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邯郸学院文件政字号邯郸学院十三五师资队伍建设规划师资队伍建设是学校的一项基础性战略性工作教师作为学校人才培养知识传授的主体是办学的主要力量教师队伍的整体水平标志着一所学校的办学水平全面提高师资队伍的整体水平和竞争实力既是学校事业发展的需要也是师资队伍建设的重点为了确保全面完成学校十三五发展建设规划目标任务结合学校实际特制定本规划一十二五师资队伍建设成就及存在的主要问题一十二五师资队伍建设主要成就十二五期间随着学校规模的扩大和学科的发展师资队伍建设受到校领导及各二级学院的高度关注并得到明显的加强五
邯郸学院文件
政字〔2017〕79号
邯郸学院“十三五”师资队伍建设规划
师资队伍建设是学校的一项基础性、战略性工作。教师作为学校人才培养、知识传授的主体，是办学的主要力量，教师队伍的整体水平标志着一所学校的办学水平。全面提高师资队伍的整体水平和竞争实力，既是学校事业发展的需要，也是师资队伍建设的重点。为了确保全面完成学校“十三五”发展建设规划目标任务，结合学校实际，特制定本规划。
一、“十二五”师资队伍建设成就及存在的主要问
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