××公司管理人员违规违纪处分.doc

管理人员违纪违规行为处分规定（试行）被依法追究刑事责任的 （三）对本单位、本部门存在的问题不认真解决，致使矛盾激化，造成罢工或者其他重大事件，严重影响生产、经营以及社会正常秩序的，或者在发生重大事件时不及时解决，造成严重后果的； （四）作为出资人代表对控股或参股公司中损害公司利益的行为失察，或者发现后不予及时反映和制止，或者超越授权范围行使职权，使公司权益受到损害的。 第二十九条 违反外事纪律及有关规定，有下列行为之一的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予记大过、降级（职）处分；情节严重的，给予撤职、留用察看、开除处分： （一）在国（境）外期间，触犯所在国家或地区的法律或不尊重当地的宗教习俗，造成不良影响的； （二）在涉外活动中违背国家政策或者损害国家尊严、利益的； （三）未经授权擅自与外方达成有关口头或书面协议的； （四）临时出国（境）团组擅自延长在国（境）外期限，或擅自变更路线的； （五）违反规定办理出国手续，或者擅自组织出国（境）考察、学习、培训团（组）的； （六）发现在国外工作的人员出走不归，不及时采取措施，不向上级部门报告，或者为出走人员出走提供方便条件的。 第三十条 在选拔任用管理人员的工作中，有下列行为之一的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予记大过、降级（职）处分；情节严重的，给予撤职处分： （一）不按提拔任用条件、任职资格和工作程序选拔任用管理人员的； （二）透露领导班子或人事管理部门酝酿、讨论人事任免情况的； （三）在人事考察工作中敷衍塞责或者隐瞒、歪曲事实真相的； （四）在选拔任用工作中，利用职权对他人打击报复或者营私舞弊，弄虚作假的； （五）采取请客送礼、谎报业绩等非法手段，为本人或他人谋取职务的； （六）工作不负责任，造成用人失察或者失误的。 第三十一条 违反监事会条例，有下列行为之一的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予记大过、降级（职）处分；情节严重的，给予撤职处分： （一）阻碍、干扰监事会依法履行职责的； （二）拒绝或无故拖延向监事会提供财务状况和经营管理情况等有关资料的； （三）隐匿、篡改、谎报重要情况和有关资料的； （四）对已查出的问题不按规定进行整改的。 第三十二条 在审计、监察工作中，有下列行为之一的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予记大过、降级（职）处分；情节严重的，给予撤职处分： （一）拒绝或者拖延提供与审计、监察工作事项有关资料的（包括电子资料）； （二）提供虚假资料，或者转移、隐匿资产，干扰、阻碍审计、监察工作的； （三）隐瞒或虚报财务收支及与审计、监察工作事项有关经济活动情况的； （四）拒不执行审计、监察决定或者无正当理由拒不落实审计、监察意见的； （五）有其他阻碍审计、监察工作行为的。 第三十三条 对控告人、检举人、申述人、批评人以及监督人员进行打击报复的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予记大过、降级（职）处分；情节严重的，给予撤职、留用察看、开除处分。 第三十四条 有其他违反组织、人事及监督管理方面法律法规和公司规章制度行为的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予记大过、降级（职）处分；情节严重的，给予撤职、留用察看、开除处分。 第二节 违反廉洁从业规定的行为 第三十五条 有下列滥用职权、损害资产权益（一）违反规定决定重组改制、兼并、破产、产权交易、清产核资、资产评估等事项；（）未经批准，或者批准后未办理保全资产的相关法律手续，用资产以个人或者他人名义在国（境）外注册公司、投资参股、购买上市公司股票、购置不动产或者进行其他经营活动；（）弄虚作假、谎报业绩或者搞不切实际的政绩工程以权谋私、损害利益一）私自从事营利性经营活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业从事证券投资以外投资入股；（二）接受或者索取本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业，以及管理和服务对象提供的不正当利益；（三）违反规定兼任下属企业或者其他企业、事业单位、行业组织、中介机构的领导职务，或者经批准兼职，擅自领取兼职工资或者其他报酬；（四）利用职务上的便利从事有偿中介活动；（）利用的商业秘密、知识产权、业务渠道为本人或者他人从事牟利活动；（）未经领导班子集体研究，决定重大捐赠、赞助事项（一）本人的配偶、子女及其配偶违反规定，在与本企业有关联、依托关系的私营和外资企业投资入股；（二）将资产委托、租赁、承包给自己的配偶、子女及其他有利益关系的人经营；（三）利用职权为配偶、子女及其他有利益关系的人从事营利性经营活动提供各种便利条件；（四）本人的配偶、子女及其他有利益关系的人投资经营的企业与所在发生非正常经济业务往来；（五）