201709期药学院工作简报.doc

201709期药学院工作简报 一、7、8、9月工作情况 （一）教学工作 1、本院组织各专业带头人、课程负责人开展核心课程研讨会。 2、 根据《省教育厅关于做好2017年江苏省高等教育教改研究课题立项建设申报工作的通知》（苏教高函［2017］28号）文件精神， 3、 我院教师积极参加第三届院级微课教学比赛，经评审，我院秦爱萍、王锦淳分别获得二、三等奖。 4、我院认真学习学院《江苏卫生健康职业学院课程负责人选聘与管理办法》文件精神，积极组织各教研室老师申报重点课程负责人。 5、 根据“双师素质”教师认定的文件，组织我院符合条件的教师积极申报。 6、为了顺利实现学院制定的“十三五”发展规划，立足于“人才强校、质量立校、特色兴校、依法治校”的办学理念，学院“骨干教师”的选拔培养 7、安排上海交通大学网络教育学院医学院分院学习中心实验课。 8、安排2016春检验专升本班实验课程，安排考核主考老师和考场管理人员，定论文评阅人。 9、上报成教12月教学点统考的出阅卷老师名单。 10、新学期开始，为保证各项教学工作正常展开，提醒院系各位任课教师仔细核对普教、成教课表，严防漏课及迟到现象的发生。 11、督促教师完成普教和成教教学任务，特别是做好外请老师的相关工作。 12、检查教师本学期的授课计划表、教案、教学进度等情况，确保教学质量。 13、通知上学期考试不及格的学生积极补考，组织相关课程教师提交补考试卷。安排教师参与监考工作，提醒教师完成补考试卷阅卷、成绩录入、提交等工作。 14、根据教务处安排，落实全国计算机监考工作。 15、对照教学任务回执，结合课表、学生人数，进行课时预算工作。 16、督促本院教师积极申报本学期公开课课表。 17、督促相关教研室主任按照学校对新老师的培养要求，指定带教老师，制定培养计划，规定听课科目，按时上交有关新老师培养的过程性文件。 18、根据学院人才队伍“十三五”规划，尽快制定本院师资队伍建设“十三五”规划。 19、组织年轻外请教师进行兼职教师教学能力培训。 20、通知我院老师申报本年度江苏中医药科学技术奖。 21、督促本院相关项目负责人，依据《项目申请书》，签订《江苏高校哲学社会科学研究项目任务书》 22、接人事处要求，考勤9月份过江情况，上报教师加班情况。 （二）专业建设 为推进示范校建设，保证示范校建设任务按时完成，药学院于7月5日召开2017年度 为进一步强化院校合作 提升教学质量，药学院副院长刘元芬及相关辅导员和班主任老师于7月6日，走访了南京市3家实习医院。 为加强示范校网络教学资源的建设，药学院于7月7日邀请了仿真软件公司进行了仿真软件的讲座。 4、7月7日，药学院对引进人才吴洁同志进行了转正考核。 为进一步提升学校竞争力，学校于7月9日，组织相关老师进行“优质校”项目的申报。 6、为加强专业竞争力，进一步提升专业建设，药学院于暑期组织相关专业老师进行药学骨干专业申报、中药骨干专业申报、检验专业群申报。 7、为了保证示范校建设任务顺利完成，学校于9月1日组织各个专项参与示范校专家交流会。 8、新学期开始，药学院于9月8日召开药学院全院大会暨省示范建设工作布置会。 9、为迎接创建办对各个项目建设的中期检查，药学院于9月21日组织示范校建设任务各小组，进行中期自评检查。 10、接学校通知，药学院于9月20日，组织各教研室主任，召开数据平台填报布置会议. 学生工作 1.召开新生班班主任会议，布置迎新各项事宜，迎新当天井然有序的风气、热情洋溢的服务、别出心裁的设计让学生家长普遍表示非常满意；召开老生班主任工作例会，布置工作任务，同时制定班主任例会安排表。 2.做好在校生暑期离校教育工作，在学生离校前提醒学生打扫好教室和宿舍，确保门窗水电关闭，提醒学生暑期注意安全。在老生返校前做好提醒，返校后妥善安排好学生教室的调整，督促学生打扫好教室、宿舍卫生，尽快进入新学期学习状态。 3.加强日常管理，对老生班严格考勤及卫生管理，包括上课情况、手机管理、晚自习管理、宿舍卫生、教室卫生等，对检查时不符合要求的情况及时处理教育，对新生班从一开始即严格要求，迅速带领学生适应大学生活。 4.坚持考风考纪教育，坚持每一场考试到场巡考，指导学生在考试密集，压力大的情况下好好复习应考，取得好成绩。新学期开始进一步加强学风建设，召开了学情分析大会，分析各班成绩，指导学生积极复习准备补考。 5.进一步指导进入职业生涯规划大赛决赛的五名同学，最终雍敏、林洁获得了三等奖，马皓匀、赵洋、马杨获得了优秀奖。 6.顺利新生迎新工作，迎新工作中有特色，有亮点，给新生及家长留下了深刻印象，在家长休息区，给家长发放药学院大学生创业大赛获奖作品“建康一品茶”。可爱的“胶囊”吉祥物为紧张的迎新工作带来了无数乐趣。放置了带有“药”字照片的拼成的两块展板也吸引了