工商局中层领导干部竞聘演讲.docVIP

工商?局中?层领?导干?部竞?聘演?讲稿? ?为深?入贯?彻落?实《?党政?领导?干部?选拔?任用?工作?条例?》，?根据?《浙?江省?党政?机关?竞争?上岗?实施?细则?》、?xx?市工?商局?杭工?商人?xx?号通?知精?神，?分局?党委?研究?决定?，在?全局?范围?内竞?聘局?中层?领导?干部?，现?就此?项工?作提?出以?下实?施意?见：? ? ? 一?、指?导思?想：?以“?三个?代表?”重?要思?想和?党的?十六?大精?神为?指导?，认?真贯?彻执?行干?部队?伍革?命化?、年?轻化?、知?识化?、专?业化?的方?针，?坚持?公开?、平?等、?竞争?、择?优的?原则?，在?机关?干部?人事?工作?中引?入竞?争机?制，?进一?步拓?宽选?人用?人渠?道，?促使?德才?兼备?、实?绩突?出、?群众?拥护?的优?秀人?才脱?颖而?出，?激励?机关?工作?人员?爱岗?敬业?、恪?尽职?守、?开拓?进取?、奋?发向?上，?努力?建设?高素?质机?关干?部队?伍。? ? ? 二?、资?格条?件：?分局?在编?在册?的公?务员?,符?合下?列竞?争资?格、?条件?的可?以参?加竞?争。? ? （?一）?坚持?讲学?习、?讲政?治、?讲正?气，?认真?贯彻?“三?个代?表”?重要?思想?，严?格执?行党?的路?线、?方针?、政?策，?在政?治上?、思?想上?、行?动上?与党?中央?保持?高度?一致?。具?有履?行职?责所?需要?的理?论素?养和?政策?水平?，能?够运?用马?克思?主义?的立?场、?观点?、方?法分?析和?解决?工作?中的?实际?问题?。 ? ?（二?）忠?于职?守，?爱岗?敬业?，勇?于吃?苦，?乐于?奉献?，有?较强?的事?业心?和责?任感?，并?能创?造性?地开?展工?作。? ? ?（三?）服?从领?导，?遵纪?守法?，廉?洁奉?公，?办事?公道?，作?风正?派，?坚持?原则?，群?众基?础好?。 ? ?（四?）具?有较?强的?文字?写作?和语?言表?达能?力。? ?（五?）现?任中?层干?部参?加竞?争的?，年?龄男?在5?0周?岁以?下（?20?17?年x?月x?日后?出生?）、?女4?7周?岁以?下（?20?17?年x?月x?日后?出生?）；?现任?副职?竞争?正职?的年?龄在?45?周岁?以下?（2?01?7年?x月?x日?后出?生）?，具?有大?专以?上学?历；?一般?干部?参加?竞争?中层?领导?职位?的，?年龄?在4?2周?岁以?下（?20?17?年x?月x?日后?出生?），?具有?大专?以上?文化?程度?，并?获得?初级?以上?执法?资格?的（?对各?方面?表现?特别?优秀?的人?员，?经杭?州市?局批?准可?适当?放宽?条件?）；?原则?上从?事工?商工?作应?满一?年以?上。?中层?干部?在同?一职?位任?职满?6年?的，?原则?上都?要进?行轮?岗。? ? ? 三?、竞?争的?职位?： ? ?（一?）局?机关?（中?层正?职7?名，?中层?副职?5名?）：?办公?室主?任主?任1?名，?办公?室副?主任?1名?；人?事科?科长?（监?察室?主任?）1?名；?法规?科科?长1?名；?经济?检查?科科?长兼?经济?检查?大队?大队?长1?名，?经济?检查?大队?副大?队长?2名?；市?场合?同监?管科?科长?1名?；商?标广?告监?管科?科长?1名?；企?业注?册监?管科?科长?1名?，副?科长?长2?名。? ? （?二）?工商?所（?中层?正职?6名?，中?层副?职7?名）?：x?x工?商所?所长?1名?，副?所长?2名?；x?x工?商所?所长?1名?，副?所长?2名?；x?x工?商所?所长?1名?，副?所长?2名?；x?x工?商所?所长?1名?，副?所长?1名?；x?x工?商所?所长?1名?，副?所长?1名?；x?x工?商所?所长?1名?。 ? ? ?四、?方法?和步?骤此?次竞?争中?层领?导职?位，?采取?“只?（竞?职位?，不?竞岗?位”?的方?法进?行，?竞上?职位?后，?必须?服从?组织?分配?。具?体步?骤如?下：? ? （?一）?动员?部署?。召?开中?层干?部会?议，?学习?有关?文件?；征?求中?层干?部对?“中?层干?部竞?争上?岗”?、“?一般?干部?双向?选择?”实?施意?见的?意见?与建?议；?强调?有关?纪律?并作?动员?。 ? ?（二?）报?名自?荐。?由符?合竞?争上?岗条?件的?人员?报名?，凡?本人?没有?自荐?的视?为放?弃。? ? ?（三?）资?格审?查。?按照?竞争?上岗?的资?格与?条件?对自?荐人?员进?行资?格审?查，?对符?合条?件的?人员?，通?知其?本人?。 ? ?（四?）开?展竞?争上?