辩论协会成立策划书.doc

成立策划书 名 称：非墨 简 称： 负 责 人： 指 导 老 师： 2011年9月 日成立背景： 随着社会的发展进步，当代大学生自身的沟通交际能力显得愈加重要。现今社会需要复合型人才，不光要有扎实的专业知识，也要能言善辩。但是，我院目前还没有任何成立关于辩论类型的组织。我们需要一个锻炼自己能力与口才的平台，而辩论正是一种锻炼口才的重要手段，能很好的提升学生的思维能力和语言表达能力。辩论赛也是我校的传统文化活动，具有深厚的学生基础。在在上学期的华侨大学校园辩论赛中，华文学院进入了半决赛，华文学院作为一个文科学院，有必要成立自己的辩论队，将辩论这一活动发扬光大。在这种背景下，华侨大学华文学院辩论协会应运而生。 辩论协会宗旨： 辩论是一门艺术，不仅考验辩手的综合知识，更锻炼辩手随机应变，处事不惊的能力，同时还可以丰富大学校园文化。所以本协会的成立，旨在： 让大学生走向辩论，让辩论走进大学生活。 提高学校人文氛围，培养大学生思辨素养，让同学们在思辨中追求真理。 帮助更多的同学提升自己的逻辑思维能力和应变能力，通过各种以辩论、演讲、答辩等为主题的比赛逐步培养逻辑缜密、完整完善、流畅自如的表达能力。 在校内开展各种以辩论、答辩、演讲等为主题的活动，给同学们提供一个锻炼口才，提高思辨能力，展示自我才华的舞台。 通过邀请专业指导老师开展相关讲座，举办各种院级、校级比赛，为学校培养相关方面力量，提高学院的声誉。 协会口号： 言之以理、晓之以情、驳之有度、辩之有节。 协会精神： 团队合作，创新求变，去伪存真，学以致用。 组织机构： 指导老师1人，以及会长1人，副会长1~2人，秘书处2人，顾问若干。其余成员为普通成员。 会长职责：负责制定确定本协会各阶段的工作目标和任务，领导各部门及下属组织开展日常工作，主持工作例会，监督各部门工作，对各部门工作进行考核，有成员的接收和逐出的权力。会长还要加强内部人员的团结，充分调动各方面的积极性，协调各方关系，争取各方支持，代表本协会签署有关方面的文件。与校内外的各学生组织联系，负责校内外的沟通，为协会筹措商业赞助以及学校拨款申请。 副会长职责：直接对会长负责，协助会长管理本协会的各项事宜，分管统筹工作。兼职教练，负责协会内部的辩手发展和协会内部的辩论赛事，负责对外比赛的带队，做关于辩论协会的细节工作，需要做好辩论队伍的组建，培训，外出比赛，队员感情维系，辩论队形象建设等。 秘书处：负责协会会员的档案管理；负责协会例会的记录和整理并存档；负责本协会内部资料的管理与借还。 *另，每学年开学时，增设临时组织部。 临时组织部：负责会员的招新，入会审批，新进社员的前期培训；负责协会活动的前期策划、组织、后勤保障以及协会活动的安排。 日常工作： 协会要严格规范例会制度，每1~2周（待定）一次。例会将采取以下两种形式: A点评时事：对当前校园周边、日常生活，国内外重大新闻以及互联网上的热议话题等展开讨论，发表自己的看法，和大家交流自己的意见。达到增长知识，增进辩手之间的默契程度的目的。培养一种关心时事，了解时事，点评时事的良好习惯。对于有争议的话题可以在即兴辩论里进行辩论。 B即兴辩论：随机选定一个辩题，辩题必须是现场提出，切合实际，符合社会普遍倡导的价值观，同时具有一定的可辨性。辩题可以是让自己困惑的事，也可以是周遭时事或互联网热议话题，然后由辩手选择支持一方，由辩手部部长决定正反双方的人员调整，最后进行5-10分钟时间的准备，然后进行辩论。 通过以上两种自动化学院辩协自己特色的例会形式，使大家真正参与其中，融入其中。在点评时事中学到知识，在即兴辩论里锻炼能力。 另外，正式的辩论，可以考虑每月或每两月一次。 协会每月进行一次工作交流，由社长、副社长对本月的工作情况进行总结，同时对辩手的进步与否进行总结并给予一定奖励或指导。具体奖励方法由社长和指导老师商议决定。对于进步不明显或者有所懈怠的辩手要提出有针对性的建议，并由副社长负责进行专门培训。 协会将每学年在校内至少举办一次大型的辩论比赛。 协会将在每一届大一新生范围内举办一次“新生杯”辩论赛（仅限华文学院本部），具体策划方案待定。 协会将定期举办辩论、演讲、答辩、礼仪、节目主持、口语表达能力等相关方面的教学、培训、研讨活动，具体由副会长和指导老师负责。 协会章程： 总则 本协会全称：华侨大学华文学院辩论协会。 协会口号：言之以理、晓之以情、驳之有度、辩之有节。 协会性质：本协会是以辩论为第一主题，演讲、答辩等共存并开展相关活动的实践与学术相结