溧水县争创╲〞五个好╲〞部门党委考核细则.docVIP

溧水县争创“五个好”部门党委考核细则 序 号 考核内容 考 核 指 标 考核计分 方法与标准 自评分 初评分 实得分 指标名称 考核项目 标准分 一 领导班子好 党委书记切实履行管党第一责任人职责 (1) 有全年党建工作计划，党建工作思路清晰，带头研究解决基层党建工作中的重大问题和突出矛盾，带头上党课。 20 听汇报、查党委会记录，落实不到位的扣分。 (2) 每半年向县委陈述党建工作。 40 同上 党委一班人对党建工作能够齐抓共管 (3) 党委会每季度至少研究一次党建工作。党委中心组学习每月至少一次，达“五有”，每人每年要形成一篇与分管工作有关的体会文章。 30 查党委会记录，少一次记录和有1人次未写体会文章的均扣5分 (4) 每位党委委员要联系一个基层支部或企业支部，并按时参加所在支部活动，每年到联系点支部上2次党课；党委每年要对联系点工作进行一次检查。 30 查文件、资料、听汇报，有1人次未落实到位的扣2分。 不断提高 领导班子素质 (5) 参加上级组织安排的各种学习、培训活动，参训率、参考率、合格率均达95%以上，平时也注重自学，有读书笔记。 30 根据平时掌握情况，每少10%扣5分；同时查笔记，有1人次没有自学笔记的扣2分。 廉政勤政 (6) 实行党风廉政建设责任制，班子成员坚持立党为公、执政为民，廉洁自律，没有受到党纪政纪处分的人员。 30 调查了解、查资料，没有建立责任制的，扣20分，有1人次受处分的不得分。 序 号 考核内容 考 核 指 标 考核计分 方法与标准 自评分 初评分 实得分 指标名称 考核项目 标准分 二 党员队伍好 党员教育 管理规范 (7) 做好党员信息卡、党员档案和保持共产党员先进性教育基础性台帐资料等工作。创新完善党员教育新方法，如“三会一课”制度不断完善，网络教育每年不少于3次，学习培训考核等制度得到强化。 100 查台帐资料、听汇报、到基层实地了解，网络教育每少1次扣10分，其他达不到规定要求的酌情扣分。 (8) 按“十六字”方针做好在高知识群体、业务骨干中发展党员工作。发展的新党员中，35岁以下的要占80％，女党员不低于30％，高中以上文化程度的要占90％左右，并按1：4.5的比例建立入党积极分子名册。发展党员在公示的基础上实行票决制。 40 查台帐、年报资料和记录，有一项未达标扣5分。 (9) 围绕创建“学习型” “服务型”“创新型”机关，继续组织开展“树党员形象、创党员先锋岗”、机关党员干部进村入户过“党日”、到社区服务等主题活动，探索下岗和失业职工党员、离退休党员、流动党员、不合格党员的管理和处置办法。 40 查记录、台帐，没有按照上级要求开展活动的不得分。 认真贯彻 民主集中制 (10) 有比较规范的党委议事规则，并能严格遵守，坚持一切重大问题由党委会集体研究决定，坚持集体领导和个人分工负责相结合。 40 查记录、资料，落实不好的扣分。 序 号 考核内容 考 核 指 标 考核计分 方法与标准 自评分 初评分 实得分 指标名称 考核项目 标准分 三 工作机制好 遵守党的 纪律规章 (11) 严格执行《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例（试行）》，坚持重大事项报告、收入申报、请销假等制度。 30 通过日常检查、听汇报，查记录。 认真抓好 干部职工思想政治工作 (12) 完善内部规章制度建设，以工作态度、作风、实绩作为评价考核依据，全面推行中层干部竞争上岗。 40 据县有关文件规定进行考核，同时走访、查台帐 严格执行 县管干部年度工作实绩考核办法 (13) 做到年初认真制定《溧水县县管领导干部年度工作目标责任书》，年中对照检查，进行评议和讲评，督促实施。 50 按溧委发（2004）35号文考核。 党建力量 充实 (14) 党建工作部门设置合理，党务干部配备齐全、政治业务素质较高，并安心本职工作。 20 调查了解，根据有关情况得分 四 发展业绩好 基层组织建设成效显著 (15) 落实社区党建工作联席会议制度。明确社区共建联络员，积极引导督促在职党员赴社区参加服务，“双向联系、双向反馈”机制执行较好。 50 查资料记录，座谈了解，不落实联席会议制度扣10分；没明确社区共建联络员扣10分。 (16) 积极参加基层党组织建设改革创新评比活动，每年组织开展一次以上的专题调研活动，至少有一方面的基层党建工作经验、做法在县或县以上会议交流或被有关部门转发。 40 据溧委组（2004）1