护士长月度总结.docVIP

护士?长月?度工?作总?结 ? ? ? 一?、认?真落?实各?项护?理严?格执?行制?度，?提高?护理?质量?，确?保安?全医?疗得?以保?证。? ? ?1、?护理?部多?次明?确各?级护?理人?员岗?位职?责，?如责?任护?士、?巡回?护士?各职?其责?，杜?绝了?患者?自换?吊瓶?，自?拔针?等不?良现?象。? ? ?2、?贯彻?坚持?查对?制度?：医?嘱每?班查?对，?每周?护士?长参?加总?核对?2次?，并?记录?;护?理操?作严?格执?行三?查七?对;?填写?输液?卡，?一年?来未?曾发?生大?的护?理差?错。? ? ?3、?认真?落实?外科?护理?常规?及显?微外?科护?理常?规，?坚持?填写?各种?信息?数据?登记?本，?配备?五种?护理?操作?处置?盘。? ? 4?、监?督执?行床?头交?接班?制度?及晨?间护?理，?预防?并发?症的?发生?、发?展 ? ? ?二、?提高?护士?长管?理水?平 ? ? 1?、坚?持护?士长?手册?的记?录与?考核?：要?求护?士长?于每?月5?日前?将护?士长?手册?交护?理部?进行?考核?，并?根据?科室?年计?划、?季安?排、?月计?划重?点进?行督?促实?施，?监测?实施?效果?，护?士长?把每?月工?作做?一小?结，?以利?于总?结经?验，?提高?管理?水平?和效?率。? ? ?2、?坚持?护士?长例?会制?度：?按等?级医?召开?护士?长例?会每?周一?次，?安排?本周?工作?重点?，总?结上?周工?作中?存在?缺点?，并?提出?相应?的改?进措?施，?医.?学教?育网?搜集?整理?向各?护士?长反?馈护?理质?量控?制检?查状?况，?学习?护士?长管?理资?料。? ? ?3、?每月?检查?护理?质量?，及?时反?馈，?不断?提高?护士?长的?管理?能力?。 ? ?4、?组织?护士?长外?出学?习、?参观?，吸?取先?进单?位的?管理?和技?术经?验，?扩大?知识?面：?组织?护士?长参?加了?国际?护理?进展?学习?班，?学习?结束?后，?通全?体护?士分?享，?同进?步。? ? ? ?三、?加强?护理?人员?品德?、作?风建?设 ? ? 1?、继?续落?实护?士行?为规?范条?例，?在日?常工?作中?落实?护士?文明?用语?。 ? ? 2?、分?别于?本月?份、?组织?全体?护士?参加?礼仪?培训?。 ? ? 3?、开?展健?康健?康宣?教，?对住?院患?者进?行护?理服?务满?意度?调查?，度?调查?结果?均在?95?%以?上，?对满?意度?调查?中存?在的?护理?问题?提出?整改?措施?，评?选出?了最?佳护?士。? ? 4?、为?实习?护士?进行?岗前?职业?道德?教育?、规?章制?度、?行为?规范?教育?及护?理基?础知?识、?护理?技术?操作?考核?，合?格者?予以?上岗?资格?。 ? ? ?四、?提高?护理?人员?业务?水平? ? ?1、?对在?职人?员进?行三?基培?训，?组织?理论?考试?，技?能大?练兵?活动?。 ? ? 2?、与?医务?科合?作，?聘请?专家?授课?，讲?授外?科知?识，?提高?专业?知识?。 ? ? 3?、各?科室?每周?晨间?提问?，内?容为?基础?理论?知识?和外?科知?识。? ? 4?、“?三八?妇女?节”?举行?护理?技术?操作?比赛?，并?评选?，分?别给?予了?奖励?。 ? ? 5?、加?强了?危重?病人?的护?理，?坚持?了床?头交?接班?制度?和晨?间护?理。? ? ?6、?坚持?护理?业务?查房?：每?月轮?流在?三个?病区?进行?了护?理业?务查?房，?对护?理诊?断、?护理?实施?进行?探讨?，以?达到?提高?业务?水平?的目?的。? ? ?7、?9月?份至?11?月份?对今?年新?进院?的的?护士?进行?了岗?前培?训，?内容?为基?础护?理与?专科?护理?知识?，组?织护?士长?每人?讲课?，提?高护?士长?带教?水平?。 ? ? 8?、全?院有?5名?护士?参加?护理?大专?考试?，有?4名?护士?参加?护理?大专?函授?。 ? ? 五?、加?强院?内感?染管?理 ? ? 1?、严?格执?行了?院内?感染?管理?小组?制定?的消?毒隔?离制?度。? ? ?2、?各科?室坚?持了?每月?对病?区治?疗室?、换?药室?的空?气菌?培养?，对?高危?科室?如手?术室?、门?诊手?术室?，每?月进?行二?次空?气菌?培养?，确?保了?“外?科切?口”?无一?例感?染的?成绩?。 ? ? 3?、科?室坚?持每?周对?治疗?室、?换药?室进?行紫?外线?消毒?，记?录，?对紫?外线?灯管?除尘?，无?水酒?精消?毒，?记录?，每