大学生面试过程中存在的问题及对策研究.doc

J I A N G S U U N I V E R S I T Y 管 理 学 院 年 度 论 文 大学生面试过程中存在的问题及对策研究 ——以江苏大学为例 学院名称： 管 理 学 院 专业班级： 工商 1002 班 姓名学号： 孙小杰 3100805050 指导教师姓名： 郭 本 海 论文完成时间： 2014. 01. 15 大学生面试过程中存在的问题及对策研究 专业班级：工商1002班 姓名学号：孙小杰 3100805050 指导教师：郭本海 摘要 ：大学生在求职应聘过程中，面试是最关键的一步。许多大学生参加过多次面试仍未能求职应聘成功，在这一情况下，发现大学生面试中存在的问题并提出改进措施对大学生至关重要。本文以江苏大学为例，通过对大学生面试中相关态度或行为的调查，对大学生面试面试中存在的问题进行剖析，旨在为大学生的面试提出对策和建议。 关键词：大学生 面试问题 对策 Study on the Problem and Countermeasure of College Students in the Interview Abstract：College students in the job application process , the interview is the most critical step. Many college students participated in numerous interviews failed to job successfully. In this case, it finds college students interview problems and putting foward improvements is essential for college students. In this paper, it takes Jiangsu University as an example, through the investigation of the interviewed college students’ attitude or behavior and analyzing the existing problems, in order to put forward the countermeasures and suggestions for college students to interview. Keywords: college students, the problems of interview, countermeasure 目录 1引言 4 2调查对象背景 4 3调查设计与实施 5 4调查结果与分析 5 4.1调查结果 5 4.1.1面试准备 5 4.1.2面试礼仪 6 4.1.3面试心理 6 4.1.4面试技巧 7 4.2问题分析 7 5改进大学生面试的对策建议 8 5.1基于学生视角的对策建议 8 5.1.1积极做好面试的准备工作 9 5.1.2注重面试的礼仪，给面试官留下好印象 9 5.1.3树立自信，摆正面试心态 9 5.1.4.积极主动提高面试技巧 10 5.2基于校方视角的对策建议 10 5.2.1高校应强化就业指导中心的服务 10 5.2.2高校要加强面试礼仪重要性的宣讲 10 5.2.3高校要增加对的大学生心理调试与指导 11 5.2.4高校应注重大学生面试技巧的训练 11 参考文献 12 致谢 13 附件 14 1引言 国家宏观经济增速的放缓，国内就业形势越来越严峻，尤其是大学生就业方面。近几年来，随着高校的不断扩招和教育的普及，每年高校的毕业生逐年增加，大学生在求职过程中往往面临激烈的竞争，面试的成功与否就变得至关重要。在面试的过程中存在很多需要注意的问题，值得人们去关注和思考。 在之前，也有许多学者就此问题发表了一些看法：陈彤颂[1]认为，大学生求职过程中心理问题是影响其能否顺利就业的重要因素，大学生应当正视自身的心理问题，勇敢的面对这个现实，做好求职的心理准备。陈文[7]认为，大学生在面试中存在着礼仪失范问题并从大学生求职面试礼仪培养方面提出措施。李永洪[13]认为，学校应当开展多种形式的就业指导，针对不同时期进行训练，以帮助其成功应聘。面临着激烈竞争的求职面试，因此，对面试过程中存在的问题及对策