性。四是必须坚持理论与实际相结合，因地制宜、因时制宜地把科学发展观的要求贯穿于公司各项工作的各个方面。牢固树立“四个观念”，也就是以人为本、节约资源、保护环境以及人与自然和谐发展的观念。第三，贯彻落实科学发展观，必须改进工作作风，不断提高企业的管理水平，保证中原高速在现代企业机制形成的过程中能够严格按照现代企业的发展要求，扎实、稳妥地走好每一步，这是建立和谐中原高速企业文化的重要一环。其中，务实、敬业的工作作风是提高企业管理水平、发挥企业优势，从而使企业在激烈的市场竞争中脱颖而出的重要法宝。同时，良好的作风建设也是共产党员永远保持先进性的基本要求和贯彻落实科学发展观的重要条件。需要指出的是，必须高度重视领导干部的作风建设。因为领导干部的作风建设涉及到公司的长远发展战略，是公司发展的指南针和方向盘。只有领导干部的作风健康向上、思路清晰，才有可能调动广大员工的奉献精神，公司员工才会以企业为家，真正把思想和对公司的爱心落实到实实在在的工作实践中。因此，在新的历史时期，中原高速必须把作风建设（包括领导干部作风和普通员工工作作风）作为树立和落实科学发展观的重要任务抓紧抓好。以扎实有效的工作实绩，体现新时期党员领导干部的先进性和公司员工工作积极性、主动性和创造性。对于公司普通员工来说，要自觉地用科学