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深圳XX实业发展有限公司员工安全生产教育培训 二、对员工进行安全教育是企业生存发展的需求 三、对员工进行安全教育是员工自我保护的需要 教育 安全生产的方针、目标、定义 11. 安全生产的定义。 62. 如何理解“安全第一，预防为主”的方 针？安全第一、预防为主、综合治理。 3. 安全与生产、安全与经济效益的关系。 4. 劳动保护、安全生产、职工安全卫生、劳动安全卫生的异同，及今后如何在实际中运用。 安全生产的方针、目标、定义 安全生产方针 安全生产方针，又称劳动保护安全方针。是我国对安全生产工作所提出的一个总的要求和指导原则，它为安全生产指明了方向。要搞好安全生产，就必须有正确的安全生产方针。 安全生产的方针、目标、定义 为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，使大家掌握必要的安全生产知识和安全技能，提高职工安全生产意识和自我保护能力，从而有效地保护劳动者的合法权益，劳动安全和健康，促进企业安全生产水平的提高公司经济的发展、快速、健康的发展，特组织此次的安全生产教育培训。 安全生产的方针、目标、定义 安全生产，这个问题看来是老生常谈，却是公司日常管理中不容忽视的问题，若出现机械或工伤事故，一方面员工需承受生理和心理上的巨大痛苦，另一方面影响公司正常的生产和工作运行，给公司造成无法估量的经济损失，可谓是有百害而无一利，所以必须引起大家的高度重视。 安全生产的方针、目标、定义 安全生产包括两个方面的内容：一是通过安全教育，技能培训，严格操作规程来保证员工的人身安全； 二是通过设备保障，事故预警系统来确保生产的安全。结合本公司的实际情况，公司员工在生产作业中必须注意以下几点： 安全生产的方针、目标、定义 统一思想，提高安全认识。 安全生产是公司里的一件大事，作为公司的一员，应该明白，如果不注意这个问题将会给与你相关的部门、与你相关的工作、以及与你的同事带来不良的影响，造成什么样的后果，工伤事故只是一瞬间的事，必须高度重视。 安全生产的方针、目标、定义 2．发现问题，持续改进。对于在生产过程中出现的各种不安全的因素一定要分析原因，针对具体问题提出可行方案，选择最佳解决方案。结合公司安全生产的实际情况具体讲解。 安全生产的方针、目标、定义 什么是安全生产？ 安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。也就是说，为了让劳动过程在符合的安全要求物质条件和工作程序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程中正常进行而采取的各种措施和从事一切活动。它包括对劳动者的保护，也包括对生产、财物、环境的保护，使生产活动正常进行发展。 安全生产的方针、目标、定义 安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。搞好安全工作，改善劳动条件，可以调动员工的生产积极性；减少员工伤亡，可以减少劳动力的损失；减少财产损失，可以增加公司的效益，无疑会促进生产的发展；而生产必须安全，则是因为安全是生产的前提条件之一：注：没有安全就无法生产。 安全生产的方针、目标、定义 安全生产方针体现：遵守法律法规与其他要求，公司风险的特点，预防伤害和疾病，预防财产损失，持续改进。 安全生产方针体现企业安全生产工作主要目标，安全生产方针与企业的核心业务相适应，安全生产方针清楚表达管理层对安全生产工作的承诺。全体员工熟悉并理解安全生产方针。 安全生产的方针、目标、定义 设立安全生产目标时考虑：管理评审结果，风险评价结果，生产和过程绩效，自我评估结果。 安全生产目标包含：改进安全生产管理的努力和行动，事件的影响，如事故的频率、事故的严重性和其他损失等等。 针对安全生产目标与指标的设立、沟通、回顾等确定人员与职责。 通过下列方式确保有效、充分传达安全生产方针： 安全生产的方针、目标、定义 在明显位置张贴，作为员工岗前培训及再教育的内容，印刷在现场安全手册中。安全生产方针制定有员工参与并与相关方沟通等。 为安全生产目标与指标的实现提供下列资源：人力资源，财力资源，物力资源，技术资源。 安全生产三不放过、三违对人身危害 三不放过 三不放过”是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过，事故责任者。 员工没有受到教育不放过，没有采取切实可行的防范措施不放过的原则。 安全生产三不放过、三违对人身危害 “三不放过”第一个含义是要求调查处理事故时，首先要把事故原因分析清楚，找出真正的事故原因，并搞清各因素之间的因果关系才算达到事故原因分析的目的。 安全生产三不放过、三违对人身危害 第二个含义是要求调查处理事故时，不仅要查明事故原因，有关人员也处理，还要必须使事故责任者和员工了解事故的原因及造成的危害，从事故中吸取教训，以好重视安全生产。 安全生产三不放过、三违对人身危害