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社会保障与劳动法教学大纲
《社会保障与劳动法》教学大纲
课程编号：013 学时：36 学分：.0
课程教学对象
二、 课程性质、目的和任务
三、 对先修课的要求
对先修课程不作任何要求。
四、 课程的主要内容、基本要求和学时分配（总学时数: ）A—掌握，B—理解，C—了解。本课程教学总时数：36学时
第1章 (2学时) 第2章 （学时） 1. 劳动法的起源 ( B )
2. 外国劳动立法概况 ( C )
3. 中国劳动立法概况 ( C )
4. 国际劳动立法 ( C )
第3章 （学时）
1. 2． 3． 4． 5． 第4章 (1学时)
1 4．特殊劳动者的就业保障制度(A)
第5章 （学时）
1. 2. 劳动合同的内容(A)
3. 劳动合同的订立(A)
4. 劳动合同的履行、变更与终止(A)
5. 劳动合同的解除 (A)
第6章 （学时）
1. 2. 集体合同的内容及形式(A)
3. 集体合同的订立、履行与终止(A)
4. 工会(C )
第7章 （学时）
1. 2. 最低工资制度(A)
3. 工资制度的改革和工资形式(A)
4. 工资的集体协商(A)
工资保障制度(A)
第8章 劳动安全卫生法律制度 （1学时）
1．劳动安全卫生概述(C )
2．劳动安全法律制度(B )
3．劳动卫生法律制度(B )
4．劳动安全卫生管理制度(B )
5．特殊劳动保护制度(A)
第章 (1学时)
1． 2． 3．第章 （学时）
1．2．
3．第1章 (1学时)
1．2．、 教材及参考书
1．理论课教材：[1]郭捷. 劳动与社会保障法[M].北京：出版社，200[2]李克.劳动纠纷案例[M].北京：
2．主要参考文献
?[1] [英]内维尔.哈里斯. 社会保障法[M].北京：出版社，2006
[2] .劳动法[M].北京：出版社，[3] 韩君玲.劳动与社会保障法简明教程[M]. 北京：[4] 姜颖. 劳动合同法论[M]. 北京：出版社，200、 考核方式
以卷考试为主，结合平时作业及综合应用和小论文综合评定成绩。2007-9-1
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