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建行团委工作总结 建设银行团委近五年工作 五年来，建设银行中山分行团委带动全行共青团的全面活跃，团组 织在建行的发展中呈现出勃勃生机。紧抓紧抓各级团组织的班子建设，加强团干及青年文明号单位负责人的培训，做好优秀团员青年的推优，全面开展增强团员意识主题教育，有力加强团组织号召力。围绕建行股改上市，做好青年思想政治工作；围绕业务发展，在青年员工中开展各种主题活动；围绕青年成长，构建有利员工成才的职业环境；围绕基层青年工作，打造一支和谐团队。同时团委开展的系列活动还为基层单位做好青年工作打下良好的基础。继续在全分行开展创建“青年文明号”活动；积极参与中山市推进团建工作；开创争当“青年岗位能手”、“优秀团支部、团干、团员”活动。近年来建行中山市分行团委取得了丰硕的成果，多次受到上级行团委的表彰：2006年团委书记郑玉彬被总行授予“优秀团干”称号；王凯、郑凯珊同志分别于2007年、2008年初被授予总行“青年岗位能手”称号；2008年市分行团委被总行评为全国建行系统“五四红旗团委”荣誉称号，都是广东省分行系统团委中惟一获此殊荣的团组织。 凝聚青年力量服务建行发展 ——共青团建设银行中山市分行工作总结 共青团建设银行中山市分行第三届委员会自本着“为全行中心工作服务，为青年成长成才服务”的指导思想，以“班子建设好、支部建设好、阵地建设好、主体活动好”为目标，寻求“质的提高、点的突破、面的活跃”，深入开展“青年文明号”、“合格团支部”“青年岗位能手”的创建活动，带动全行共青团的全面活跃，团组织在建行的发展中呈现出勃勃生机。 一、紧抓团建，加强团组织号召力。 一是紧抓各级团组织的班子建设。在健全完善团委本身班子外，大力支持各团支部结合建行实际开展工作。制定了《中国建设银行中山市分行创建合格团支部考核方案》，积 极探索“以活力促建设，以建设促活力”的基层团组织建设的多种形式，继续加强各团支部的建设和考核，积极为团支部开展活动创造条件，引导各基层团组织结合本单位实际独立开展活动，提高团组织的工作能力。 二是加强团干及青年文明号单位负责人的培训工作。为继续提高各基层团干部综合素质和做好青年工作的技巧、能力，每年组织“青年文明号”单位负责人，参加团市委举办的“中山市青年文明号”创建负责人培训班，组织团员骨干参加“中山市基层团干部岗位培训班”，还通过市分行自办管理知识的讲座和各基层支行团课培训，促进共青团管理队伍精神面貌和业务水平不断提升。 三是做好优秀团员青年的推优工作。团是党的得力助手和后备军，市分行团委于2005至2007三年间共推优28人，经推优入党的团员共有18人，成为团员青年进步的助推器。 四是全面开展增强团员意识主题教育。为增强我行青年员工的团员意识，结合业务工作的需要，每年五四青年节期间开展了“团徽亮出来、岗位展风采”活动。要求各“青年文明号”和争创“青年文明号”的网点在工作时间和开展营销活动时都佩戴上了鲜艳的团徽，同时各基层团组织按照分行团委要求，在召开“五四”纪念活动和开展团日活动时唱起团歌，打出团旗。市分行团委组织全行团员青年开展主题团日活动，活动内容有召开全行团员大会、进行新命名“青年文明号”授牌仪式、进行定向越野比赛等，通过各种形式的团组织活动，增强了青年员工的团员意识。 二、围绕大局，认真履行“三个服务”职能 围绕建行股改上市，做好青年思想政治工作。我分行团委结合建行股改上市的历史使命，首先组织团员青年学习有关股份制改革和各项总行，省、市分行重大方针政策，组织团员青年到中山劳教所接受反毒反赌反面教育等形式多样的思想教育活动，不断增强团员青年责任感和使命感，强化活动的育人功能，推动青年思想教育工作的深入开展。同时通过开展谈心家访活动，及时了解、分析团员青年的思想动态，关心他们的生活，协助有关部门解决青年在工作、学习和生活中遇到的困难，充分调动和发挥团员青年的积极性。 团委还在青年中间开展“好书好人生”活动。组织青年团员参与中山市读书月活动，定期青年员工推荐一本好书，如《邮差弗雷德》、《工作中无小事》、《卓越员工的12项修练》等书，利用读书征文、读书交流等多种形式鼓励青年多读书、读好书，提高青年员工的文化素养，引导他们树立正确的人生观、世界观。 围绕业务发展，在青年员工中开展各种主题活动。我团委每年围绕省、市分行重点工作，开展了一系列主题活动：如在2007年1-2月份，以“提高网点服务质量，增强竞争优势”为主题，在全行开展“我为服务献计策”活动。3-6月份，在员工中开展“敬业、诚信、守纪”主题教育活动，7-9月份开展柜面服务大比拼劳动竞赛活动；8月份起在全行员工推行“以客户为中心”服务文化建设工作。在各主题活 动中，全行员工就服务质量、业务技能、业务发展等各方面，进行探讨思考，接受全面的学习培训、考核竞赛，进一步提高我分行的柜面服