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XXXX 关于下发《卫生专业技术人员晋升高级职称前定期服务基层实施方案》的通知 院属各科： 为了有计划、有组织地做好我院卫生专业技术人员在晋升高级专业技术职务任职资格前服务基层工作，根据省、市有关文件精神，结合我院实际，特制定了《XXXX卫生专业技术人员晋升高级职称前定期服务基层实施方案》，请各科认真组织学习，并按规定落实好相关工作。 附件一：XXXX卫生专业技术人员晋升高级职称前定期服务基层实施方案 附件二：对口服务基层医疗卫生机构名单 附件三：XXXX专业技术人员下基层服务申报表 附件四：XXXX基层服务人员考核表 附件五：2013年XXXX对口服务基层人员名单 2013年3月18日 附件一： XXXX 卫生专业技术人员晋升高级职称前定期服务基层实施方案 根据省卫生厅（川卫办发[2013]61号）及市卫生局有关文件的规定：卫生专业技术人员在晋升高级专业技术职务任职资格前，必须定期服务基层。医院非常重视此项工作，将根据我院实际情况，有计划、有组织地开展此项工作，为了做好该项工作，特制订本方案： 一、目标和任务 贯彻党的卫生工作方针、政策、宣传、普及卫生知识；提高基层人民的健康水平和生活质量服务；帮助基层医院开展适宜的新技术、新项目，培养技术骨干，提高基层卫生技术人员综合服务能力和水平。 二、组织管理 （一）领导小组 组 长： 副组长： 成 员： 办公室设在医务科，由XX负责全面工作。 工作原则 （一）统筹规划。 1、自2013年起，凡是准备晋升职称需要到基层服务和到上级医院进修人员，每年2月、8月中旬前由本人向人事科提出申请，并填写到基层服务申请表，由医院根据晋升年限、个人平时工作表现统一安排，注重医院和科（所）工作有机结合，在不影响医院业务工作情况下，全面推进我院卫生专业技术人员在晋升高级专业技术职务任职资格前定期服务基层（对口支援基层医疗机构服务）。 2、原则上按照晋升职称先后顺序进行安排。 3、科（副）主任、护士长、科（副）级干部、连续2年评先人员优先安排就近医疗机构，低年资医务人员选择较远的医疗机构。 实行分工负责。 1、医务科负责到基层服务工作的协议签署，确立年度工作计划、工作方案和年度工作目标；负责与受援卫生局、受援医院联系；负责医生内部协调和在基层服务期间的工作质量考评；负责有关的信息报送等工作。 2、科教科负责到上级医院进修学习人员工作计划、工作方案、年度工作目标、与上级医院的联系及学习期间考评工作。 3、人事科负责到基层服务和到上级医院进修学习人员资质审核，绩效考核、考勤及奖金的发放工作，将到基层服务和到上级医院进修学习工作纳入个人年度目标考核及评先晋级范畴。 4、护理部负责护士内部协调和在基层服务期间的工作质量考评。 申报高级专业技术职务任职资格要求。 （一）申报主任医（药、护、技）师资格。 1、院部卫生技术专业人员聘任副高级专业技术职务后，申报晋升高级专业技术职务任职资格前，须到对口支援医院连续驻点服务不少于3个月；到上级医院连续进修学习本专业6个月以上，并取得合格证书。 2、XXX社区卫生服务中心人员及分院（卫生所）的卫生技术专业人员聘任副高级专业技术职务后，申报晋升高级专业技术职务任职资格前，须到县级及以上医院连续进修学习本专业6个月以上，并取得合格证书。 （二）申报副主任医（药、护、技）师资格。 1、院部卫生技术专业人员聘任中级专业技术职务后，申报晋升副高级专业技术职务任职资格前，须到对口支援医院连续驻点服务不少于6个月；到上级医院连续进修学习本专业6个月以上，并取得合格证书。 2、XXX社区卫生服务中心人员及分院（卫生所）的卫生技术专业人员聘任中级专业技术职务后，申报晋升副高级专业技术职务任职资格前，须到县级及以上医院连续进修学习本专业6个月以上，并取得合格证书。 五、免服务基层和进修学习人员范围 （一）免服务基层人员。 卫生技术人员符合下列条件之一者，可免到基层服务。 1、距法定退休年龄不足5年者。 2、在分院（卫生所、站）、社区卫生服务中心（站）工作者。 3、在部队团及团级以下医院工作3年以上者。 4、聘任中级专业技术职务后，在乡镇卫生院和社区卫生服务机构工作1年以上者。 5、海外引时人才。 6、卫生援外工作1年以上者。 7、聘任中级专业技术职务后，参加国家、省指派的援藏等任务连续工作半年以上者。 （二）援外1年以上的人员免进修学习。 六、卫生技术人员在基层服务的要求 1、在基层服务期间，接受受援单位和本院的双重管理。 2、参加受援医院的临床诊疗和管理工作，完成协议确定的各项目标任务。 3、帮助受援医院开展适宜新技术、新业务. 4、在基层服务任务结束后，每人认真填写基层服务考表及个人