猎头委托协议书.doc

长期猎头委托招聘协议书 甲方： 乙方：深圳市海之力科技实业有限公司 鉴于甲方业务需要，委托乙方访寻所需职位，经双方协商，达成如下协议： 乙方义务 乙方应在接受甲方委托后认真开展寻访工作，按甲方需求在委托期内提供相应适合的人选供甲方选择,并在30---90个工作日内向甲方提供人选。 乙方必须保证向甲方提供的候选人资料基本准确，并在甲方与候选人达成初步意向后，对甲方有意向的候选人进行更加全面深入的调查，确保其背景、工作经历、工作业绩的真实性、合法性和准确性。 乙方应及时将访寻工作情况及进展与甲方沟通，对寻访过程中可能出现的困难和新问题应及时与甲方协商对策。 乙方保证对在合作过程中接触和了解到的甲方任何商业、技术资料及员工信息进行必威体育官网网址，该必威体育官网网址责任在协议因正常原因终止或期满后都继续存在。 在服务期内由乙方推荐的候选人都没有被甲方正式聘用（要求书面提供不聘用的理由）或者由乙方推荐而被甲方正式聘用的候选人，自其开始在甲方工作之日起三个月内，如发生聘用终止（由于甲方组织结构调整的情况例外），如乙方从甲方书面通知乙方之日起三个月内，乙方仍无法为甲方找到合适的候选人，如果发生任何上述情况,双方可以协商中止该项委托,委托终止时，乙方应退回已收费用的60%给甲方。 乙方推荐的人选被甲方录用后，如仍在甲方任职，叁年内乙方不得再将此人推荐给另一公司。 甲方义务 甲方应按乙方要求提供所需的职位需求信息，并保证寻猎职位信息的真实性；如在委托期内，寻猎需求有任何更改应及时通知乙方。 甲方在收到乙方提交的候选人资料后，应在5个工作日内通知乙方是否要求候选人面试，如果需要，应及时告知面试的时间和地点；或者通知乙方是否需要补充候选人其他方面的资料。 甲方在面试完每位候选人后，应尽快告之乙方面试结果，以避免因延误反馈情况而给乙方及候选人带来不便。 如甲方准备与乙方所推荐的候选人签定聘用合同，应在5个工作日内将所聘人员职位、年薪等情况以书面形式通知乙方。 甲方按照本协议约定向乙方支付服务费。 甲方不能利用乙方推荐的人选及资料私下录用候选人。 服务方式以及费用 长期多职位猎头委托： 1． 服务介绍： 对于用人需求较多和长期需要高级人才的客户，通过一次性支付较高的基础委托金，获得服务品质接近甚至部分指标优于高级猎头项目的服务，而且总体费用低于高级猎头项目。业务流程接近高级猎头项目，成本低于高级猎头项目，效果和保障优于高级猎头服务。加强前期企业考察（外地企业需要实地考察），充分了解企业的实际情况和文化氛围，提高需求的理解准确度；组建专业的团队为客户预先建立专用人才库，预先准备客户战略调整时所需要的人才。该方式要求职位必须在四个以上。 2． 服务特点：由于相互的了解程度很深，推荐的准确率非常高；由于专业的团队和专用的人才库，大大提高寻访效率；平均费用低于一般猎头服务，大大节省客户的人才引入成本，同时相对的成本获得与标准猎头一样的服务品质；成功推荐的定义为被客户正式录用三个月以上，减少了三个月内离职仍需支付部分费用；客户可获得长期的人才需求支持。基础委托金约定为退还的非集团性企业，在合作期内将成为研发技术人才猎头机构的战略合作伙伴。 3． 适用对象：首先是研发技术人才猎头企业充分信任的企业；职位（或人数）需求较多的企业，比如新筹建公司的部门经理或总监以上职位的多职位寻访；发展势头良好，长期需要补充人才的企业；集团性企业。 ? 4． 收费标准： 年薪（正式录用后薪金，包括基本工资、津贴提成等） 服务费 保证期 15万以内 %年薪 3个月 大于等于15万—小于25万 %年薪 大于等于25万—小于50万 %年薪 50万及以上 3%年薪 个月 注： （1）双方签订协议后，企业需预付所有费用的0%作为委托金，以支持前期运作，以及支付面试过程中所产生的其它费用（2）支付方式：正式试用后，企业应在人选报到一周内支付乙方全部费用（3）年薪低于10万元，最低收费是2万元服务费 1． 服务内容：由客户指定具体人选，由行业猎头的猎头顾问采用专业的手段，为客户将合适的人选纳为己用。无试用保证期（因为候选人是客户自己选定） 2． 服务特点：避免客户与竞争企业直接进行摩擦，也可避免熟人之间难以谈判待遇，以行业猎头良好的声誉和说服技巧提高挖角的成功率。 3． 适用对象：管理规范、企业有良好前景，有明确人选目标又不方便直接挖人的企业。 ?4． 收费标准： 年薪（正式录用后薪金，包括基本工资、津贴提成等） 服务费 保证期 15万以内 %年薪 3个月 大于等于15万—小于25万 %年薪 大于等于25万—小于50万 %年薪 50万及以上 %年薪 个月 注： （1）双方签订协议后，企业需预付所有费用的作为委托金，以支持前期运作，以及支付面试过程中所产生的其它费