会计初级职称《经济法基础》知识梳理表格.doc

法律关系是法律规范在调整人们的行为过程中所形成的一种特殊的社会关系，即法律上的权利与义务关系。包括： 法律关系内容 解　析 民事法律关系 调整平等主体之间的财产关系和人身非财产关系而形成的法律关系 行政法律关系 调整行政管理关系而形成的法律关系 经济法律关系 调整因国家对经济活动的管理而产生的社会经济关系 　法的形式及制定机关/ l% k. \; I7 A R 形　式 制定机关 宪　法 全国人民代表大会 法　律 全国人民代表大会及其常务委员会 法　规 行政法规 国务院 地方性法规 省级、直辖市的人大及其常务委员会 自治区法规 自治区、自治州、自治县的人大 特别行政区法 全国人民代表大会 规　章 部门规章 国务院各部委及直属机构 地方政府规章 省级、较大市人民政府 国际条约、协定 国家之间 根据不同的标准，可以对法作不同的分类。 v/ A3 }* h4 M1 k2 s, a8 m5 H　　法的分类) K9 |, T, z/ J5 D; J??D8 I 划分标准 法的分类 以法的创制方式和发布形式划分 成文法和不成文法 以法的内容、效力和制定程序划分 根本法和普通法 以法的内容划分 实体法和程序法 以法的空间效力、时间效力或对人的效力划分 一般法和特别法 以法的主体、调整对象和形式划分 国际法和国内法 以法律运用的目的划分 公法和私法 1.适用于：根据《仲裁法》的规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。, G l??Q7 H3 X% T4 ^　　2.不适用：: B+ G??Y1 n m1 f% l* q0 z 下列纠纷不能提请仲裁： （1）关于婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷； （2）依法应当由行政机关处理的行政争议。 下列仲裁不适用于《仲裁法》 （1）劳动争议的仲裁； （2）农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的 　法律责任的种类　　根据我国法律的有关规定，法律责任可分为民事责任、行政责任和刑事责任三种。8 b* j5 x/ j??l7 b 三种责任 种　类 具体责任 1.民事责任 10种 停止侵害；排除妨碍；消除危险；返还财产；恢复原状；修理、重作、更换；赔偿损失；支付违约金；消除影响、恢复名誉；赔礼道歉等。 2.行政责任 行政处分（内部制裁措施） 警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 行政处罚 警告；罚款；没收违法所得、没收非法财物；责令停产停业；暂扣或吊销许可证、暂扣或者吊销执照；行政拘留；法律、行政法规规定的其他行政处罚。 3.刑事责任 主刑 管制；拘役；有期徒刑；无期徒刑；死刑。 附加刑 罚金；剥夺政治权利；没收财产；驱逐出境。 劳动合同订立的主体　　（一）劳动合同订立主体的资格要求7 Y d1 z??{! M) }) c2 L4 u 主体 要求 1.劳动者 需年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力。0 ]2 U, d5 J6 i$ N: C% E. u【特别注意】只有文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以例外，（可以不足16岁） 2.用人单位 有用人权利能力和行为能力：: ]??h* u* x9 z0 Q F) \: e3 _（1）法人2 A5 A1 O9 k; y- d（2）分支机构：0 o: o X8 y g/ v; m. t5 P①依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；. w1 S% n2 L- \7 m% U ]$ \7 C②未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 　　（二）劳动合同订立主体的义务% y5 e3 y8 Q( V# {! c3 V( B　　1.用人单位的义务和责任. Z; y: O x( U2 @1 M$ D3 s　　【特别注意】用人单位招用劳动者，“2个不得”：2 @+ A$ W: p9 t4 K2 _- @9 s 2个不得 违反规定的责任 一是不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件 由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 二是不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 ~- Y4 k: J; _/ e1 l6 E【提示】“其他名义”一般是指以保证金、抵押金、培训费、服装费、纪律违约金等形式收取费用 由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 　　【提示】“其他证件”包括但不限于下列证件：居民户口簿、毕业证、学位证、资格证、专业技能证书、职称评定证书等证件。( _$ s Q0 o: r. ?劳动合同法又区分不同情况进行了规定：1