组织人事股总结暨个人述职报告.docVIP

组织?人事?股工?作总?结暨?个人?述职?报告? ?一年?来，?我们?紧跟?局党?委的?部署?，在?主管?局长?的直?接领?导下?，精?诚团?结、?脚踏?实地?、开?拓进?取，?遵循?用管?理促?发展?的思?路，?较好?地完?成了?各项?工作?任务?。 ?一、?提出?了一?个口?号 ?自律?、乐?群、?务实?、创?优。? 自?律：?严格?要求?、以?身作?则；? 乐?群：?尊重?领导?、善?待下?属、?密切?与各?部门?的联?系；? 务?实：?想实?情、?出实?招、?办实?事；? 创?优：?目标?高标?准、?过程?高质?量、?结果?高水?平。? 口?号虽?然是?务虚?的，?但能?起到?激励?心志?、凝?聚人?心、?统一?步调?、规?范行?为的?作用?。 ?二、?强化?了两?项措?施 ?（一?）用?制度?规范?本股?工作?人员?的行?为 ?1、?制订?了本?股工?作人?员职?责分?工细?则，?每月?都制?订有?工作?要点?，并?做到?每两?周结?一次?帐。? 2?、制?订并?坚持?了股?室工?作例?会制?度。? 3?、制?订并?坚持?了关?于进?一步?规范?组织?人事?工作?办事?程序?的暂?行规?定。? 4?、制?订并?坚持?了股?室内?务轮?流值?日制?度。? （?二）?用严?格的?目标?管理?激发?基层?政工?干部?的积?极性?。我?们要?求：?任何?工作?有布?置就?有检?查，?有受?命就?有复?命，?不允?许出?现工?作环?节上?的空?白。?对基?层政?工干?部的?工作?情况?实行?了严?格登?记，?定期?通报?，并?与年?度目?标管?理挂?钩。?今年?19?个乡?镇政?工干?部有?16?个在?目标?管理?考评?时被?扣分?。有?的是?因为?教工?请假?手续?不健?全，?有的?是因?为教?工信?息管?理有?疏漏?，有?的是?因为?上交?材料?没按?时。? 三?、开?展了?六项?研究? 我?们将?全县?各中?心学?校政?工副?校长?和县?直学?校政?工专?干组?织起?来，?分别?成立?了师?德评?价、?规范?教工?上岗?管理?妥善?处理?历年?离岗?人员?、教?师业?务学?习考?核、?规范?完中?结构?工资?、规?范民?校教?师资?格管?理、?基层?教工?信息?电脑?管理?与应?用六?个重?点难?点工?作集?中攻?关小?组，?本股?6位?干部?每人?带一?个组?，进?行了?卓有?成效?的研?讨活?动，?对指?导0?8年?的相?关工?作打?下了?扎实?的基?础。? 四?、取?得了?五大?成绩? 1?、制?度建?设体?系化?。我?们不?仅有?比较?健全?的股?室工?作制?度，?而且?通过?几年?的努?力也?基本?健全?了教?师管?理的?制度?体系?。在?岗位?目标?管理?方面?，既?有单?位的?教育?工作?管理?目标?管理?考评?方案?，又?有教?师个?人的?岗位?目标?管理?考评?指导?方案?，还?有局?管干?部的?目标?管理?考评?方案?；在?教职?工劳?动纪?律管?理方?面，?有关?于进?一步?加强?和完?善教?职工?劳动?管理?的暂?行规?定，?还有?关于?规范?教职?工在?职脱?产进?修的?暂行?规定?，有?民办?学校?教师?管理?暂行?办法?，还?以两?办的?名义?下发?了《?关于?加强?教师?队伍?建设?的意?见》?；在?师德?建设?方面?，有?师德?建设?七项?制度?和师?德评?价指?导方?案；?在骨?干教?师队?伍建?设方?面，?有骨?干教?师评?选办?法、?学科?带头?人评?选办?法和?学科?带头?人管?理办?法。?其他?各项?工作?的开?展都?有上?级或?本级?的文?件精?神，?避免?了工?作的?随意?性和?盲目?性。? 2?、信?息管?理电?子化?。建?立了?4个?人事?信息?库：?全县?教工?综合?信息?库、?骨干?教师?信息?库（?特级?教师?，学?科带?头人?，副?高职?称人?员，?研究?生）?，获?县级?以上?各种?荣誉?的优?秀教?师信?息库?，工?资信?息库?和中?小学?教师?继续?教育?信息?库。?以教?育局?的名?义制?订下?发了?《石?门县?中小?学教?职工?个人?信息?管理?办法?（试?行）?》，?对所?有的?信息?都明?确了?维护?责任?人，?并做?到及?时维?护。? 3?、日?常工?作规?范化?。组?织人?事股?对应?市教?育局?人事?科、?师范?科、?就业?办等?3个?科室?和县?组织?部、?宣传?部、?统战?部、?人事?局、?编办?、统?计局?、劳?动社?保局?、老?干局?等1?0多?科局?。工?作头?绪繁?杂、?日常?工作?十分?繁忙?。我?们坚?持“?严谨?、规?范、?准确?、高?效”?的工?作理?念，?实现?了党?建组?织、?教师?资格?认定?、职?称评?定、?优秀?