第七章 家庭联合劳动力供给理论和.ppt

第七章 家庭联合劳动力供给理论和生命周期（重要） 对闲暇时间的重新认识 上一章中假设劳动者把时间划分为劳动和闲暇时间，闲暇时间用于消费商品和劳务，以及纯粹的休息。 本章假设，闲暇时间都用于家庭劳动，这样劳动者的可支配时间用于：要么是市场劳动，要么是家庭劳动。 第一节、家庭生产（Household Produce) 一、家庭消费需要必要的家庭生产（劳动） 把闲暇时间假设为家庭劳动合理吗？ 1、用劳动收入购买的大米、肉、蔬菜能直接供家庭享受吗？ 2、家庭清洁工作都能外包吗？ 3、富裕、照顾小孩的工作能够完全由市场提供吗？ 第一节、家庭生产 二、对家庭消费食物过程的分析 几种选择完成家庭消费食物的过程 1、花费150元吃一大餐（烧鸡、炸五香、海蛎煎、酸菜肚片汤、打老婆菜），几乎不用劳动家庭劳动时间。 2、花费80原购买原料，4小时家庭劳动时间。 3、一部分购买熟食（烧鸡、炸五香、海蛎煎），一部分自己准备，花费100元，家庭劳动2.5消失。 第一节、家庭生产 三、等效用曲线仍然具有以下几个特征 1、替代关系； 2、凸性 （边际技术替代率）递减趋势； ——随着家庭劳动时间的减少，再减少一个小时家庭劳动，要用更多价值的商品或劳务替代； 3、反映了不同家庭或个人的特性。 第二节 市场劳动、家庭劳动和闲暇时间的选择 分析时假定人们的时间要么用于市场劳动，要么用于家庭劳动或闲暇。 一、主要考虑的因素： 1、替代效应 2、收入效应 3、边际技术替代率 替代效应 收入效应 对历史上妇女参与市场劳动趋势的解释 1、40年代之前的妇女参加市场劳动的比例很低，此时作为家庭劳动者的特征。 高生育率（可能系由于存活率低）； 抚育小孩的难度， 传统的观念。 劳动力市场的不平等：女性就业机会低、工资水平低。 60年代后法律上的平等为女性进入劳动力市场创造了条件，就业机会、工资率都提高率，那么会体现为替代效应还是收入效应呢？ 第三节 家庭联合劳动力供给决策 一、夫妻分工如何改善效用 家庭分工要考虑的问题时，结婚之后，夫妻双方谁参与市场劳动（或谁增加市场劳动时间）对家庭更有利；谁承担家庭劳动（增加家庭劳动时间）对家庭更有利。 假设：结婚之后双方共同预算，共有家庭效用曲线。 第四节 生命周期理论与劳动力供给决策he下面一页的图重要 生命周期理论的主要原理： 人在其一生的不同阶段劳动生产力产生变化（青年、中年、退休、老年）； 劳动者将从预期的收入变化模式中做有关个人劳动、消费和储蓄的决策； 为此劳动者以持久收入和终生预算约束为决策依据。 退休决策（重要） 在弹性退休制度下，决定什么时候退出劳动力市场，基本因素是什么？ 1、预期寿命和收入目标； 收入目标实现了，就可以退休了--对余生收入现值的估计。 2、多工作一年，能够多获得多少收入现值增加？ 产生预算约束——类似于工资率。 3、个人对闲暇和收入的态度（偏好）。 赚得越多，但是需要在入土之前花完，两者之间存在替代关系，也存在互补关系。 弹性退休制度有什么意义？下面那两个图要理解应用 避免了强制交易，提高了个人效用？让每个人能自由选择最适合自己的退休年龄，比起单一的强制退休制度，更能够提高福利。 从规范经济学的角度分析：这是不是帕累托改善？ 是帕雷托改善吗？ 还要具体看退休制度的待遇规定 1、提前退休的人，是否比正常退休得到更多的社会保障利益？ 2、推迟退休的人，是否比正常退休得到更多的社会保障利益？ 3、当提前退休和推迟退休，得到的社会保障的利益和正常退休相等时，才是帕雷托改善。 分析的结果是 1、提前退休，可能从社会保障得到更多一点利益。 2、推迟退休，从社会保障得到的利益明显下降。 3、造成了，延迟退休一年，尽管劳动收入增加，但是净收入现值增加的幅度低于劳动收入现值的增加，可以说，劳动收入缩水了。这种问题在德国、美国和一些发达国家都存在。 政策分析：儿童抚养保险 目的：鼓励单身母亲进入劳动力市场。考虑到依赖社会救助对个人能力具有累退效应，单身母亲可能永远推出劳动力市场。 设计：儿童抚养保险，在另一方无法提供抚养费的时候，有国家（保险的提供者）提供补助，这一补助独立于其它社会保障计划（如低收入家庭补助）。 * *