聚才乃壮富士则康深耕科技ipiquspatentscorecard2006.ppt

人力招募之条件与要求 工作地点 基本原则：为富士康投资丹东建厂培训基层技术工人；前期派往廊坊等厂区培训，丹东建厂后，在尊重员工意愿前提下优先安排返回丹东厂区工作 工作培训厂区：廊坊、天津、淮安、烟台 人力招募之条件与要求 招聘条件 学历：初中及以上，高中、职高、中专及以上学历优先录用 年龄：符合国家法定工作年龄 证件：二代身份证，真实有效 身高：符合机台（或设备）安全操作需求 视力：不影响实际作业为准 身体、心理健康，无影响团体健康之传染疾病 丹东招募计划 * 2011.10 集 团 简 介 长期 稳定 发展 科技 国际 科技作翼 创新为怀 台北母公司:鸿海科技集团 （鸿海精密工业股份有限公司） 大陆统称:富士康科技集团 创立日期:1974年2月20日 集团总裁：郭台铭先生 发展历程 肇基 投资大陆战 略启动，深 圳海洋厂开 幕 深圳龙华 科技园开 建，扎根 大陆发展 战略成形 首度跻身财富全球500强，6C产业扩大布局 重庆、成都 产业基地开 幕，全球布 局更趋完整， 西进北拓战 略提速 1974 1988 1996 2005 2009 2010 击破景气阴 霾，逆势成 长；持续扩 大投资，郑 州科技园开 幕；重庆、 成都产业基 地相继投产 8C+3E产品 Computer（电脑） Communication（通讯） Consumer Electronics（消费性电子） Channel（通路） Car（汽车零组件） Content（数位内容） Cloud Computing（云端计算） HealthCare（养生科技） Equipments（设备） Energy（节能产品） Environments Conscious Products（环保科技） （注：环保科技也译作 Green technology） 速度 品质 技术(工程服务) 弹性(效率) 成本+附加价值 安全 历年营收 （说明：表内2009、2010营收均不含奇美电子） 历年出口 （说明：2009、2010出口额均含奇美电子） 聚才乃壮 富士则康 深耕科技 ipIQ U.S. Patent Scorecard 2006-2010Electronics Instruments 第1 名 2010年美国专利获准排名第13名（排名最前的华 人企业，也是惟一进入前50强的华人企业） 2005-2010年中国专利申请总量及 发明专利申请量前三强 经营理念：爱心、信心、决心 从业精神：融合、责任、进步 成长定位：长期、稳定、发展、科技、国际 文化特征：辛勤工作、负责任、团结合作并资源共享、有贡献就有所得 （一分耕耘一分收获） 企业文化建设 10月份招募计划：8000人 1700 天津 1200 3400 1700 计划数 淮安 烟台 廊坊 厂区 11-12月招募计划：7000人 定位： 富士康国际控股有限公司全球总部。 营收： 2009年营收37亿人民币，2010年营收106亿，2011年预计可达180亿。 员工规模： 目前在职员工47，000余人，2011年年底达50，000余人。 未来发展： 廊坊划入环首都经济圈地理位置优越。未来富士康将持续在廊坊地区发展，成为全国最大的无线通讯产品制造基地。 廊坊富士康定位 概况：04年8月10日奠基，投资14亿美元 员工人数：8万余人 园区面积：3.15平方公里 主要产品﹕电脑、游戏机、手机、电视、DVD、PCB线路板、面板模块、机箱、LED照明等 产值及出口：2010年完成产值960亿元、出口117.3亿美元 烟台园区 烟台园区员工休闲 员工人数：3万余人 园区面积：2.1平方公里 主要产品﹕精密连接器 淮安园区 免费提供上网服务 生活、娱乐设施 员工内设有卫生院 餐饮 住宿 生活、娱乐设施 美丽休闲三角公园(夜景) 国家标准一流游泳馆 足球场 体育大厅,内设乒乓球/羽毛球/台球等 页眉 * 页眉 * * 页眉 * Channel:赛博数码的加速扩点、与德国零售通路龙头麦德隆集团（METRO Group）连手设点、以员工返乡创业为主的万马奔腾、与异业结盟的店中店，在线购物的电子商务 页眉 * 中国去年全年进出口总额 22073亿美元,比上年下降13.9%；全年出口12017亿美元，下降16.0%，进口10056亿美元，下降11.2%，进出口相抵，贸易顺差1961亿美元，比上年减少994亿美元；富士康出口下降8.5%，占全国出口总额的4.2%；年全年中国进出口总额25616亿美元,比上年增长17.8%。 其中,出口14285亿美元,增长17.2%;进口11331亿美元,增长18.5%。进出口相抵,贸易顺差2955亿美元,比上年增加328亿美元。 自上个世纪90年代中期以来,「世